班子成员廉政谈话记录一
2015年2月12日，xx工商局党组成员、纪检组长郑福文主持召开度党风廉政建设形势分析会。局领导班子成员，各工商所所长、指导员及各股、室、会、直属单位负责人参加了会议。会议听取了关于度全区工商系统党风廉政建设形势的分析报告。区局党组成员认真讨论分析了党风廉政建设情况，并提出了下阶段的工作意见。现纪要如下：
会议认为：，我局按照省、市工商系统党风廉政工作会议和区纪委三届五次全会的部署和要求，以服务经济发展，以密切联系群众为准则，结合“反腐倡廉制度建设提升年”活动，立足党风廉政建设工作实际，认真贯彻执行中央“八项规定”，全面提升反腐倡廉工作水平。主要做法和成效表现在以下几个方面：
1.注重落实“八项规定”，切实厉行勤俭节约。认真按照省工商局、区委《实施意见》的要求，切实抓好中央“八项规定”的贯彻落实。一是突出领导示范。领导班子成员带头参加“下基层、解民忧、办实事、促发展”、“走千企送温暖办实事促发展”大走访等活动，切实执行“八项规定”在精简会议、改进文风、厉行节约等方面要求。通过加强基层调研取消不必要的会议，减少发文数量;通过加强公务车辆管理，杜绝公车私用现象。二是突出“四下基层”。实行“一线工作法”，通过局领导驻所督查、股室检查指导等方式，与干部同巡查、同办案、同研讨，在基层一线发现和解决问题，提升队伍执行力。三是突出节约降耗。加强工商电子政务建设，严控会议规模和数量，节约会议成本。度“三公”经费支出下降明显，总支出比去年同期下降48.04%，其中公务接待费用同比下降92.27%，公务用车运行费用同比下降14.12%。
2.注重推进廉政教育，切实筑牢思想防线。加强干部思想道德建设,积极探索廉政教育的新方式、新途径、新内容，进一步打造工商廉政文化。一是丰富教育手段到位。通过全员学习集中教育、节前学习教育、作风建设专题教育、组织调研深化教育和知识测试巩固教育等多种手段，进一步强化廉政教育的深度和广度。二是夯实教育内容到位。开展清理参与高利放贷和个人“两违”情况申报活动，组织全局在编在岗人员填写《莆田市党员干部参与高利放贷行为自查申报登记表》、《莆田市党员干部参与“两违”情况个人申报表》，未发现党员干部参与高利放贷和存在“两违”的情况。三是提升教育效果到位。举办“诚实守信”、“孝老爱亲”等主题道德讲堂7场次，充分发挥典型引领作用;强化人文关怀，组建党员志愿服务队，开展无偿献血、一日工资捐赠等公益活动，共募捐3630元;开展节日慰问活动，为困难干部、退休老干部、海岛工商所送去慰问金1.77万元。
3.注重强化监督检查，切实推动责任落实。通过明察暗访、电子监察、视频监控等方式，围绕尽职尽责服务企业、服务“三农”、服务消费者等重点环节，严格督查，确保政令畅通，提升履职效能。一是突出效能督查。今年我局共组织督查15次，发出通报8次，其中效能督查6次，发出通报3次;开展综合业务工作督查7次，发出通报5次;开展车辆督查5次，发出通报2次。进一步强化对注册大厅和4个基层所办事窗口的效能监察，进行常态化电子监察，规范窗口工作人员行为。二是突出群众关注问题的检查，扎实履行查处无证无照经营牵头责任，加大无照经营行为整治力度，共排查无照经营户200户，抄告信息38条，查处无照经营案件80起，罚没33.53万元。三是突出业务办理效率督查，高频率检查干部在履职用权、在岗在位、工作落实等情况，及时发现纠正办事效率、服务质量、个人形象等方面中存在的问题。
4.注重加强作风建设，切实提升服务效能。通过开展“马上就办、办就办好”提升年、党的群众路线教育实践活动等一系列活动，进一步加强对“庸懒梗散”等不良作风的整治，改进干部工作作风。一是开展“马上就办、办就办好”提升年活动。开展专题学习、例行学习、个人自学、部门讨论、撰写心得等多种学习形式;优化服务举措，实行“先照后证”制度，公示办照流程、具体措施、服务承诺、监督电话，压缩审批项目时限，企业设立、变更登记等事务3个工作日内办结，进一步优化办事时限，如107家在外地从事石雕经营的莆商回归启动绿色通道，实行“特事特办，马上就办”，在最短的时间内办结设立登记，得到了企业的一致好评;提升服务效能，出台《在注册登记工作中推行“马上就办、办就办好”提升工作效能实施方案》实行预约服务、延时服务、县域通办、当天核准、容缺预审、融资服务等9项服务举措，全力打造“效率窗口”。二是开展党的群众路线教育实践活动。