《菜鸟爬到职业经理人的1000条经典语录》 第1节
卷一
语录：立即改变你的人生观，立即变的现实，要比你在周围认识的很现实的人还要现实10倍。
是的，立即变的现实。你必须用最客观的心态、最冷酷的眼光、最快捷的途径、最直接的手段武装你自己。
我不是很想展开描述，（除非这段文字引起的争议太大）我甚至都不会想用华丽的文字、精彩的案例去说服你。
如果看到这里你没有感触只有抵触，那么无所谓。
这就是现实，赤裸裸的现实。
现实是一种洞察世俗的力量，它能让你更清晰看到事物本质。世间万事，现实的去看也就是那么回事，都可以通过一个个画面，一个个动作去分解。不仅职场是这样，就是亲情、温情、爱情也都是通过一个个片段拼装而成。仔细的考察片段之间的关联和跳跃，会让你获得更多的感悟和心得。
什么事情都不要看表面，更不能感情用事，而是用现实的眼光去分析，将事件客观、细致的分解，找出哪些是温情，哪些是虚假，哪些是实体，哪些是口水。
卷二
语录：速度要比别人快10倍，一定要快。
快是一种奋斗的力量。
快就是要你更加有速度，更加有效率。
快不是出错，更不是风风火火。
这是要求你想东西要快，决策要快，动作要快，一旦决策完毕，立即快速出手，一定要超越别人，要在别人想都没想到时，你就已经出拳完毕并转身离开。
你自己去体验一下当你提升了速度之后的感觉。
我不会举例来证明那个人或者团队因为什么而什么因为我们要怎么，我举例只会让你想怀疑和反驳。我更不会用大道理说提高效率会让领导更加赏识你从而提拔你，那是屁话。现在你已经学会了用现实的眼光看这个世界，那些个丑恶的嘴脸在你冷峻的目光钱将无所遁形。
不要去想你为什么要提升你的速度，请记住你现在只是一个目光稍微有些深度菜鸟，菜鸟是不需要想那么多问题的。
卷三
语录：用最直接的途径去做事。
最直接的意思就是，只要这途径不犯法不犯罪你就要直接去获取。用最快捷最直接的途径，避免走弯路，要放弃那些华而不实的东西，更不要顾虑太多。
如果一件事情你知道怎么做，那就采用你能采取的最直接的办法去做；
如果一件事情你知道怎么做但是条件不完善，那就采用搜索网络，征询朋友、同事和上级的办法去做；
如果一件事情完全不你知道怎么做而且想尽办法都没有头绪，那就直接汇报上级，如果因此离职那就快速离职；
如果你遇到一件事情用最直接的途径会伤害或者妨碍到他人，那么先停下来，后面有方法教你处理这种情况。
如果你真的想到的最直接的途径要伤害到他人的利益，那么我很欣慰，这个世界是弱肉强食的客观世界，伤害他人的利益非常正常的，不侵害他人利益的事件是很少的。
卷四
语录：记住你的身份：被剥削的打工仔。
永远要记住这点。
不管老板出台了什么政策颁布了什么措施，也不要相信这个诱人的制度实施了多少年。
只有牢记了这个身份，你才会立于不败之地。对公司的幻想和乞求是我见过的最白痴的笑话。
没有任何公司值得眷恋，真正意义上的好公司你也很难进的去。因此在你心中没有什么公司是不可替代的，更无需崇拜某人。
大多数老板只爱钱，他爱你是因为你现在在给他赚钱，仅此而已。
你无需对什么工作、公司、老板负责，你现在能对自己负到责任就很不错了。
你其实只是一个打工仔。
卷五
语录：学会聪明。
世界上没有药吃了会让你变得的聪明，但是有些药吃了却会变笨。
变得聪明是件很难的事情，需要看一个人的天赋。天赋不是考试成绩，更不是毕业证书。
天赋包括你的外貌、体形、思维、肢体、环境、学习和教养。如果你想变得聪明，不妨各个方面都要去改善和提高。
如果有一件事情你不知道用什么方法去处理，那就凭你的良心去做，先做老实人。老实人是一般很吃亏的，聪明的人很喜欢欺负和利用老实人。并不是聪明人喜欢这样做，而是因为这样做对聪明人来说最明智的选择。当然聪明的人有时候会用些东西回报老实人，因此老实人得到些补偿，但是要记住聪明的人在其中得到的永远会更多。
卷六
语录：学会用积极的词汇描述事件。
事实上很多人都或多或少的注意到了这一点，做的好的人也很多。与其说这是种语言的智慧，倒不如说多种模式下的最优选择。
