奶茶店店长的工作职责奶茶店店长每天需要做的事情有哪些-思而思学网

奶茶店店长的工作职责是什么

奶茶店长是较为常见的招聘岗位，从业者需要具备较强的沟通能力和协调能力，能够妥善处理突发问题。其工作内容包括：

1.全面负责店内日常工作,带领团队完成各项业绩指标;

2.协助公司完成员工的招募、培训及考核;

3.熟悉门店推广及运营,定期策划并负责宣传活动的执行与实施,增强品牌影响力,提升店铺形象;

4.掌控产品成本,收集客户对产品的反馈并对产品进行调整改进;

5.处理门店日常问题

任职资格:

1.持有餐饮行业健康证,无不良嗜好和记录;

2.良好的服务意识和协调沟通能力;

3.具备一定的领导力、团队管理能力和应急事件处理能力;

4.熟悉行业管理流程、运营模式;

5.有零售茶饮餐饮行业经验优先。

奶茶店店长每天需要做的事情有哪些

一、加油打气

店长每天早晨开晨会的时候要主动调节员工们的气氛，要为不同的员工制定不同的激励方式方法，激发员工的积极性。完后再正式工作之前可以宣布一天的目标，并且要起到带头作用。所以作为奶茶店的店长，应该每天激励每位员工，保证每位店员有着积极向上的工作态度。

二、检查店铺以及设备

检查是每家奶茶店店长每天必须要做的事情。首先要确认每天的库存是否充足，其次要检查奶茶店的设备是否正常使用，奶茶店的环境是否干净整洁等等。总之，检查对于店长来说是重中之重非常重要的环节。

三、学会总结

身为奶茶店店长，每天必做的事情就是总结当天的工作以及奶茶店的经营情况，并在总结的过程中学会发现问题以及吸取经验和方法，为改进管理和经营提供更好的帮助。

四、学会给方法

身为一名店长同时也是一名老师。但是很多人会有一个误解，觉得店长就应该去监督员工，去抓员工的错误，其实并不是，身为店长，要学会交给你的员工方法。先培训再上岗，你要作为一个引领者。

五、正能量传播

一个好的店长不会总是去抓员工之间的那些不好的现象，而是要学会去抓那些积极的典型，然后为工作设置一些积极的正能量，这样员工就有了学习的榜样。

六、给员工改过自新的机会

其实有很多东西，并不是一开始就会的。在实际操作中肯定会犯错，不过，只要员工犯错之后，知道去改，就还是一名好的员工，毕竟人们常说“知错能改，善莫大焉”。不过错误也有大小之分，比如：员工在接待客户时服务态度不好、算错账目等等，这些都是可以改正的。如果说是私自拿店里的物品或者是损坏店里的设备等等，这些是需要严格处理的。