市人才工作要点(一)

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市人才工作要点全市人才工作的总体要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 深入贯彻落实科学发展观,贯彻党的十七大、十七届三中全会、省委八届六次全会和市委二届五次全会精神,坚持党管人才原则,更好地实施人才强市战略,认真制定中长期人才发展规划,加大创新人才发展体制机制和政策力度,统筹抓好以高层次和高技能人才为重点的各类人才队伍建设,不断提高人才工作为科学发展服务的能力和水平,为推进全市经济社会又好又快发展提供坚强的人才保证。围绕这一总体要求,着重抓好以下工作:

一、加强对人才工作的统筹规划和宏观指导

、编制《保山市中长期人才发展规划(—)》。围绕全面建设小康社会奋斗目标,着眼于适应我市经济社会发展需要,提出未来我市人才发展的指导方针、战略目标、人才队伍发展的主要任务、人才发展体制机制创新的主要举措,规划好我市人才队伍建设。

、编制完成全市农村实用人才队伍建设规划。认真贯彻《中中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》,结合我市实际,抓好全市农村实用人才队伍建设规划的编制工作,为建设和发展现代农业提供智力支持。

、筹备召开全市二次人才工作会议。认真贯彻落实好省委即将召开的全省二次人才工作会议精神,围绕会议筹备,回顾总结XX全省人才工作会议以来我市人才工作好的经验和做法,开展人才工作重点难点问题研究,认真谋划大力加强人才工作和人才队伍建设的目标任务和实现途径,对更好地实施人才强市战略进行全面部署。

、加大对人才工作宣传力度。结合庆祝建国周、贯彻落实《云南省中长期人才发展规划(—)》和省市二次人才工作会议精神,制定人才工作宣传方案,加大人才工作宣传力度,营造良好的社会舆论氛围。
二、加大培养引进高层次创新创业人才力度

、继续实施以创新型人才为重点的高层次人才培养工程。充分发挥保山市继续教育协会作用,以提升创新能力和更新知识为主要目的,认真实施好专业技术人才知识更新工程。继续抓好享受政府特殊津贴专家、有突出贡献专家等高层次人才培养选拔和管理工作,加大省级中青学术和技术带头人后备人才、技术创新人才的培养选拔工作力度。加快农业科技创新体系和现代农业技术推广体系建设,依托重大农业科技项目和“保山市农业科技进步奖”的评选,抓紧培养选拔一批农业科技高层次人才。实施“打造名师工程”,选派市级英语学科带头人赴上海外国语大学进修学习,研究制定《保山市骨干教师管理办法(试行)》、《保山市特级教师管理暂行办法》、《保山市特级教师考核办法》等相关规定,逐步建立高层次师资人才管理考核机制。实施好省“十百千万”高层次卫生人才培养工程,加大我市卫生医疗系统学科带头人培养力度。按照水利部“人才工程”的安排,抓紧培养一批高层次水利人才。

、积极推进以高层次人才为重点的紧缺人才引进工程。以中央实施海外高层次人才引进计划为契机,抓紧研究制定我市高层次人才培养引进的实施意见。根据我市经济社会发展和产业结构调整需要,依托市内优势资源开发、重点产业、重点项目建设,培养和引进高层次创新创业人才。围绕工业园区的建设,大力实施“项目引才”、“项目聚才”活动。坚持招商与招才相结合,在引进项目的同时,引进一批企业经营管理人才。教育、卫生等部门要更好实施“走出去”战略,围绕紧缺专业积极引进各类人才。按照“不求所有、但求所用”的思路,积极建立人才“柔性流动”的机制,继续实施省内外高层次人才来保考察调研活动,引进各类高层次人才为保山发展服务。

、做好联系服务专家工作。研究制定我市进一步加强党委政府联系专家工作的意见,建立县以上党政领导班子成员联系专家学者制度。积极组织专家开展调研考察、座谈交流,听取他们的意见和建议。,

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