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龙岗区或将在全市率先将辖区公职人员个人信用档案纳入诚信体系。10月24日,区委书记张勇主持召开书记专题会,听取全区诚信体系建设近期工作情况汇报,强调要形成合力,用钉钉子的精神把诚信体系建设持之以恒地抓下去。区委副书记、区长代金涛,区委副书记龚祖兵,区委常委、区委(府)办主任谷更军参加会议。
近年来,龙岗区高度重视诚信体系建设,尤其注意加强顶层设计,不断完善信用建设制度体系:印发了《龙岗区2019年探索信用联合奖惩应用机制改革实施方案》,从顶层设计、平台建设、分类监管、信用应用等方面提出了14项改革任务;制定了全市首个联合奖惩方面的具体操作指引,指导各部门开展本领域联合奖惩备忘录的发起、实施以及“红黑名单”的认定、报送、公示、修复等工作;协调推动各部门签署10个区级信用联合奖惩备忘录,近日已正式印发全市首个欠薪、统计领域联合惩戒备忘录,其它A级纳税人、海关高级认证、海关失信认证等领域备忘录正在征求各部门意见,区人民法院牵头的失信被执行人联合惩戒备忘录正在起草中,预计在年底前陆续出台,届时,龙岗区出台的备忘录数量将成为全市各区最多;制定了《龙岗区城市信用状况监测工作分工方案》,共含5个一级指标、16个二级指标、40个三级指标和60个四级指标,明确了每项指标的责任单位和工作要求,为全市监测工作提供亮点和数据支撑;梳理形成全区统一的公共信用信息目录,涵盖28个部门,487项信息目录,包括企业基本信息、资质及许可信息等七大类,将作为全区企业信用画像指标体系的基础和数据支撑。
信用建设的关键和落脚点是信用应用,记者从会上了解到,龙岗区发展和改革局积极协调全区各部门探索创新多种“信用+”模式,实施多项信用激励措施:通过创新“信用+”政务服务模式,提高了服务效能;通过探索“信用+”执法模式,建立了新型监管机制,目前全区已开展28次涉企联合执法检查;通过创新“信用+”融资模式,缓解了企业融资难题,目前已为13家企业申请“信易贷”,5家企业获批共2100万元额度的信用贷款,另有5家企业正在审批中,3家企业准备递交申请资料,预计11月中旬都可以审批通过,总金额约5000万元;通过推进“信用+”智慧城管,探索解决城管执法难题,目前,区城管局已对智慧城管系统进行了改造,实现与龙岗区信用信息平台的数据对接。
张勇对全区诚信体系建设工作予以高度肯定,要求要充分挖掘各部门可归集的信用信息,将其叠加在全区信用体系中,打破各部门的信用信息“壁垒”,实现互联互通;要推动各部门联合用信,加大宣传力度,形成合力,用钉钉子的精神把诚信体系建设持之以恒地抓下去。
张勇强调,区发改局要进一步思考探索,率先将全区公职人员个人信用档案纳入诚信体系中,促使公职人员加强自我约束;要以审慎的态度严把信用“红黑名单”的进出关,建立专家团队和多重保护机制;要提供技术支撑,在诚信体系中为全区居住半年以上的常住人口建立个人档案,打好数据基础,用信息化手段规范好个人和企业行为,促使社会治理更优质、更先进。
代金涛要求,全区各部门要高度重视、支持诚信体系建设,把诚信体系建设工作坚持做下去并真正用好;要对信用“红黑名单”的认定、修复等工作进一步细化、把好关,真正实现信用奖惩效果;政府和公职人员要从我做起,带头讲诚信,共同努力营造知信、用信、守信的诚信社会环境。
