一、基本情况
2015年全省普通高校毕业生35.1万人，其中，师范类高校毕业生3.5万人，非师范类高校毕业生31.6万人；按毕业生学历层次分，研究生1.38万人，本科生16.52万人，专科生17.2万人。与去年同期相比毕业生人数减少1.5万人，减幅为3.1％。截至12月31日，全省高校毕业生就业率为95.1％(同期为94.78%)，其中非师范类高校毕业生就业率为95.83%，研究生就业率为93.98%、本科生就业率为97.86%、专科生就业率为94.13%。
2015年，全省各级、各部门、各高校认真贯彻落实省委、省政府关于高校毕业生就业工作决策部署，迎难而上，通力协作，狠抓落实，高校毕业生就业工作进展顺利，实现了高校毕业生年底就业率稳中有升的工作目标。综合分析，2015年我省毕业生就业总体情况可概括为：就业形势依然严峻，局面基本稳定可控。
就业形势依然严峻，主要表现为“两不变、两降低”。两不变：一是毕业生总量高位运行的局面未变，2015我省高校毕业生数量为35.11万人，已是连续三年保持在35万以上；二是影响毕业生就业的结构性矛盾未有根本改变。人才培养和人才需求仍然存在差距，部分用人单位“招工难”与部分毕业生“就业难”问题并存，并且有常态化趋势。两降低：一是部分行业用人需求降低。受我省产业结构调整和转型升级影响，钢铁、化工、建材等行业对毕业生的需求有一定降低，直接影响到相关专业毕业生就业；二是受经济形势下行因素影响，经济拉动就业能力受到限制，新兴产业未形成有效支撑，导致适合毕业生就业的高质量就业岗位数量有所降低。
局面基本稳定可控，主要表现为“一提升、三稳定”：一提升体现为高校毕业生年底就业率比去年提升0.32％（为94.78%）；三稳定体现为一是全省对高校毕业生的需求情况基本稳定。汇总各地、各学校情况，虽然部分行业受经济结构调整转型影响对毕业生需求有所降低，但全省对毕业生的总体需求情况与往年差别不大，多数学校校园招聘的用人单位数量和提供的岗位数量稳中有升，毕业生人数和需求岗位比保持在1：2以上。二是就业情况基本稳定。从高校毕业生离校初次就业率、年底就业率、就业人数三个主要方面看，与去年同期相比均保持稳中有升趋势（2015年离校初次就业率79.88%（为76.16%）、年底就业率95.1% （为94.78%）、就业人数33.39万人（为34.69万人）。三是毕业生就业心态基本稳定。据各学校反映和向部分毕业生调查了解，绝大部分毕业生认为要找一份理想的工作不容易，但要实现就业并不困难，多数毕业生愿意选择先就业再择业。
二、非师范类高校毕业生生源分布情况
2015年全省共有非师范类高校及研究生培养单位122所，其中研究生培养单位24所、本科院校52所、专科院校66所（部分学校兼有多种培养类型）。全省非师范类高校毕业生共有317016人，较减少18365人，减幅5.48%，其中毕业研究生、本科毕业生依然保持增长趋势，专科毕业生人数比去年有较大减少。
表2.1 2015年我省非师范类高校毕业生数量最多的十所高校
（一）毕业生性别分布情况
2015年我省非师范类高校毕业生中男女生比例总体持平，女生略高，其中男生毕业生共149873人，占毕业生人数的47.28%；女生毕业生共167143，占毕业生人数的52.72%。
表2.2 2015年我省非师范类高校毕业生性别分布情况
图2.1 2015年我省非师范类高校毕业研究生性别比例图
图2.2 2015年我省非师范类高校本科毕业生性别比例图
图2.3 2015年我省非师范类高校专科毕业生性别比例图
（二）毕业生院校分布情况
1、毕业研究生院校分布情况
2015年全省研究生培养单位共有24所，毕业研究生共有12768人，较增加380人，增幅3.07%。
表2.3 2015年我省非师范类毕业研究生数量最多的十所高校
2、本科毕业生院校分布情况
2015年全省有本科毕业生的院校共有52所，本科毕业生共有144541人，较增加4432人，增幅3.16%。
表2.4 2015年我省非师范类本科毕业生数量最多的十所高校
3、专科毕业生院校分布情况
