陪产假,又名护理假、陪护假或照顾假。即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。那么2019年金华陪产假最新规定如何?金华陪产假国家规定多少天呢?下面是小编为你整理的关于金华陪产假的相关知识。
陪产假天数
职工合法生育子女的,给予男方护理假十日。
陪产假待遇
金华结婚男方在看护假期间,照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
办理材料
身份证、结婚证和准生证
办理地点
直接咨询公司的人事部门并办理
工资、奖金和其他福利待遇照发。
【相关问答】
1、劳动法规定的男人陪产假多少天?
【答】在我国现行的《劳动法》中,目前只有对女职工休产假的具体规定,没有对男职工休陪产假的明确规定。由于没有全国性的统一规定,男方的陪产假的计算方法一般体现在一些地方法规中,也因此存在地区差异,具体要看各地方劳动与社会保障部门计划生育方面的相应规定。另外有些企业也可能在此基础上有一些自行制定的规定,要具体分析。
2、金华市陪产假是10个工作日还是10天?
【答】是10天,工作日与法定休息日是包在一起的,不分开 。
3、金华男的请陪产假应该扣钱吗?我请了12天扣了3000多
【答】协商不成,可以到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
