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为使新聘教职工了解我校校史校情、发展规划以及学校有关规章制度，加快新聘教职工融入学校教学及管理工作步伐，9月6日-7日，在学生活动中心3楼会议室开展了南宁学院2018-2019学年新聘教职工岗前培训。南宁市人大常委会副主任黎琳教授，校长赖每，校党委书记刘彪，副校长陈雄章，相关处室负责人、骨干教师先后担任主讲教师对新聘教职工进行培训。培训会由人事处处长王静静主持。
赖每校长以“校史校情、历史与现状、启迪与思考”为题，从学校创办的缘起、发展的时间轴以及发展过程中的关键人物对学校的历史进行了回顾。随后，赖校长从学校的办学模式和治理模式、应用型高校建设道路的探索等几个方面对学校的现状进行了介绍，对未来进行了展望。通过赖校长的授课，新聘教师对学校的校情校史有了更深刻的认识，激励新教师结合学校的发展定位和规划来制定个人的职业生涯规划。
刘彪书记以讨论课的形式给新聘教职工上了一堂“师德师风”为题材的德育课。在课上，刘书记首先向新聘教师传达了《*国务院关于全面深化*教师队伍建设改革意见》（中发〔2018〕4号）等文件精神，并结合国内热点师德问题的实例对文件内容进行解读，指出高校教师应有的职业道德行为。并对新聘教师提出两点要求：一是牢记职业使命，增强工作内在动力。二是时刻遵守教师准则，遵守师德，以身作则，正己待人。
陈雄章副校长以“建设应用（技术）型高校的思考与实践”为题，以广西高等教育落后的现状与广西高教发展的基本路径为切入点，讲述了南宁学院坚定走应用技术大学之路的探索与实现“创造卓越教育品质，促进城市繁荣与发展”的学校使命的基本路径。最后，他希望新教师在面对应用技术大学建设上应该有“等不起的责任感、慢不得的危机感、坐不住的紧迫感”，并用心、用力、用情、用智去实践。
黎琳教授以即将来临的教师节为契机，借助自己恩师潘懋元教授为人师表的事例、关于教育的讲话精神及国家对教育改革措施，勉励新入职的老师尤其是刚走出校园走上讲台的年轻老师“增强立德树人、教书育人的荣誉感和责任感”。在她热情洋溢的课堂最后，她希望新老师们能够撸起袖子加油干，做立德树人的好老师，做“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的好老师。
培训活动中，发展规划处、人事处、教务处、质量评估办、学生工作处、财务处等部门的负责人还分别就学校精神文化价值体系、人事管理制度、教学管理制度、本科教学工作合格评估内容、学生管理制度以及财务制度等方面内容对新聘教职工进行培训。骨干教师代表黄海莲以《大学课堂的教学设计与课堂艺术??意识能动作用的表现》为主题，给新聘教职工们带来了一节生动有趣的示范课。
最后，2018-2019学年新聘教职工岗前培训在新聘教师庄严的宣誓中落下帷幕。
本次培训为集中培训，培训内容的设置旨在帮助新教师尽快熟悉学校和工作岗位，完成角色转变，从思想观念、心理状态等各适应学校的工作要求。接下来人事处、教务处、学工处将按照新教职工岗前培训方案，从各岗位的业务素质和技能方面系统开展分类培训，以促进新教师的职业成长，与学校共同发展。
