2017年武汉市退休养老金还未公布最新消息，所以暂时还是按照2017年执行。
根据2017年的企业退休人员养老金方案来看，从2017年1月1日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右
这是我国连续第十二次上调企业退休人员养老金，也是首次企业与机关事业单位退休人员养老金同步调整，预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益。
武汉市启动养老金并轨改革
武汉市政府获悉，《关于做好全市机关事业单位工作人员养老保险制度改革工作的通知》已于日前下发。
这意味着武汉市养老金并轨改革已经启动，实施方案也同步出炉。
去年底，我省专题部署机关事业单位养老保险改革。
根据要求，机关事业单位养老保险制度改革遵循公平与效率相结合、改革前与改革后待遇水平相衔接的原则，稳妥推进。
全市按照公务员法管理的单位、参公管理机关、事业单位全部参加。
改革后，机关事业单位与企业一样，单位和在职人员共同缴纳基本养老保险费，其中单位缴纳比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳比例为本人缴费工资的8%。
同时，个人缴费工资基数实行“300%封顶、60%保底”政策，即个人工资超过上年度全市在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于上年度全市在岗职工平均工资60%的，按60%确定基数。
单位和个人共同缴纳养老保险费后，由社保经办机构按本人缴费工资基数8%的数额为每个参保人员建立基本养老保险个人账户。
个人账户储存额仅用于工作人员退休后按月支付个人账户养老金，不得提前支取或者挪作他用。
参保人员死亡的，个人账户余额可依法继承。
达到法定退休年龄，且缴费年限累计满15年的参保人员，经确认后可按月领取养老金。
和全省改革相同，武汉市的改革也实行“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”的办法。
即，以10月1日为节点，改革前已退休的“老人”，维持原待遇不变;改革后参加工作的“新人”，用新制度计算养老待遇;改革前参加工作、改革后退休的“中人”，根据缴费年限加发过渡性养老金。
通知还明确，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应为其工作人员建立职业年金。
单位和个人缴纳职业年金的基数与基本养老保险的缴费基数一致，单位缴纳比例为8%，个人缴纳比例为4%，由单位代扣代缴。
变动工作单位时，计入职业年金个人账户的资金可随同转移。