积极的词汇是指：
你要说一个人没有业绩的时候，你要这样说，该生正在努力提高他的业绩；
你要说一个人没有大脑的时候，你要这样说，该生有良好的心态和职业素养，如果能在工作能力、方式方法上加强一些的话会更好；
你要说一个人很丑的时候，你要这样说，该生能力和气质都不错。
总之就是在句子里不能出现“差”“没有”“不能”“不是”“丑”等之类的反面词汇，要用正面至少是中性的词汇去描述。
但是要注意一个度，要让别人听了舒服又不会感觉到偏差太大，偏差太大会让人反感从而感觉到你很虚伪。
尽管我们确实很虚伪，但是我们不能让别人发现这点。被人发现的虚伪不叫虚伪，叫失败。
卷七
语录：做好明天你就会被炒鱿鱼的准备。
制度是不可靠的，同事是不可靠的，上司是不可靠的，老板更不可靠。不要对任何人任何事抱有幻想。
从踏入这个公司开始，你就要做好明天就会被炒鱿鱼的心理准备，并要着手收集整理能给你带来提升的任何信息和资源。
要把公司精华的东西收集起来变成你的财富。每一个人或公司都有它的特别之处，区别在于别人或别的公司容不容易复制。
不一定你要给公司带来什么，重要的是在这个公司你获得多大的提高。
卷八
语录：职场无所谓忠诚。
一个强调忠诚的公司老板必定是最不忠诚的一位。
不让任何的障碍去束缚你的心。
特别要注意那些很注重形式、制度的公司，在那样的环境下，你要比任何人都准受表面的形式和繁琐的制度，只需在某个最重要的时候轻轻的砸碎它。
卷九
语录：对待领导的态度是一门精深的学问。
领导一般只分好领导和不好的领导。
好的反义词本来就是不好，但是老师偏偏要说好的反义词是坏。
其实坏的反义词应该是不坏。
但是我要说的是领导不能以好或者不好来区分，应该用精明或者不精明。
如果不精明的领导，那么恭喜你，你有很大的施展空间，施展空间不是说你要认真努力的工作，当然表面上你确实要这样做，但是尽快用你的智慧把领导赶走才是最重要的工作，不赶走这样的领导你就永远做不了领导；
如果是精明的领导，那么你有两个选择，那么努力让你领导升职从而提拔你到他原先的位置，那么就是离职，其它的选择都是在浪费时间。
卷十
语录：职场的朋友不可投入太多。
一般来讲百人左右的公司你能找到两三个同事做朋友就不错了。很多同事都是你在职的关系好，你一离职关系就断了。
认清这一点，不要对后者投入太多的资源。
与殷勤的下属、客户或供应商来讲，你大学的同学更值得信任。
卷十一
语录：选择真正的朋友。
如果你位高权重，你将会有很多朋友；
如果你身份低微，你将会交好真正的朋友。
如果你人缘很好，个个都是你的朋友，那说明别人个个都没有把你当朋友。
真正的朋友是趣味相投的，朋友之间必须有个共同点，这个点是基础。
没有交集的两个人很难成为朋友，只能是匆匆过客。
卷十二
语录：尊重别人的习惯。
习惯是种思维的惯性。
你很难让别人改变他的习惯，通常也不需要这样做。纠正一个习惯远远难于培养一个习惯。
你若想培养一个人，你最好让他学习一个好习惯；
你若不想培养一个人，你就让他学习一个不好的习惯；
尊重别人的习惯要变成你自己的习惯。
卷十三
语录：不要说无聊的话。
不要在职场上对任何人说无聊的话，更不能说你很无聊、我很无聊、他很无聊之类的话。
如果你不知道说什么那就不要说话，倾听并点头微笑即可；
如果你想表达但是词不达意，那你就休息片刻组织好词汇再说；
如果你处于一个需要说话但是无话可说的环境，建议让别人起话题；
如果你需要长篇大论才能描述完整，那么肯定是你错了，长篇大论中有意义的话往往就那么一两句；
说话要干净利索，直指问题的核心。
除非你另有图谋，否则少用复杂的句式和华丽的形容词。
卷十四
语录：评论的语言技巧是话只说七分。
与做结论不同，结论是必须要做，而评论往往是随意的交谈。
做结论要切中核心，刀刀见血；
做评论只需说到七分，留有余地。
聪明的人往往说七分就闻弦音而知雅意，蠢人就算你说足十分人家也听不进去。对聪明的人往往有聪明的办法，对蠢人往往没有办法，只能用手段。
