浙江长征职业技术学院成立于2004年，是一所由民革浙江省委员会与嘉宏控股集团有限公司联合举办，经浙江省人民政府批准、教育部备案的全日制普通高等职业技术学院。思而学教育网 小编今天为大家精心准备了长征职业技术学院教务系统，希望对大家有所帮助!
长征职业技术学院教务系统
浙江长征职业技术学院教务系统入口：http://jwc.zjczxy.cn/
学院简介
浙江长征职业技术学院是一所由民革浙江省委员会与嘉宏控股集团有限公司联合举办，经浙江省人民政府批准、教育部备案的全日制普通高等职业技术学院。学院位于浙江省杭州市西湖区小和山高教园区，园区内有浙江工业大学、浙江科技学院、浙江外国语学院等高校。学院与午潮山国家森林公园相伴，与西溪国家湿地公园相近，育人环境优美，教学资源丰富，交通十分便利。
学院建有教学楼、实验实训楼、图书信息楼、体育馆、学生公寓等不同功能的楼宇，图书馆藏书110.36万册，建有财务会计、商务贸易、经营管理、现代服务、计算机应用、网络信息等6个校内实训基地，共有实验实训室105个，其中电子商务实训基地为中央财政支持的职业教育实训基地，财务与会计实训基地为浙江省示范性实训基地。学院积极开展校企合作，与杭州市国际商会等行业协会签有合作办学框架协议，与阿里巴巴、义乌小商品城集团、浙江顺丰速运集团有限公司、浙江银润天使乐园管理有限公司、国美集团、浙江中大华瑞经贸有限公司、杭州斯诺美进出口有限公司、杭州网迷科技有限公司、杭州万事利进出口有限公司、杭州广信理财咨询有限公司、沃尔玛华东百货有限公司等合作建有各类校外实习实训基地218家。
学院设有财务与会计学院、经济学院、管理学院、人文学院、计算机与信息技术学院等五个二级学院和建筑工程系一个直属系，设有基础课教学部、思想政治理论课教学部、实验实训中心、成人教育学院以及中小企业会计研究所、中小微企业电子商务研究中心等9个研究所(中心)等，开设财务会计类、商务贸易类、经营管理类、应用语言类、计算机信息类、建筑工程管理类等六大类30多个全日制高职专业，其中国际经济与贸易专业为省级优势专业，会计、工商企业管理、国际经济与贸易专业为省级特色专业。
学院具有一支整体素质优良、教学经验丰富、教学水平高、结构合理的教师队伍。学院现有全日制在校生11300余人，每年培训学员6500余人次，形成了多门类、多层次、多形式的办学新格局，满足社会不同层次的求学需要。
办学36年来，学院立德树人、崇学尚能，为社会培养培训各类专业技术人才34万余人，多次受到民革中央、各级人民政府和教育行政部门的嘉奖，先后被民革中央授予“民革全国办学先进集体”称号，被中华职业教育社和中国职业技术教育学会联合授予第四届“黄炎培职业教育优秀学校奖”称号，被浙江省人民政府授予“优秀民办学校”称号，被中共浙江省委综治委授予“平安示范校园”称号，被中国职业技术教育学会民办教育协作会授予“民办高职内涵建设优秀院校”称号，被中国商业联合会授予“全国商业服务业校企合作与人才培养优秀院校”称号。学院“党员之家”被中共浙江省委教育工委评为“全省高校示范性党员之家”，学院党委被评为杭州市教育系统先进基层党组织。
学院十分重视大学生实践能力和职业技能培养，注重学生创业精神和职业素养的养成。在每年举办一届“大学生创业技能文化节”的基础上，积极鼓励学生参加校内外各类职业技能竞赛，取得了优异成绩。其中，财会类学生在第四、第五届“用友杯”全国大学生会计信息化技能大赛全国总决赛中荣获团体一等奖;计算机类学生在教育部举办的全国ITAT教育工程就业技能大赛中数次荣获一等奖、二等奖，在“蓝桥杯”全国软件和信息技术专业人才大赛中数次获得一等奖、二等奖，在第十一届、第十二届浙江省大学生程序设计大赛中分别获银奖和金奖;管理类学生在浙江省第三届高职高专院校管理案例分析大赛中荣获团体一等奖;经贸类学生在第四届全国商科院校技能大赛国际贸易专业竞赛中荣获浙江赛区一等奖，在2013年首届“沃土杯”在杭高校大学生网上创业大赛中获一等奖;文秘专业学生在浙江省首届高职高专英语写作大赛中荣获公共英语组特等奖等等。
