扬州工业职业技术学院去年起试点单招，今年单招计划从100个增至1050个。经过前期报名和全省统一的语数外联测，目前已经进入到面试阶段。与本科院校自主招生有所不同，高职院校单招突出了适应企业需求的导向，具有“招生即招工”的特色。
在扬州工业职业技术学院的面试考官名册中，记者看到单招考官分为19组，每组专家评委人数都在5人以上，其中每组中必有一位考官来自企业。该校“企业考官”大都来自扬农化工、中国兵器等与该校常年有校企订单合作的企业，其代表一般为企业负责人或人力资源部主管。“今年我们首次在综合测试环节引入了企业标准。”该校招生就业处处长黄兴海介绍，“企业考官”参与面试环节的命题和考察，其实就是将企业招工时选拔人才的标准提前到招生环节，这种方式一方面是看哪些人才是企业需要的，另一方面也是为学生以后找工作做准备。对此，不少参与招生的企业代表表示，这有利于企业将文化和用人标准提前植入考生的意识中，有利于企业日后选拔到更符合企业需求并认同企业文化的人才。
教育界人士评价，此举将把职业教育和市场拉得更近。 （张 晨）
