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为帮助新进员工更好适应学院工作环境,增强对学院的归属感,提高教师及辅导员的教学能力和业务水平,进一步强化学院师资队伍建设,学院人事处协同教务处、学生工作处于8月20日?8月23日组织开展了2019年暑期辅导员及教师集中培训。
8月20日,学院人事处组织了暑期第一场新员工培训,从分享青年教师职业素养、教师情怀到介绍学院组织架构及人事制度,帮助新员工尽快迅速融入工作当中。
积极正能量的的职场环境,从真诚的交流与沟通开始。培训课之前,人事处长黄玲老师与大家来了一场互动,4组小伙伴都热情的展示了自我介绍,我们对每一位新同事的加入,表示真挚的欢迎!
学生工作处围绕“师生沟通”、“辅导员的工作方法”、“班级管理”、“大学生党建工作”、“学生校园文化活动”、“ 学生心理辅导”等内容,以专题讲座结合技能训练的方式,开展了为期三天的辅导员业务技能培训,为新辅导员指明了立德树人、质量提升、协同育人、引领创新工作思路,在工作实务上作了全面精细的辅导。
本次新辅导员培训班内容丰富、形式多样。三天的业务技能培训让新辅导员们对高校辅导员的角色有了全新的认识。一位新辅导员发表感言,“我们更加了解了辅导员的使命和担当,也将用实际行动去践行党和国家赋予我们的使命!”
由教务处主导的教师教学能力提升培训内容涵盖了职业教育基本理论、教师教学能力、教研教改能力三个模块, 分理论讲授培训、教师经验分享、现场实操训练等方式进行。参训教师普遍反映受益匪浅,为培养和提高培训教师的职业素养,教学能力和业务水平起到一定实效。
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