卷十五
语录：道德是一层纸，一捅就破。
道德是防君子不妨小人。道德本来就是为不道德的人提出来的并为不道德的人服务的。
君子根本不需要道德，不道德的人才需要道德。
道德其实只是一层纸，随时可以轻松的捅破。但是捅破之后建议你赶紧离开，到另一张完整的纸边上去。
被捅破的道德非常危险，尽管看上去就像是层纸。
卷十六
语录：遵守规则，但更要敢于突破。
规则天生就是为了打破的。突破规则可以让你获得用遵守规则难于获得的东西。
但是规则为了保证它的完整性会对突破者进行反噬，因此在规则开始发动反噬之前，利用规则保护自己，或者将反噬的目标引开。
但是最重要的是：你已经得到了这些东西，或者说你已经到达了一个全新的高度，这很重要。
卷十七
语录：雪中送碳和落井下石最值得去做。
最值得做不是要你经常做。像这样的事情，一年最多做两次，但是每次出手都要让利益最大化。
锦上添花的事情可做可不做，偶尔消遣一下也不是坏事。
决定雪中送碳或落井下石时一定要速度快、力度大，目标准，下手狠，力求一步到位，雪中送碳要送到连自己都心疼，落井下石要投下你能搬动的最大的石块。
只有这样才能收获最丰厚的回报。
卷十八
语录：要是必须用是或者不是来回答问题的时候越不要这样回答。
一般遇到这样的情况都属于不正常的状态。
这样问你的人表面是在等你肯定或否定的回答，其实他的潜意识是在看你的态度。
一般来说这样的问题的两个答案都是陷阱，让你难以抉择，因此解决的办法是跳出他的限制，表达出你的态度即可。
卷十九
语录：用本子记下你生气的原因。
记原因的时候只用简洁的一句话概括。
对自己不需要有任何隐瞒和愧疚，是什么原因就写什么原因。
等你写满十条，你再从头看起，你对你会有新的认识。
等你写满五十条，我相信你现在已经比较了解自己的缺点和弱点。
等你写满一百条，我认为你实际上不够聪明，正常人一般写到五十条是个极限，并且已经开始改正缺点了。
等你写满五百条，你是个哲人。
等你写满五百零一条，你是个疯子。
卷二十
语录：用本子记下你朋友让你钦佩的一条优点。
一个人提炼一条足够，并且只能提一条。
实际上一个朋友能提炼出一条已经很难。
你提炼出来的那些优点就是你现在正欠缺的东西，然后照本子去提高，这是提高你自己最快速最见效的捷径。
卷二十一
语录：对待美女要平淡，对待非美女要真诚。
在职场上，美女对你来说是一种阻碍，至少会给你带来阻碍。
你必须用平常心去和美女相处，甚至要刻意的保持点距离。对于非美女则可以用真诚的态度相处。
如果一个公司有个非常漂亮的美女，那无疑会是场灾难，常常会导演出许多悲剧。
记住：美女天生就是个隐患。
卷二十二
语录：事无绝对。
事无绝对的对错，差别在于观察的角度的不同。绝对这个词被造出来本来就是不能被相信的词汇。
这句话的意义在于我们在职场上要时刻保持一丝冷静，不要被盲目的利好冲昏了头脑，也不必为沮丧的阻碍丧失了信心。要客观的去评价事件的本身，抽丝剥茧，尽力去掌控事件的发展方向。
事物绝对一般更多适用于情况恶化的状况，要从绝望的大山中找到希望的石头不是件容易的事情，这更多取决于你内心的坚强与执着。
卷二十三
语录：规避漩涡。
仅仅是指不要站在漩涡的中心或周围，应该彻底的规避漩涡。并且在必要的情况的下，你应该暗中挑起一个漩涡，按你设置的路线把目标人物卷进去，但是你自己永远不要靠近这个漩涡。
即便是身居高位，也不可低估漩涡的破坏力。
如何挑起漩涡其实有好多方法。一般是通过一个不相干的人去影响另一个不相干的人，后一个人去影响能发动漩涡的人。或者通过设计一个关键的证据、信息和传言，通过一些渠道疯狂的传播和放大，达到挑起漩涡的目的。
记住你做这一切之前必须要布置周密，建议你先去看看刑侦或者保密方面的书籍，如果利用电脑和网络，则可以做的更好。但是如果你对匿名代理、肉鸡和防火墙知识不了解，那就不要使用网络。
漩涡的力量在于它的放大作用、破坏力与巨大的惯性。如果身在其中，则很难掌控方向。
