(一)大学生村官在任期间，可享受以下政策待遇：
1、按每人2000元的标准一次性发放安置费。
2、乡镇(街道)和村(社区)负责安排落实大学生村官的食宿，提供开展工作的条件。
3、新聘任大学生村官补贴标准由县区比照本地乡镇(街道)从高校毕业生中新录用公务员试用期满后的工资水平确定，并随之同步提高。
4、在村任职期间，按照有关规定参加养老保险，纳入城镇居民基本医保对象，办理人身意外伤害保险，女大学生村官可办理生育保险。
(二)大学生村官到村任职满1个聘期以上，且考核称职以上，可享受以下政策待遇：
1、任满1个聘期、表现优秀、业绩突出、党员和群众公认的大学生村官，可通过推荐，履行规定程序参加村“两委”班子选举。担任村“两委”副职及以上职务的大学生村官，保留大学生村官工作、生活补贴，同时可享受同级村干部补贴。
2、任满1个聘期、当选村“两委”副职及以上职务、考核称职以上的大学生村官，可参加面向优秀村干部的乡镇公务员定向考录，录用比例应逐年增加。
3、任满1个聘期、当选并担任村“两委”副职及以上职务、考核优秀的大学生村官，可通过公开选拔担任乡科级领导干部，其中特别优秀的，可以破格提拔为乡科级正职领导干部;符合乡镇领导班子换届提名人选条件的，可按程序推荐作为换届提名人选。经选举担任乡镇党政机关*员或经公开选拔担任乡科级领导干部的大学生村官，在国家行政编制限额内按照有关规定进行公务员登记。乡镇和县区团委、妇联领导班子调整时，要优先考虑选配大学生村官。
4、任满1个聘期、考核称职以上的大学生村官，在3年内参加市直和中央、省直事业单位公开招聘考试的笔试成绩加5分，参加县区、乡镇(街道)各类事业单位公开招聘的笔试成绩加10分，同等条件下优先录用。
5、任满1个聘期、考核称职以上的大学生村官，经县区组织人事部门推荐，可转聘为街道社区工作人员、非公有制企业党建工作指导员或其他社会管理和公共服务岗位工作人员。
6、任满1个聘期、考核称职以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。
7、任满2个聘期、当选并担任村“两委”副职及以上职务满一届、考核称职以上的，经省组织人事部门批准，可采取考核招聘的方式聘用为乡镇(街道)事业单位工作人员，根据工作需要可继续留村工作。
8、逐步提高面向大学生村官考录公务员、招聘事业单位工作人员的比例。
9、除实行职业资格准入和专业限制的岗位之外，县区、乡镇(街道)事业单位从大学生村官中招聘工作人员一般应达到当年事业单位工作人员公开招聘岗位数量的30%左右。
10、聘用期满后到企业工作或者自主创业的，县区人才交流中心提供3年免费人事代理服务。聘用期满后3年内自主创业的，除国家限制的行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费，享受小额贷款担保和贴息等有关政策。
