《央企*员违纪违法警示录》是中央纪委驻国资委纪检组制作的警示教育片。教育片以央企中查处的典型腐败案例为反面教材，教育党员干部、特别是领导干部要从中汲取教训，反躬自省，引为镜鉴，教育广大党员领导干部必须树立正确的世界观。下面是思而学小编为您收集整理的警示教育专题片《央企*员违纪违法警示录》观后感，欢迎阅读!
篇一：警示教育专题片《央企*员违纪违法警示录》观后感
通过观看《央企*员违纪违法警示录(一)》我们看到了，多位因严重贪腐、违纪违法而落马的央企*员，首次在镜头前讲述他们的忏悔和反思。
人性弱点。部分央企*员的腐败动因，特别提到商人“住豪华的房子，坐豪华的车，个人还买的私人飞机。我也追求像他们一样的生活，这思想就变了。”眼热攀比，人之本性，常人如此，央企*员也不例外。对于这样的人之本性，教育固然有一定作用，但当权力和诱惑都足够大，单纯的教育就会显得苍白。尽管人性弱点，绝不是贪官腐败的借口，但从反腐的角度讲，这是必须要正视的。人性共通，意味着任何人都可能有犯错犯罪的“本能”。腐败永远可能发生，反腐自然只能永不间断。
制度漏洞。一些关于“站台”的说法令人印象深刻，出个面帮他人站个台，一起吃饭，什么话也没有说，别人就知道这个人上面有人，这个事都会办得通。简单一句话，道尽现实的复杂，反腐的困境。尽管权力的“笼子”在收紧，但永远都可能有疏漏。
从这些贪官的讲述来看，腐败并不需要多么专业的技能，无非给商人站台、亲朋“搭权力便车”等，这就意味着制度还不够严密，反腐还极有必要不能停止。
那些曾经位高权重、始终容光焕发的官员，如今镜头前一副尘满面、鬓如霜的样子。这些贪官的本色出演，把腐败的风险和可能的落寞结局，演绎得非常到位。从教育的层面说，可能比发文件、开会宣讲的千言万语更有直接效果。反腐还在继续，也许从这些“巨贪”的演绎中，可以进一步反思过去的问题所在，探寻未来的希望所在。
篇二：警示教育专题片《央企*员违纪违法警示录》观后感
《央企*员违纪违法警示录》从“扭曲的灵魂”、“放纵的权力”、“漠视的代价”三个角度剖析了多名央企*员利用职务之便，收受贿赂，最终沦为阶下囚的典型案例，揭示了这些人腐化堕落的思想根源和退化轨迹。这些案例令人震惊，具有很强的现实教育意义。作为一名监督执纪工作者，我深感党风廉政和反腐败工作之艰巨，形势之严峻复杂。全面从严治党，遏制腐败蔓延势头，必须拿出踏石留印、抓铁有痕的劲头。我的主要体会有以下几点:
一、以身作则，严格要求，防止“灯下黑”
一是正人必先正己，打铁还需自身硬。作为监督执纪工作者，我们承担着维护党纪的重要职责，干的就是“打铁”的活儿，自身更要过硬。要始终以“三严三实”的标准要求自己，以更严的纪律约束自己。于内要深怀敬畏之心，加强党性锻炼、正心修身、淡泊明志、增强定力，经受得住各种考验;于外要做好表率、严格要求、实时提醒，要求别人做到的，要自己先做到，甚至做得更好。内外结合，才能把监督执纪的腰杆挺得更硬。
二是身教贵于言传，打造忠诚干净担当队伍。监督面前没有特殊群体，监督别人的人更要带头接受监督，手中掌握着监督执纪的权力的人，时刻要面对腐蚀与反腐蚀的考验，稍有不慎，就会被“围猎”、触“红线”。在工作中，我一直对下属强调，做我们这个工作，要放弃很多东西，失去不少自由，要耐得住寂寞，忍得住孤独，慎独慎微慎友。在推动工作方面，要敢于啃骨头，敢于硬碰硬，不怕担风险，不怕得罪人，以眼里不揉沙子的认真劲儿，小错提醒、警钟长鸣，充分发挥自己“良药”的作用;在解决问题方面，要讲求方式方法，要始终保持严谨务实的态度，不能只把监督执纪放在嘴上说说、纸上写写、墙上挂挂，要落实在实际工作中;在自我提升方面，要着力提高自我的约束力和承受力，在同不正之风和腐败现象的斗争中不断锻炼党性、磨砺心性，努力养成严、实、深、细的工作作风。
二、忠诚履职，标本兼治，建立长效机制
联系研究院的工作实际，“不敢腐”的目标虽初步实现，但不认真落实中央八项规定精神的现象还存在;“不能腐”的制度虽日益完善，但有制度不执行或变通执行的情况还不同程度的存在;“不想腐”的效应虽初步显现，但基础仍不牢固、部分党员纪律意识还不强的现象依然存在。针对存在问题，我们必须时刻保持清醒头脑，“劲”不能泄，“势”不能转，要采取更加有效的措施，把“手术刀”切入肌肤，挥向症结，直至达到“治病救人”的目的。
正风肃纪，贯彻落实中央八项规定精神
一要继续围绕贯彻落实中央八项规定精神在合同采购、业务招待、出国(境)管理、人员招聘、财务管理、“三重一大”事项等重要敏感事项开展专门的监督监察，持续发力加压，让全体干部员工知敬畏、明底线、守规矩，以零容忍的态度惩治腐败。
二要认真梳理两个重点。要认真梳理党风廉政建设和反腐败工作的风险点和重点敏感岗位名单，组织制订好防范措施。在梳理过程中，不能走过场，针对这些风险点，制订切实可行的防范措施。
