宣传信息工作季度评比细则

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宣传信息工作季度评比细则 为充分调动公司信息员的工作积极性,对信息工作实行量化管理,根据公司《关于规范和加强公司宣传信息工作的意见》文件精神,特制定本评比细则。
一、信息员要认真学习党的路线、方针、政策,了解公司的主要业务工作,掌握信息工作的基本理论和工作方法,不断提高自己的综合分析能力、文字表达能力、组织协调能力。
二、上报信息时要坚持正面宣传为主,注重信息时效性、综合性、敏锐性、针对性和准确性,每月上报信息不少篇。
三、公司党办每季度末对上报信息、调研及采用情况进行梳理、统计,每季度实行积分考核,考核标准为:
、上报公司信息每条分,调研每篇分,每季上报信息、调研得分超过分的,按最高分分计。
、公司采用的,信息每条分,调研每篇分。
、经筛选、整理、上报,被上级组织采用的,信息每条-分,调研每篇-分。
、重要信息未能及时上报的扣分。
四、按照“分为合格、—分为良好、分以上为优秀”的考评标准,评选出合格、良好、优秀,并作为度优秀信息员评选的主要依据。
五、公司每季度初布置本季度信息工作要点,公布季度信息工作考评情况;季度得分未达分的,取消该季度考评资格;所报信息不符合实际且造成不良影响的,取消该季度和本度考评资格,并追究相关责任。

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