根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。各省市在执行上述规定时,可酌情修改,但修改结果不能低于规定天数。那么厦门产假国家规定多少天呢?本文小编整理了关于厦门产假国家规定的相关知识,希望对你有帮助。
一、2019年产假最新规定
之前国家规定的产假天数是98天,分别是产前15天以及产后83天。大部分的公司都严格根据国家规定的来放假。随着二胎政策全面开放,产假天数也有所改变。由之前的98天延长至128-158天。如果是居住在广东、甘肃、黑龙江、海南及河南等省份的妈妈们,产假接近6个月,西藏的妈妈甚至可以休1年。
2019年各省产假时间表
人们常常会将产假工资和生育津贴搞混了,产假工资是用人单位发放的,而生育津贴是生育保险支付给用人单位,用来支付产假期间工资的补贴,计算方法跟公司在社保处的申报工资基数有关。那产假工资和生育津贴是怎么发放的呢?
1、没有参加生育保险,产假工资由用人单位按产假前工资的标准支付。
2、已经参加生育保险,那产假工资可以享受生育津贴,那生育津贴费用计算方式是用人单位月缴费平均工资/30天x产假天数。
产假工资和生育津贴不能同时领取,哪一个领取的费用高就领取哪一个,如果领取的费用低于平均工资,企业需要补足差额。不同省份地区的计算方法不同,请以当地实际计算为准。
二、2019年厦门产假多少天?
在厦门地区,2019年生宝宝的妈妈们最高享受产假180天,准爸爸们享受陪产假15天。生育二胎的妈妈们,同样享受180天的产假福利。还有以下这些产假待遇:
1、保胎假:由医生开具证明,按病假待遇发放工资。
2、产前假:怀孕7个月以上的妈妈,可以申请产前假两个半月,经用人单位批准后便可休息,工资按每月实发工资标准的八成发。