2015年全省有专科毕业生的院校共有96所，专科毕业生共有159707人，较减少23177人，减幅12.67%。
表2.5 2015年我省非师范类专科毕业生数量最多的十所高校
（三）生源来源分布情况
2015年我省非师范类高校毕业生共317016人，其中省内生源253226人，占毕业生总人数的79.88%，省外生源63790人，占毕业生总人数的20.12%，具体分布情况如下：
1、省内生源
2015年我省非师范类高校毕业生省内生源中，毕业研究生9563人，本科毕业生98766人，专科毕业生144897人。其中石家庄地区生源最多，共44370人，占省内生源总人数的17.52%。
表2.6 2015年我省非师范类高校毕业生省内生源分布情况
图2.4 2015年我省非师范类高校毕业生省内生源分布图
2、省外生源
2015年我省非师范类高校毕业生省外生源中，毕业研究生3205人，本科毕业生45775人，专科毕业生14810人。其中山西省生源最多，共5635人，占省外生源总人数的8.83%。
表2.7 2015年我省非师范类高校毕业生省外生源分布情况
（四）专业分布情况
1、毕业研究生学科分布情况
在我省非师范类毕业研究生中工学类共有5993人,占毕业研究生总数的46.94%；其次为医学类共有1856人，占14.54%，管理学类共有1476人，占11.56%；经济学、法学、教育学、文学、理学、农学、艺术学等学科人数都不超过毕业研究生总数的10%，而哲学和历史学人数最少，共147人，合占毕业研究生总数的1.15%。
表2.8 2015年我省非师范类毕业研究生学科分布情况
图2.5 2015年我省非师范类毕业研究生学科分布比例图
2015年我省非师范类高校毕业生省外生源中，毕业研究生3205人，本科毕业生45775人，专科毕业生14810人。其中山西省生源最多，共5635人，占省外生源总人数的8.83%。
（四）专业分布情况
1、毕业研究生学科分布情况
在我省非师范类毕业研究生中工学类共有5993人,占毕业研究生总数的46.94%；其次为医学类共有1856人，占14.54%，管理学类共有1476人，占11.56%；经济学、法学、教育学、文学、理学、农学、艺术学等学科人数都不超过毕业研究生总数的10%，而哲学和历史学人数最少，共147人，合占毕业研究生总数的1.15%。
2015年我省非师范类毕业研究生培养专业（方向）数量共435个。专业（方向）数量最多的十所高校为河北大学、燕山大学、河北农业大学、河北医科大学、河北工业大学、华北电力大学、河北联合大学、河北科技大学和河北经贸大学。
2、本科毕业生学科分布情况
2015年我省非师范类本科生中工学类共有58736人,占本科毕业生总数的40.64%；其次为管理学类共有29814人，占20.63%；经济学、法学、教育学、文学、理学、农学、医学、艺术学等学科人数都不超过本科毕业生总数的10%，而哲学和历史学人数最少，共107人，合占本科毕业生总数的0.07%。
表2.9 2015年我省非师范类本科毕业生学科分布情况
图2.6 2015年我省非师范类本科毕业生学科分布比例图
3、本科毕业生专业分布情况
2015年我省非师范类本科毕业生培养专业（方向）数量共231个。专业（方向）数量最多的十所高校为河北大学 、河北农业大学 、河北联合大学 、河北科技大学 、河北工程大学 、河北工业大学 、燕山大学 、河北经贸大学 、河北师范大学 和河北工业大学城市学院。
4、专科毕业生学科分布情况
2015年我省非师范类专科毕业中财经类共有39397人,占专科毕业生总数的24.67%；其次为医药卫生类共有20855人，占专科毕业生总数的13.06%；而水利类、环保、气象与安全类和轻纺食品类人数最少，共2507人，合占专科毕业生总数的1.57%。
表2.10 2015年我省非师范类专科毕业生学科分布情况
图2.7 2015年我省非师范类专科毕业生学科分布比例图
5、专科毕业生专业分布情况
2015年我省非师范类专科毕业生培养专业（方向）数量共387个。专业（方向）数量最多的十所高校为石家庄职业技术学院、邯郸职业技术学院、邢台职业技术学院、保定职业技术学院、河北工业职业技术学院、石家庄信息工程职业学院、河北工程技术学院、河北农业大学、沧州职业技术学院和承德石油高等专科学校。