组织学习群众路线知识，共召开中心组学习、集中学习21场次;坚持开门纳谏，结合企业大走访和包村联户等载体，持续深化“四下基层”活动，共召开座谈会10场次，收集并梳理意见建议64条，走访各类企业150家、村户92家，帮助解决问题17个;全力推进专题民主生活会，深刻查摆“四风”问题，共查摆“四风”突出问题14个，自我批评、相互批评意见35条;组织全局6个党支部召开专题组织生活会，支部班子及班子成员分别做对照检查，进行党员民主评议，共收集民主评议意见53条。三是开展“打通中梗阻 办事畅无堵”专项整治活动。对“庸懒梗散”等不良作风现象实行“零容忍”，努力解决“中梗阻”和行政不作为、慢作为、乱作为等问题，共收集到企业和服务对象填写的“中梗阻”现象问卷调查表26份。
5.注重深化风险防范，切实促进廉洁勤政。坚持以风险防控为抓手，进一步推进惩防体系建设。一是深化风险防控建设。开展岗位廉政和风险警示教育，探索廉政文化建设新途径和新方法，完善廉政风险防控“三三三”模式，挖掘、选树廉洁勤政先进典型，探索与区纪委、监察局、检察院建立交流互动机制，预防和遏制腐败现象发生。二是健全权力公开机制。坚持以“透明工商”为理念，完善“2+2+X”政务公开模式，全面落实政务公开、党务公开、决策透明，抓阳光促规范。通过政务公开长廊、电子触摸屏、LED显示屏、政府信息公开平台等载体，对外公开便民服务、行政许可、行政处罚、内部事项、公示公告5类27项工商职能信息，按时公开行政审批、行政处罚、人财物管理等群众关注、干部关心的各类信息120多条，主动接受干部群众监督，促进了权力运行的规范化、公开化、程序化。三是健全权力监督机制。充分运用企业走访、设立举报箱、公开监督举报电话等方式，广泛征集意见建议，及时发现并有效解决干部在作风建设、廉洁自律和政令落实等方面存在的薄弱环节。
6.注重推进纠风治理，切实维护民生民益。扎实推进纠风专项治理，切实维护群众利益。一是认真抓好民主评议政风行风工作。重新调整评议员队伍，共调整新增评议员34名，为去年上报总数的11.33%，确保更新后的评议员队伍标准不降、人数不减、结构合理、类别齐全。二是认真做好办理信访举报和效能投诉。及时受理和转办群众反映的问题，做到件件有落实、事事有回音，今年共办理信访局12345平台、民生监督服务台和工商红盾网转来的信访投诉件29起，已全部按规定办结。三是认真做好纠风专项治理工作。继续强化中介组织专项治理工作，落实牵头责任，履行主抓职责;认真开展全局干部会员卡专项清退活动，全面落实所有清退对象“零持有、零报告”的要求，做到三个100%;开展“中梗阻”专项整治活动，组织全局干部结合工作职责，自查自纠，开展三查三看活动，查“中梗阻”现象是否存在，查制度规定是否落实;查是否主动接受社会群众的监督。
会议指出：我局党风廉政建设工作虽然取得了积极的进展，但也存在着一些问题，表现在：一是队伍作风建设有待进一步加强。个别干部自觉贯彻执行制度禁令意识还不强，组织纪律观念弱化，存在不按规定穿着制服、在岗不在位、工作推诿扯皮等庸懒散现象，需要进一步严格管理和监督;铺张浪费的不良风气还不同程度存在，厉行勤俭节约工作有待加强。二是工作执行力有待进一步强化。个别单位存在对上级工作部署落实不够到位现象;个别单位的全局意识不强，存在报表总结报送不及时甚至马虎应付、敷衍了事等现象。三是服务窗口建设有待进一步规范。个别窗口工作人员的办事效率、服务质量、服务态度和处事能力等综合素质有待提高，特别是对来访服务对象的释疑解惑工作做得不够到位。对此，我局将高度重视，采取有效措施，切实加以解决。
会议要求：下一步，我们要召开党风廉政建设工作会议，高标准、高质量地抓好工作落实，全面推进党风廉政建设和反腐败工作，着力抓好干部队伍的稳定和安全，为完成各项工作任务提供坚实的组织和纪律保障。
1.持续推进思想道德建设。要通过廉政文化室、政务公开长廊等载体，积极开展“党员先锋岗”、“人民满意工商局”创建等活动，有针对性地开展理想信念教育、党性党风党纪教育、法律纪律教育、正反典型教育，以点带面，大力推进廉政文化建设，进一步弘扬清风正气、营造清正廉洁氛围。要认真落实领导班子成员驻所、谈心交心制度和干部岗前廉政承诺、廉政测试、廉政谈话制度，及时掌握干部思想动态，切实根除苗头性、倾向性问题，确保队伍思想稳定。
