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柳江区人社局认真贯彻区、市放管服工作相关会议精神，从把握重点、提高工作效率、优化服务出发，确实抓好“放、管、服”工作。
一、“放”是简字当头、大道至简。严格制定权力清单和责任清单，明确权力事项共89项，其中行政许可5项、行政处罚57项、行政检查7项，行政强制2项、行政征收 2项、行政确认 2项、行政奖励1项、其他权力13项。明确各部门的工作职责，确保每项工作职能都有法可依，推进依法行政，做到法无授权不可为、法定职责必须为；
二、“管”就是把该管的管住管好，遵循“宽进、严管、重处”，推动政府管理由事前审批向事中、事后监管转变，实现放管双轮驱动，防止监管缺位；强化事中事后监管。坚持放管服结合，积极推行“双随机一公开”，有效推进放管服。
三、“服”就是“优”字为重、优化服务，紧密结合“两学一做”学习教育，大力整肃懒政怠政行为，进一步增强党员干部担当担责意识，调动干事创业积极性。加强行政效能考核，规范优化事项办理流程。严格把握“提高效率，符合程序、压缩时限，科学合理”的原则，对每个行政审批事项的服务环节进行认真研究，对行政审批事项和公共服务事项运行流程进行全面梳理，使审批事项流程更标准，更规范，为办事群众提供更高效优质的服务夯实基础。