三、非师范类高校毕业生就业情况分析
（一）按学历就业统计。2015年河北省非师范类毕业生中，毕业研究生、本科毕业生、专科(高职)毕业生的就业率分别为93.98%、97.86%、94.13%。
图3?1：2015年全省非师范类高校毕业生按学历就业情况
（二）按性别就业统计。在2015年非师范类高校毕业生中，男生总体就业率为95.91％，女生的总体就业率为95.75％。在不同学历群体中，男女毕业生的就业率差距有所不同。研究生群体中男生就业率高于女生5.36个百分点，本、专科学历群体中男女毕业生就业率基本持平。
图3?2：2015年全省非师范类高校毕业生按性别就业情况
（三）按就业单位性质就业统计。毕业生就业单位性质，按大类主要分机关、事业单位、国有企业、非公企业、部队、国家地方基层项目、升学七种。非公有制单位吸纳高校毕业生就业主渠道作用日益明显。从就业情况看，非公有制单位吸纳毕业生占就业人数的77.76％，主要有三方面原因：一是非公经济在经济总量中占比越来越大，拉动就业的能力越来越强。二是我省出台的鼓励和引导毕业生到中小企业就业的相关扶持政策发挥了积极作用。三是毕业生就业观日趋成熟，对到非公单位就业认可度日益提高。升学人数占总就业人数的9.53%，反映出相当部分大学生继续深造的愿望强烈。
图3-3：2015年全省非师范类高校毕业生就业单位性质情况
（四）按地区就业流向统计。从就业地区流向看，省内就业成为大部分毕业生就业首选，在省内就业毕业生占就业人数的81.06％，共24.6万人。一方面，在省委省政府的高度重视下，各级各部门协调联动，加强政策引导和就业服务，省内用人单位积极吸纳毕业生；另一方面，我省相当部分毕业生就业地域选择性较强，守乡在地的观念较浓。第三，我省毕业生的就业竞争能力整体较弱，在京津沪和沿海地区等就业岗位较多的地区难于争得更多的就业岗位。
图3-4：2015年全省非师范类毕业生省内就业流向分布情况
单位：百分比
表3-1：2015年全省非师范类高校毕业生省外就业流向分布
（五）按毕业生就业方式统计。从就业方式看，高校毕业生就业一般分为签订协议就业、签订劳动合同就业、灵活就业等3种方式。
1、签订协议就业。签订协议就业指毕业生与用人单位通过签订就业协议书，持就业报到证到接收单位就业的就业方式。其特点为毕业生的户籍、档案和报到证等手续按协议签转到接收单位，是一种比较稳定和主要的就业方式。目前全省协议就业比例达到42.53％，与往年大体持平。
2、签订劳动合同就业。签订劳动合同就业指毕业生与用人单位通过签订劳动合同，按合同到接收单位就业的就业方式。其特点为接收单位不接收毕业生的户籍、档案和报到证，是一种在一定时间内相对稳定的就业方式。目前，全省合同就业比例达到23.89％，主要是到京津等对取得户籍要求较高的大城市就业的毕业生和到中小企业就业的毕业生居多。
3、灵活就业。灵活就业指毕业生以临时工、派遣工、自由职业等形式实现就业的方式。其特点为毕业生与接收单位不签订劳动合同，毕业生的户籍、档案和报到证等相关手续签转回生源地，是一种稳定性不强的就业方式。目前全省灵活就业比例达到21.64％，灵活就业人数相对较多，一方面由于毕业生就业的选择意愿增强，如没有特别满意的单位，一般不急于与单位签约，多以灵活就业形式先就业，再择业；另一方面部分用人单位为选择到满意的毕业生，一般先以灵活就业形式使用毕业生，经一段时间试用后再决定是否与毕业生正式签约。
4、除上述三种主要就业方式外，升学、基层就业等其他就业方式占总就业人数的11.94%。
图3-5：2015年全省非师范类高校毕业生按就业方式统计分布图
（六）按学科专业就业情况统计。从学科门类就业情况总体看，不同学科门类和专业就业情况存在差距。工学、理学、农学、经济学等实用性较强的学科毕业生就业情况较好，达到90％以上。哲学、历史学就业情况不够理想，低于70％。从专业就业情况总体看，高电压与绝缘技术、机械设计及理论、冶金工程、网站规划与开发技术等专业就业情况比较好，就业率均达到90%以上，有的专业达到100％。与之相对应的是，临床医学、护理、编导、马克思主义基本原理等专业就业情况不够理想，就业率不足60％。
