产假158天，全国第三
今后，国家机关工作人员、企业事业单位职工，符合政策生育的，除享受国家规定的90天产假外，女方增加产假60天，共可享受158天产假;男方享受护理假(即通常所说的“陪产假”)15天，比过去多了8天;接受节育手术的，按照规定享受休假。
据记者了解，无论一孩还是二孩，都享受158天产假。
■婚假共计13天，全国第四
过去，我省婚假最长13天，但只有晚婚才能享受。今后，国家机关工作人员、企业事业单位职工除享受国家规定的3天婚假外，增加婚假10天。也就是说，所有新人均享受13天婚假。
在全国20个已修订计生条例的省份中，山西省的婚假最长，有30天;天津、山东、浙江、安徽、江西、广东、广西、湖北、宁夏、四川十个省份的婚假最短，为3天。此外，河北、福建、青海、重庆四个省份的婚假比我省的多2至5天不等。我省婚假天数在全国排名第四。
《修正案》规定，在享受产假、婚假、护理假期间，工资须照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。
延伸阅读：
根据2015年12月27日全国人大常委会通过的《关于修改<中华人民共和国人口与计划生育法>的决定》(以下简称《决定》)，明确“国家提倡一对夫妻生育两个子女”，并于2017年1月1日起施行。
为了贯彻落实计划生育基本国策，《贵州省人口与计划生育条例》与《决定》不一致的内容进行了修改，修正后的《草案》第三十二条修改为：“提倡一对夫妻生育两个子女”。删除了现行生育政策中关于独生子女政策下再生育的相关规定。
婚假生育假
晚婚晚育婚假和生育假取消
为了适应政策调整，将政策导向从鼓励晚婚晚育向鼓励按政策生育转变，《草案》根据《决定》明确规定取消了因晚婚晚育延长的婚嫁和生育假。
《草案》第五十七条规定：国家工作人员、企事业单位职工依法登记结婚的，除了享受国家规定的假期外，增加婚假10天;符合政策生育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假60天，男方享受护理假15天;接受节育手术的，按照规定享受休假。
在享受以上规定假期期间工资照发，福利待遇不变，不影响考勤，考核和晋级、晋职、提薪。
如果《草案》表决通过，贵州婚产假新规将有望很快落地。《贵州都市报》记者根据根据国家规定的婚假和生育假，结合有望落地的《草案》条例统计出了调整后贵州的婚假和生育假的假期总计天数：
婚假：国家婚假3天。国家工作人员、企事业单位职工依法登记结婚的，除了享受国家规定的假期外，增加婚假10天，总计13天。
晚婚假：原来10天，现在取消。
产假：此前98天，现在增加60天，符合生育政策的调整后为158天。
陪护假：原来7天，调整后增加到15天。
奖励扶助政策：已取得《独生子父母女光荣证》的依法享受奖励和优惠政策。
《草案》按照“老人老办法，新人新办法”的原则，明确了奖励扶助政策的衔接。同时明确了已经领取《独生子父母女光荣证》和依法生育两个女孩并已落实绝育措施的家庭，可以继续享受奖励和优惠政策。