2.持续推进干部作风建设。要继续落实好“八项规定”、“四下基层”、“马上就办、办就办好”、“为民务实清廉”群众路线教育等主题活动，切实提高执行效率，督促党员领导干部下基层、解民忧、办实事、促发展，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题。要以规范基层执法行为为重点，认真受理效能投诉，妥善处理群众信访，着力解决群众反映强烈、企业投诉集中的各类问题。
3.持续推进惩防体系建设。要认真贯彻中央、中央纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的新要求，对照惩防体系建设下一个五年工作任务，正视存在不足，着力问题整改，着力强化落实，推动党风廉政建设和反腐败工作取得新的更大的成效。要积极探索，努力完善具有工商特色的廉政风险防控体系。要充分运用电子监察手段，加强对重点环节和重点部位的权力监督。
4.持续推进政风行风建设。要抓好民主评议政风行风各阶段、各环节工作落实，广泛查找政风行风中存在的问题，扎实督促整改落实;重视网络和媒体的批评和建议，自觉接受社会监督;主动与当地纪委、纠风办沟通联系，争取指导支持，力争今年民主评议政风行风工作取得好成绩。要持续开展面向社会公开述职述廉活动，高标准、高质量地组织开展“双述”活动,切实推动工商队伍的廉政勤政建设。
5.持续推进履职能力建设。要努力改进工作方式方法，注重工作结合，坚持把党风廉政建设融入到日常工作之中，与工商业务工作、精神文明建设、创建党建先进等工作捆在一起抓，解决工作忙乱现象，不断提高工作效能。要敢于监督、善于监督，加强对遵守政治纪律情况的监督检查，加强对重点工作落实情况、制度执行情况、基层服务场所建设等的监督检查，促进各项工作部署贯彻落实到位。
班子成员廉政谈话记录二
按照市党风廉政建设领导组办公室的统一布暑，校党委书记、校长项淮涛同志受市党风廉政建设领导组办公室的委托，于20XX年10月29日上午向学校领导班子成员通报了本年度党风廉政建设责任考核测评情况，并对班子成员进行了党风廉政建设的集体谈话和个别谈话。现汇报如下：
一、我校近年来，在市委、政府的正确领导下，学校领导班子成员克服困难、努力工作，学校各项工作扎实开展，发展速度加快，教育教学质量稳步提升，在全市乃至全省赢得了较好声誉。同时党风廉政建设工作做得较好，得到了全校教职工的充分肯定，得到了上级教育主管部门的认可。本次测评，我校领导班子党风廉政建设得96分，这是对我校领导班子的党风廉政建设工作的激励和鞭策，我们应以此为契机，继续深入持久地抓好我校的党风廉政建设工作。
二、充分认识党风廉政建设在学校工作中的意义。在我校深入开展科学发展观学习实践活动的同时，没有清正廉洁的工作作风，学校就难以有和谐的发展氛围，就难以真正贯彻好科学发展观，就可能各种矛盾加剧等，要求大家要认真吸取社会上的经验教训，管好自己，时刻警示自己，保持清正廉洁的工作作风。
三、力求做得更好，让党和群众放心。尽管组织上和教职工对我校领导班子党风廉政建设工作给予了充分的肯定，但我们自身应站到更高的起点上，进一步查找自身存在的不足，查找领导班子成员党风廉政建设是否存在不平衡的问题，因此，提出以下廉政要求：
1、要进一步加强理论学习，提高拒腐防变能力和水平，要加强方针、政策和各种规章制度的学习。
2、要加强各项制度的建设，用制度管权、管人、管事、管钱，学校各项工作要用制度来约束，领导干部要服从制度，就能更好更有效地防腐败行为，各位领导同志要进一步抓好，完善好分管工作的制度建设。
我校这些年来平稳发展，制度建设起着重要作用，要总结经验，继续执行好财经集体审批，分层审批的制度，执行好教职工代表大会形成的各项决议，进一步完善好其它各项制度的建设，如公务接待，工程建设，招生，物资采购，人事聘用等工作制度。
3、领导班子成员要做好教职工的表率，清正廉洁，掌好权，用好权。
4、领导要洁身自好，管好自己的嘴，管好自己的腿，管好自己的手，严格做到不该说的话不说，不该去的地方不去，不该拿的坚决不拿。时刻把握住自己，防微杜渐。
5、坚持公开透明的工作方式：应该说，我校前期工作校务公开做的较好，受到了省、市总工会校务公开检查组给予的充分肯定和表扬，今后校务公开工作还要进一步做好，在招生、工程、物资、人事等等方面，均要及时公开透明，让教职工代表参与工作，在阳光下操作，继续请工会财经委员会定期审查学校财务工作。
6、全体领导班子成员要管好自己身边的人，要管好自己身边的工作人员，特别是要管好自己的亲属，防止其利用我们手中的权力来谋取好处，领导干部成员的住房，子女就业情况，投资情况均要按要求如实向有关部门报告。