警钟长鸣，发挥纪检监察队伍的监督执纪作用
一要严格落实纪委工作制度和监督执纪工作规则，持续开展好纪委委员每季度到联系单位调研的制度，让基层干部员工看到纪委时刻在行动，知道监督就在身边，努力提升基层干部员工自我约束意识。
二要持续抓好纪检监察人员的教育、培训、督导和考核，练好内功，在思想认识、工作方式方法上跟上党风廉政建设和反腐败工作的战略部署，不断提高监督执纪问责水平，做“讲奉献、能担当、勇争先”的表率。
三要切实发挥职能综合监督合力，积极开展归口管理职责范围内的情况监督检查，针对发现问题，要及时制止、及时纠正、及时通报;对于重复发生的问题要主动约谈有关单位负责人，涉嫌违纪违规的问题线索要及时向纪检监察部门移交查办。
强化执行，完善“不能腐”的体制机制
一要完善制度建设。要按照“全不全、行不行、力不力、新不新、顺不顺”五问原则，认真查找制度漏洞，不能牛栏关猫，努力形成有权必有责、用权必担责、滥权必追责的制度体系，坚持用制度管权、管人、管事，系统性地、有针对性地完善和健全体制机制。
二要强化制度执行。有了制度要见诸行动，执行制度更要有担当，要以“钉钉子”的精神咬住不放，切切实实地把制度和规矩“扎进”每位党员的心中。程序在发布后要及时宣贯，特别是重点敏感领域的制度程序，要第一时间进行宣贯，必要情况下进行重复宣贯，真正让员工懂制度、明规矩、守底线，确保规章制度得到有效执行，让铁律发力、让制度生威。
作为一名合格的中广核人，要原原本本学习党章，严格遵守党纪党规，增强纪律意识，时刻把纪律和规矩挺在前面。每位党员入党时都曾举拳向党旗宣誓，誓言是自己发乎于心的承诺，这既简单又沉甸甸的12句、80个字，是每位党员的“标准”，也是我们的“初心”。“口言之，身必行之”，坚守自己的誓言，坚定自己的信念，用行动诠释对党的忠诚。
篇三：警示教育专题片《央企*员违纪违法警示录》观后感
3月29日晚，我们项目部组织全体职工集中观看和学习了警示教育片《央企*员违纪违法警示录》，进行了专题警示教育。看完警示录后，我的内心久久不能平静：“手莫伸，伸手必被捉”这句话给我的印象极深。
最让我心痛的是上海船舶船厂有限公司人力资源部人力二室原主任徐荣华。警示录中，他已步入花甲之年，退休后本应该享受天伦之乐，安享晚年，却意外地出现在牢房里。只是因为他在2002-2012年这十年间，利用其负责管理外来劳动力，挂靠劳务队，以及利用派遣工的职务便利，收受现金、购物卡等共计6.74万元人民币，最终导致晚节不保，被判处有期徒刑3年。
毋庸置疑，他这期间肯定也害怕过、犹豫过、彷徨过，但最终侥幸心理占据了上风，自我安慰战胜了理智，安慰自己逢年过节拿个一千、二千没什么，也算在情理之中，但是纪律就是纪律，天底下没有不透风的墙，纸包不住火，最终的结果都是一样：等待法律的制裁。
古人云：贪欲之心不除，如飞蛾扑火，焚身方休。这些看似平淡的语言背后，蕴涵着深奥而极其丰富的人生哲学，它一再向我们形象的揭示“贪念”带给我们的后果，引导我们树立正确的人生观、价值观。
我不否认，每个人都是有私心的，追求正当的个人利益无可厚非，但“君子爱财，取之有道”，我们应该时刻牢记：对于非法的、不正当的利益，千万莫伸手!有些人可能存在侥幸心理，自我安慰，觉得无人得知，但是就像警示录里提到的“收受贿赂，钱肯定有来源，送钱有过程，收钱的人还有去向，这些过程、各个环节，肯定会有痕迹，它不可能不被发现。”再者，群众的眼睛是雪亮的，党和人民都在看着，可谓众目睽睽。你既然伸了手，又如何能逃脱?
十八大以来，以*同志的党中央坚决打击腐败，加强反腐力度，坚持以“零容忍”态度惩治腐败，坚持对腐败分子，发现一个就要坚决查处一个。这就警示我们每一个领导干部记住：国家正把党纪、国法做成带电的高压线，千万不要存在侥幸心理，要牢记“手莫伸，伸手必被抓”的真理。
如今在这市场经济条件下，像葛洲坝这样的央企*员也会更加直接地受到利润最大化、等价交换等市场原则的影响。因此，我们要时刻警醒自己：不断强化自我约束意识和控制能力;铭记权力意味着责任，权力的放纵，最终伤害的还是自己;时刻告诉自己，即使在没有外在监督的条件下，依然要严于律己，遵道守德。
那么除了内因外，作为基层项目部应如何有效预防腐败，加强外在监督呢?我认为可以从以下两点入手：
第一、要坚持“三重一大”民主集中制。民主集中制非常重要，必须严格执行。作为基层单位，项目部领导班子要严格执行请示报告制度。坚持“三重一大”民主决策，切实加强组织管理，不搞“一言堂”“特殊化”，凡事公开、透明，那么纪律才会真正成为带电的高压线。
第二、要加强政策、制度落实力度。基层项目部要加大上级单位下发制度、政策、新规等的落实力度，严格执行集团《管理禁令》和《作风建设规定》，遵守廉洁从业规定，落实“两会”精神，积极发挥党组织的作用，这样在党委、纪委统一领导下，项目部才能更好地实现风清气正、干事创业。