图3?6：2015年全省非师范类高校毕业生按学科就业情况
表3-2：2015年全省非师范类高校毕业生部分专业就业统计
四、下步工作打算
我省普通高校毕业生预计将达到35.78万人，毕业生人数依然保持高位运行,加之我省经济下行压力未减，人力资源成本逐步上升，经济结构调整也给人才需求带来新变化，这些都给高校毕业生就业带来新的挑战，总体就业形势依然严峻，就业任务更加繁重。下一步我们将在省委、省政府的正确领导下，始终把高校毕业生就业作为就业工作的重中之重，以促进毕业生充分就业和高质量就业为工作目标，顺应就业形势，正确把握高校毕业生就业规律，不断创新完善高校毕业生就业工作的思路和措施，确保高校毕业生年底就业率保持在90％以上。
（一）着力抓好就业政策的贯彻落实
在政策的精确化和精准化上下功夫，解决好政策落地“最后一公里”问题。一要从实际出发抓好政策细化。对中央和我省出台的就业政策要深刻理解把握政策制定的出发点和具体要求，不打折扣地一抓到底。二要从群众需要出发抓好政策落实。坚持群众立场、群众观点，从政策受益者角度出发想问题，打破利益封锁，实实在在地降低门槛、简化程序，建立简便易行的操作流程和实施办法。三要从解决问题出发抓好督促检查。对政策落实好的总结推广，对落实不到位的，开展专项调研，查问题、找根源、谋思路，制定实施细则，集中力量破解难点，推动问题解决。
（二）着力抓好高校毕业生就业工作信息化建设
在河北省大中专毕业生就业服务系统现有网上办理就业手续功能的基础上，进一步升级完善系统，实现网上签约、网上求职、网上招聘等新功能，搭建全方位、无缝隙的高校毕业生就业服务网络，方便高校毕业生随时、随地办理就业相关事宜。开通手机微信服务平台，为毕业生提供网上预约、政策咨询、就业指导等服务。在利用电视、报刊广播等传统媒体的基础上，充分利用互联网优势，进一步为毕业生提供更加详尽及时的就业政策和信息。
（三）着力抓好就业对接的规范到位
就业对接的规范到位是促就业的基础。一是做好就业信息对接。以实行未就业高校毕业生实名管理为重点，将离校未就业高校毕业生实名制登记信息与公共就业人才服务机构对接，各地将实名制信息层层分解，落实到基层就业服务平台。二是做好就业服务对接。以就业求职登记全程化管理为难点，进一步明确毕业生离校后就业工作的责任由高校为主转移到各设区市人社部门为主。对本地未就业毕业生建立专门台账，实行“一对一”就业帮扶，进行求职登记，动态管理，跟踪服务，确保每名有就业意愿的高校毕业生都能得到相应的就业服务，力争使每一名有就业意愿的离校未就业高校毕业生在毕业半年内实现就业或参加到就业准备活动中。三是做好就业援助对接。以困难毕业生群体就业帮扶为突破点，将零就业家庭、残疾等符合就业困难条件的未就业高校毕业生列为重点工作对象，做到“三清”：即家庭情况清、就业意向清、联系方式清，为其免费提供1次技能培训，3次职业介绍服务和1次专家指导服务，帮助他们尽快实现就业。四是做好就业培训对接。以未就业毕业生职业技能培训精细化管理为着力点，在落实好职业培训补贴的同时，将培训机构登记造册，将参加培训人员实名登记。将一个工种学习什么教材、采用什么教学方法、需要多少教学时间、掌握什么操作技能、达到什么培训效果等组合一起，使毕业生可以按照求职需要来挑选，增强培训针对性，确保培训质量。
（四）着力抓好就业服务的及时跟进
服务跟进是促进就业的保障。一是拓宽就业渠道。采取广泛征、重点找、定向要、上门寻的办法，充分利用短信、微博、移动互联平台、无线城市求职通等渠道为登记求职的离校未就业高校毕业生定向发布就业信息。二是开展就业服务。强化公益性毕业生就业市场对毕业生就业的引领作用，结合开展“高校毕业生就业攻坚行动”， 有针对性地开展一系列分行业、专业、类别的专场招聘活动和网络招聘活动，使下半年毕业生招聘活动形式多样、内容丰富，场次和规模高于往年。三是加强就业指导。积极开展富有针对性的就业咨询指导，为毕业生提供个性化、一对一的就业指导和咨询，引导高校毕业生进一步转变就业观念。
