2017年广州社保缴费基数及缴费比例一览,欢迎阅读!
2017年广州社保缴费基数及缴费比例一览
养老保险：单位14%;个人8%
医疗保险：单位8%;个人2%
失业保险：单位0.8%、0.64%、0.48%;个人0.2%
生育保险：单位0.85%;个人无需缴纳
工伤保险：单位0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%;个人无需缴纳
小编提醒：
1、养老保险单位缴费比例从2015年1月1日起，原20%和12%两种单位缴费比例统一为14%。灵活就业人员和个体工商户仍维持原缴费比例20%不变，个人缴费比例：8%>>>详情
2、工伤保险的费率从7月1日起调整，费率由3档变8档，即工伤保险费率从本市一、二、三类行业的工伤保险缴费标准从上年度本单位职工工资总额的0.4%、0.8%、1.2%调整为上年度用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%。
3、失业保险费率从3月1日起下调，即由当前的2%降为1%，其中：用人单位基准费率从1.5%、1.2%、0.9%对应降为0.8%、0.64%、0.48%，个人费率从0.5%降为0.2%。
附
7月1日广州工伤保险费率调整公告一览
人社宣报道广州市工伤保险新政昨起实施，基准缴费费率由现行的3档调整为8档，各行业对应的缴费档次重新做了划分。新政实施后，企业缴费费率将“只降不升”，总体费率将下降21%，预计每年为企业减负约2亿元。
7月1日，广州市人社局官网公布了由该局和市财政局、地税局联合印发的《关于调整广州市工伤保险费率及有关问题的通知》(简称《通知》，该通知从7月1日起实施,有效期3年。
关于调整广州市工伤保险费率及有关问题的通知
广州市人力资源和社会保障局广州市财政局广州市地方税务局关于调整广州市工伤保险费率及有关问题的通知
各区人力资源和社会保障局、开发区劳动和社会保障局，各区财政局，市地税局局属各单位，各有关单位：
为使本市工伤保险费率政策更加科学、合理，适应经济社会发展的需要，根据《人力资源社会保障部财政部关于调整工伤保险费率政策的通知》(人社部发〔2015〕71号)、《人力资源社会保障部财政部关于做好工伤保险费率调整工作进一步加强基金管理的指导意见》(人社部发〔2015〕72号)及《广东省人力资源和社会保障厅广东省财政厅广东省地方税务局关于调整完善我省工伤保险费率政策进一步加强基金管理有关问题的通知》(粤人社规〔2015〕6号)的规定，结合本市实际，经广州市人民政府批准，决定调整本市工伤保险基准费率和浮动费率。现就有关问题通知如下：
一、对《广州市工伤保险若干规定》(穗府〔2014〕30号，以下简称《若干规定》)第四条规定的工伤保险行业分类及基准费率作如下调整。
(一)按照《国民经济行业分类》(GB/T4754?2011)对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次划分为一类至八类。对各类行业对应的工伤保险基准费率分别调整为以下八个档次：上年度用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%。具体行业分类及基准费率档次标准按照《广州市工伤保险行业风险分类及基准费率一览表》(附件1)执行。
执行新费率标准后基准费率较《若干规定》的标准升高的行业单位，在7月1日起至2018年6月30日期间，仍按《若干规定》的相应标准执行。
(二)特殊情形的行业类别及基准费率处理。
1.已依法取得人力资源和社会保障行政部门颁发的劳务派遣经营许可证的劳务派遣机构，按照被派遣劳动者实际用工单位的行业，或者多数被派遣劳动者实际用工单位所在行业，确定其基准费率。
2.用人单位工商登记具有多种经营范围的，按照其主要经营生产业务确定其行业类别及基准费率。
3.用人单位工商登记经营范围无法对应行业类别的，根据其从事的主要经济活动，按照“就低”原则，选择近似行业类别确定其基准费率。
4.用人单位注册内容及主要经营生产业务发生变化的，应当携带营业执照和有关证明材料，及时到社会保险费征缴机构办理行业类别变更手续。从办理变更手续次月起，相应调整其基准费率。
二、对《若干规定》第五条规定的工伤保险浮动费率和奖励率作如下调整。
(一)浮动费率：一类行业分为三个档次，即根据用人单位上年度工伤保险基金收支率，在基准费率的基础上，向上浮动至120%、150%，二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。具体办法按以下规定执行：
1.一类行业：用人单位上年度工伤保险基金收支率高于130%低于或等于160%的，在基准费率的基础上，上浮至120%;高于160%的，上浮至150%。
2.二类至八类行业：用人单位上年度工伤保险基金收支率低于或等于30%的，在基准费率的基础上，下浮至50%;高于30%低于或等于60%的，下浮至80%;高于130%低于或等于160%的，上浮至120%;高于160%的，上浮至150%。
(二)奖励率：用人单位上年度工伤保险基金收支率低于或等于30%的，奖励10%;高于30%低于或等于60%的，奖励5%。
(三)用人单位的浮动费率和奖励率由市社会保险经办机构每年计算一次。当年调整浮动费率时，用人单位上年度基金收支率不实行累计计算。浮动费率和奖励率的具体标准按照《广州市工伤保险浮动费率和奖励率一览表》(附件2)执行。
三、根据《广东省工伤保险条例》的规定，按照本市工伤保险基金征收总额的百分之十五建立工伤保险储备金，其中，本市留存百分之十，向广东省社会保险基金上解百分之五。工伤保险储备金用于重大事故、职业康复、伤残人员异地安置和基金不敷使用时的调剂。
四、市人力资源社会保障、财政、地税部门根据本市工伤保险基金收入与支出平衡情况，适时拟定各类行业的基准费率调整方案，报市人民政府批准后执行。
五、调整工伤保险费率政策涉及用人单位和职工的切身利益，维系社会安全和稳定大局，各区人力资源社会保障、财政和地税部门要各尽职责，密切合作，协同组织推进相关工作。市、区社会保险经办机构要周密制定实施办法，进一步健全完善基金管理措施。市、区社会保险信息部门要抓紧完成相应系统调整，为实施新政策提供技术支持。
六、本通知自7月1日开始实施，有效期3年。实施过程中如遇重大问题，请径向市人力资源社会保障部门反映。
附件：
1.广州市工伤保险行业风险分类及基准费率一览表
2.广州市工伤保险浮动费率和奖励率一览表