如果漩涡吹到了你的面前，你可以让你的下属、同事或者上司顶上，或者你要迅速找到比你更有价值的目标，在漩涡把你带进去之前抽身而退。
规避漩涡，除非你是老板。
卷二十四
语录：避免出头。
木秀于林，风必摧之。
你可以是背后的发起者或推手，但你不应该站在风头浪尖上。
如果是上司指定你为带头者，你可以将权责下分至他人；
如果是同事推举你为带头者，立即用能制造的客观原因推辞；
最佳的位置是残局的最后收关者。
不管这次风波多么的惨烈，一般来说最后一个出现的人总是获益者。
卷二十五
语录：快速适应不同的团队类型。
面对一个陌生的团队，最优先的工作不是去改革和改变，而是快速适应，至少表面上你要装出适应的姿态。
千万不要出现让团队强制让你适应的局面发生。
团队对于新成员的加入一开始往往是严重戒备，并会用巨大的惯性压制试图改变现状的人。
很多人无法溶入团队的原因就是如此。
卷二十六
语录：隐藏你的心思。
刚入职场的菜鸟总是把职场当成大学教室，见到一个合得来的同事便恨不得把自己的事情一股脑的全倾诉出来。
女孩子很喜欢做这样的事情。
只不过女孩子很善变，所以她诉说的心思和想法不部分当不得真。
而善变是职场的大忌。
隐藏你的心思是对你自己的一种保护，除非你另有目的，否则就认真遵守这个规则。
卷二十七
语录：世上无蠢人。
不要简单的将人分为聪明人和蠢人。
每一个正常的人，不管平时表现如何糟糕，如被放置在极端的情况，都可能会爆发出极大的勇气和智慧。
如果你遇到一些棘手的问题，不妨将其发给下属或同事，尽管看起来他们的资质很差、能力有限，但是请不要低估一个人的潜能。
卷二十八
语录：善于利用身边的资源。
这则语录大家都知道，但是很少将其做到极致。原因一般都是因为制度的约束以及不清楚越界使用资源的结果。
如果不能跨过这道心理障碍，你能做的永远都是一般人能力之内的范围。
其实职场上的物品、人以及团队都是视其为资源，都要充分的利用。没有什么资源是不可放弃的，更不存在什么人不可替代。
唯一要注意的事情是：当使用职责范围外的资源时，充分利用规则，要记得如果不能做到让别人无法察觉，那就不要自己动手。
卷二十九
语录：永远不要抱怨。
抱怨是对情绪失去控制的表现。
记住：抱怨不能解决任何问题。
问题或困难很难因为你的抱怨而消失，如果能那样，那就不能称其为问题。
面对困难或问题，你应该对其分解和转移。但不是说叫你把问题转手推给他人，转手推给他人会让别人对你的评价非常低，这是我们要极力避免的情况。
如何将问题分解和转移后面将会有介绍。
卷三十
语录：找到你所能展现的最佳的微笑姿势。
职场上亲和力非常重要。这是作为经理人必须具备的技能。
而微笑是对亲和力最直接的诠释。
如果要微笑，就要找到你自己所能表现的最佳的姿势，每个人都有必要对着镜子好好练习几个星期。
面对陌生的人或问题，记得带着你的微笑，它将有助于你的成功。
卷三十一
语录：穿衣的原则干净整洁并维持80%的崭新度，避免花俏。
记住这是职场，不是去逛街或者去泡吧。
衣服不能旧，不能有任何破损；
衣服不能有怪味；
不要违反季节的规律；
颜色最好不要太鲜艳；
情愿少买一件衣服，也不要买地摊货；
购衣时如果一个牌子你从没听过，则不要买，因为别人也不会听过；
太正式和太随意的衣服少买少穿；
除非你很自信并且享受别人无聊的眼光，否则不要穿太性感的衣服；
衣服颜色的搭配是门学问，如你自己看着不协调那别人看着会更不协调；
一般来说穿衣服不要比你上司的更高档，但是要可以穿的更帅气更得体。
卷三十二
语录：死板是最愚蠢的性格。
死板绝对是个不可取的性格。
死板的人表明上可以做好一些事情，但是长时间来看坏事的可能性要更大。
死板其实是极度狭隘、极度缺乏自信的表现，往往把脸皮看的极重。
死板的人只能被利用，绝不能委以重任，更可以相信。要远离这样的人，除非你另有目的。
但是死板的人是一个非常好的工具，本帖很多技巧和技术都可以通过这种人去实现。
卷三十三
