近年来，严峻的就业形势给政府、高校和大学毕业生提出了挑战，今年一季度更是创下自来的新低，但市场活跃度和可开放空间却在进一步增加，同时，经济制度包括要素的弹性都在持续增强，所以，当前看，就业形势是乐观的，长远看，对就业市场的发展趋势同样可以报以乐观预期。那接下来就随着笔者一起看看你可能不知道的就业局面。
投递简历多面试机会却少
4月份，智联招聘通过对华南地区毕业生调查显示，今年华南地区应届毕业生相比去年应届毕业生投递更多的简历，但获得的面试机会和offer数量却不及去年。调查显示，42.4%投递的简历数在10-30份之间，占比最高;其次，23.0%的毕业生投递的简历数在10份以下;投递简历数在30-50份之间的占比为18.0%;16.6%的学生投递的简历数在50份以上。总体来看，在参与调查的应届毕业生中，平均每人投出26.3份简历，高于的 21.4份。
在获得面试方面，99.1%的毕业生获得机会，其中，获得3至5次面试机会的占40.1%，所占比例最高;其次是获得5至10次的面试机会，占比为 26.7%;再次是获得1至3次的，占比为20.3%。截至2月底，仅0.9%的应届毕业生未获得任何面试机会。总体来看，参与调查的应届毕业生平均每人获得5.4次面试机会，低于的5.5个面试机会。特别推荐优简历网，提供简历模板和免费简历评测服务，帮您写出一份优秀的好简历。
研究生就业更难
从起，研究生就业率连续多年不如本科生。据媒体对2015届毕业生流向调查显示，从10月29日至4月10日，被调查的 2015届硕士毕业生签约率为26%，低于本科毕业生(35%)和高职高专毕业生(32%)的比例。2015届硕士毕业生认为目前求职压力大的达70%，比例最高。当前，众多研究生已陷入高学历、低就业的“怪圈”，研究生如何走出就业压力的困境成为亟待解决的问题。
造成研究生的就业困境，优简历网认为主要来自于以下几个方面：1、市场供大于求。我国研究生招生规模从1999年开始连年加大，过去数年里，增长率几乎一直维持在20%以上，而用人单位的需求并没有达到相应的增幅;2、期望值较高。不少研究生认为读了多年书，花去的成本也更大，所以对就业环境、发展前景、福利待遇等期望值普遍较高，很多研究生并不急于为找到一份工作而降低自己的择业标准;3、盲目跟风考研。由于大学生就业形势的严峻性，很多大学生为了能找到一份好的工作，纷纷加入到了考研的队伍，以期待“研究生”学历能成为自己找工作的“敲门砖”。然而，由于缺乏合理的职业规划，当研究生毕业了，形势却发生了变化。
只有中国的大学生就业难吗
答案显然是否定的。国际劳工组织发布的《2015全球青年就业趋势》显示，全球15-24岁青年人中将有7340万人失业，占该年龄段总人口的 12.6%。当年美国大学生的整体失业率为7.9%，与中国比较接近。在经济低迷的欧洲，大学生的失业率则居高不下。欧盟统计局数据表明，今年2月，欧盟和欧元区青年失业率分别为22.9%和23.5%，其中，希腊和西班牙的青年失业率更是达到58.3%和53.6%的惊人水平。中国大学生就业率虽然不逊于上述各国，但由于总量庞大，因此每年毕业即失业的人数也有上百万之众。我们也有必要清醒地认识到大学生就业难的经济社会背景和结构性难题，以便从中国的现实国情出发，把握住缓解大学生就业难的关键点和切入点。
促进就业又有新政策
国务院总理李克强于4月30日主持召开国务院常务会议，内容之一是确定进一步促进高校毕业生就业创业的政策措施。具体包括：小微企业招用高校毕业生可以享受财税政策的优惠;自己创业开办“网店”的高校毕业生，可享受小额担保贷款和财政贴息政策;简化高校毕业生在不同地域和所有制单位流动就业的落户等手续。
事实上，国家关于高校毕业生创业、就业享受社保、税收等补贴优惠政策已经很多，比如大学生从事个体经营的，可以按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税等;企业每吸纳一名失业人员(含失业一年以上的大学生)，按4000元定额标准依次扣减规定税款，地方政府可上下浮动20%。
