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根据《黄冈师范学院公务用车制度改革实施方案》（黄师政文[2018]8号）和湖北省车改办《关于黄冈师范学院公车改革保留车辆核定编制的批复》（鄂车改办[2018]19号)精神，结合《黄冈师范学院人员编制和岗位设置方案》（黄师政发[2018]8号）文件要求，现将学校公务用车改革司机岗位人员选聘工作提出如下方案。
一、选聘岗位
司机岗位（工勤岗）：5个
二、选聘条件
政治思想好，品行端正，遵纪守法，服务态度好，身体健康，年龄18周岁以上不超过法定退休年龄，高中（中专）及以上文化程度，具有C照及以上驾照，驾驶技术好。
三、选聘范围
根据《黄冈师范学院公务用车制度改革实施方案》（黄师政文[2018]8号）文件规定，本次司机岗位人员选聘是在现有在岗司机人员中进行，采取竞争上岗、择优录用的方式确定聘用人选。
四、选聘原则
本次选聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
五、选聘专班
学校成立由学校办公室、人事处、校工会、发展规划处、教务处、财务处、国有资产与采购招标管理处、后勤保障与基本建设处、保卫处等九个部门负责人组成的面试工作专班，负责选聘。
六、选聘程序与办法
（一）选聘程序
1.公开选聘的岗位、条件、范围、原则、程序及办法。（2018年9月17日--18日）
2.填报学校办公室司机岗位竞聘申请表（见附件）。（2018年9月18日）
3.审查司机岗位竞聘申请人员资格。 （2018年9月19日）
4.集中面试。 （2018年9月19日）
5.拟定岗位选聘候选人，报学校研究确定。
6.公示司机岗位人员选聘结果。
（二）选聘办法
选聘工作采取百分制计分办法进行，根据司机岗位实际情况，司机个人竞聘得分权重为：驾驶技能占40%，参加驾校技能测试；服务对象评价占30%（评分表见附件2），由服务对象代表给竞聘者打分，除掉一个最高分和一个最低分的平均分即为该竞聘者的服务评价得分；面试分占30%（评分表见附件3），由选聘工作专班成员对竞聘者面试打分，实现百分制，其中，基本条件20分，个人简述、评委打分；个人履职打算50分，个人述说、评委打分；现场提问20分，个人回答、评委打分；仪表形象10分，评委打分；每位竞聘者面试得分采取除掉一个最高分和一个最低分的平均分即为该竞聘者的面试得分。综合得分相同时，面试得分高的优先。