学院主动适应地方和区域经济社会发展需要，秉承“自强不息、厚德载物”的校训，坚持以服务为宗旨，以就业创业为导向，走校企合作、工学结合的发展道路，突出为民营中小微企业服务的办学特色，培养德、智、体、美全面发展，具有良好文化素养、业务素质和职业道德的高素质技术技能型人才,为地方和区域经济社会发展提供强有力的人才和技术支持。
部门简介
教务处是学院的教学行政管理机构，其主要职能是保障教学运作，推进教学建设，推动教学研究，提高教学质量，提升办学水平。
一、指导思想
以科学发展观为指导，认真贯彻落实学院董事会、院务会、党委会和院长办公会议精神，进一步解放思想，更新观念，以服务为宗旨，以就业为导向，以内涵建设为中心，以“工学结合”人才培养模式改革为重点，以强化教学管理为切入点，求真务实，锐意进取，深化改革，讲求效益，提高质量，扎实稳健地推进学院教学工作。
二、工作目标
强化内涵建设，深化“工学结合”人才培养模式改革，围绕学院办学特色进一步提高专业建设和课程建设层次，整合和优化配置校内外教学资源，进一步完善教学管理制度，高质量地完成各项教学工作任务。
三、工作职责
(一)认真学习贯彻国家有关高等教育方针政策，严格执行学院的各项决定，负责全院教学工作的组织、协调和管理。
(二)负责制定学院的专业设置与调整、办学渠道与形式、教学方法与改革等方面的意见建议;制定全院教学管理工作的规章制度;制定全院教学工作计划。
(三)会同各系(部)制定、修订和实施教学计划、课程教学大纲和各种教学文件。
(四)负责全院教学检查和教学评估，负责教学工作的评估，建立和完善教学质量监控体系，组织教学质量的检查、评议，并提出建议向领导汇报、通报相关系。
(五)负责编制和调整全院的课程总表、各班课程分表和学期教学日历;统筹安排全院的教室、语音室、多媒体教室、机房、绘图室等。
(六)审核全院教师工作量，向学院人事处提出工作量计算方法的修改意见和建议。
(七)负责期中、期末学院规定课程及考证考级的考务工作。
(八)负责全院学生的学籍管理，负责编报教学工作统计报表。
(九)协助学生处做好始业、毕业教育;参与招生、就业等指导工作。
(十)提供教材、教学参考书方面的信息，协助各系做好教材选定、教材建设规划等工作。
(十一)统筹安排全院的公共选修课，负责公共选修课程的确定及任课教师的聘请。
(十二)负责组织全院性的公开课、教学经验交流、优秀教学成果评审等活动。
(十三)协助各系制定实验室、实训基地建设规划，审核各系上报的教学设备仪器计划。
(十四)指导各系(部)教学秘书的教学管理工作，积极开展教学调研活动，掌握全院教学工作状况，定期或不定期的向主管教学副院长提出报告。
(十五)协助人事处及各系做好专兼职教师的聘任工作，协助各系(部)做好专职教师的业务培训、检查和考评工作，经常检查任课教师的教学进度和教学效果，抓好教风建设。
(十六)协助学生处做好学生工作、班主任工作和学风建设工作。
(十七)协助人事处制定师资队伍建设规划和青年教师培养方案，参与各系(部)对新教师试讲的评审工作。
(十八)协助各系制定实习实训计划，参与各系校内外实训基地建设。
(十九)督促各实验、实训室严格执行各项管理规程，安全优质地管好用好仪器设备。
(二十)完成院领导交办的其他工作。
