劳动关系专业就业前景就业方向薪资待遇分析

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2018年高考填志愿即将考试大部分高考生,由于对专业和自身兴趣缺乏了解,在选专业方面总是非常纠结。今年开始,许多高校实施先接受大类培养,再进行专业分流的招生培养模式。专业选择不再是“一次性”的,这也在一定程度上提升了考生的“满意度”,大部分大学还有一次重新转专业的机会。但是你所选择的专业不仅很大程度上决定你未来的工作,而且决定了你的未来工作生涯。所以考生一定要认真地对待你选择的专业。本文思而学教育网小编带你一起来了解关于劳动关系专业的就业前景及相关就业分析。

专业概况

项目信息
修业年限四年
授予学位管理学学士
主要实践性教学环节包括教学实习、毕业实习等。
培养目标本专业是适应中国社会转型和社会发展的需要,培养具备劳动关系方面的理论、知识和能力,掌握协调处理劳动事务的现代组织手段和科学技术方法,能够在企事业单位、政府部门、各级工会组织、研究机构以及非政府组织中从事劳动关系处理实务以及理论政策研究,并富有创新精神的应用型、复合型专门人才。
培养要求本专业学生主要学习劳动关系学科的基础知识,受到相应学科的技能训练,具有独立从事劳动关系协调处理的能力,兼备理论基础与实务能力。
毕业生获得的知识和能力1.掌握劳动关系学、管理学、经济学、法学的基本理论和基本知识;2.掌握劳动关系方面的学习和研究、分析方法,了解国内外劳动关系的发展动态,具备进一步深入研究劳动关系的基本能力;3.了解有关劳动关系的方针、政策和法律法规,有通过劳动关系工作实践和研究影响劳工政策的价值取向的基本能力;4.具有较强的语言、文字、表达、人际沟通、组织协调的基本能力;5.具有独立从事劳动关系协调处理的能力,兼备理论基础与实务能力;6.注重实践和实验教学,培养学生从事劳动关系协调工作的实务能力;7.了解本学科理论的前沿和动态,具有在科研部门、政策研究部门从事劳动关系研究工作的基本能力。

劳动关系专业就业薪酬统计

专业薪资区间占比

区间2K-3K3K-4.5K4.5K-6K6K-8K8K-10K10K-15K15K-20K
占比5.9%25.2%23.1%18.5%9.4%8.8%3.4%

通过386份劳动关系专业就业状况分析,劳动关系专业平均薪酬水平为5510元。

劳动关系专业工资按工作经验和工龄统计,其中应届毕业生工资¥3480,0-2年工资¥4580,3-5年工资¥5640,6-7年工资¥8080,8-10年工资¥19770。

你认为上面关于劳动关系专业的就业薪酬统计准确吗?和你理想中的薪酬有多大差距呢?

劳动关系专业就业排名统计

劳动关系专业就业前景怎么样?根据43151份就业数据分析出:

劳动关系专业在1099个专业中,就业排名第60。

劳动关系专业在管理学46个专业中,就业排名第13。

劳动关系专业在工商管理类14个专业中,就业排名第5。

除了劳动关系专业之外,小编建议参考下下面几个就业前景也不错的专业(按照就业热度排名):

排名专业名称就业指数
1市场营销288959
2人力资源管理278677
3会计学117405
4国际商务47287
5劳动关系43151

劳动关系专业就业区域和方向统计

劳动关系专业就业方向有哪些?哪个地区需求量比较大?根据43151份就业数据分析出:

劳动关系专业专业需求量第一的地区是“北京”,占19%

劳动关系专业专业需求量第一的行业是“计算机软件”,占19%

除了上述就业地区和方向外,劳动关系专业在下面地区和方向中也特别受欢迎:

劳动关系专业就业方向分布以及劳动关系专业就业地区分布

就业方向排名就业地区排名



就业方向排名就业热门方向热门程度就业地区排名就业热门地区热门程度
1计算机软件19%1北京19%
2互联网/电子商务18%2上海17%
3计算机服务13%3深圳15%
4金融/投资/证券13%4广州13%
5教育/培训/院校7%5武汉8%

以上关于劳动关系专业就业前景及就业方向分析【汇总】的各项数据分析仅供参考。选择大学专业是人生的一次转折点,选择大学专业不仅要看本专业的就业前景,更要注意就读人数和自己的兴趣爱好,再好的专业,因为就读人数过多,也同样会导致就业困难;如若选择一个不喜欢的专业,不但影响你的后期学习,也会影响到就业选择。

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