要把担当融入到企业文化中

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把担当融入到企业文化中

几年前,我从北京坐火车到太原,快到太原东站的时候,我看见一栋楼上写了这么几个字“培养做持重有担当的人”。当时,发现以后,我很惊奇,接着我又仔细搜索旁边的楼房,发现另外有一栋楼上面挂着“太原六十中”的牌子。这下我明白了,原来是太原六十中的校训。我对这所学校并不了解,但是,我突然对她肃然起敬。这个校训要远远比“好好学习,天天向上”有意义。

讲到这,我突然想起两个人。

一个是药家鑫。大家可能都听说过。药家鑫,1989年出生,西安音乐学院大三的学生。2010年10月20日深夜,驾车撞人后为逃避责任杀人灭口,将伤者刺了八刀致其死亡。4月22日,在西安市中级人民法院一审宣判,药家鑫犯故意杀人罪,被判处死刑,剥夺政治权利终身,并处赔偿被害人家属经济损失45498.5元。5月20日,陕西省高级人民法院对药家鑫案二审,维持一审死刑判决。6月7日上午,药家鑫被执行死刑。

我在想,药家鑫如果在太原六十中上学,他就会知道应该敢于担当,那他也就不可能变成“药八刀”了。

另一个是袁宝璟。31岁时当上了当时全国最年轻的上市公司董事长,32岁时成为我国首位“世界青年创业者大奖”得主。旗下已经拥有60多家控股、参股公司,集团总资产扩张到33个亿。曾经被称为“北京的李嘉诚”、“中国股票第一人”。因为雇佣黑社会摆平商业对手、终因无法忍受“杀手”事后不停的敲诈,再次雇凶将“杀手”干掉。亿万富豪自己最后落马,40岁时被注射执行死刑。

亿万富翁袁宝璟并不知道,商业永远是商业,而商业有商业自身的游戏规则。所以,哪怕你确实是黑道人物,也不能随便利用黑道规矩去解决商业冲突;同样,即使你有很好的白道背景与资源,你也不能轻易利用这些资源来解决你在商业中的冲突!既然选择了商人,那你必须遵守商业中的一切游戏规则,愿赌就得服输。愿赌服输,也是一种担当。

在《乔家大院》和《大染坊》电视剧中,都分别出现了上述情况,但最后,凡是使用黑道力量去解决商业纠纷的,都没有好下场。

很多城市都有自己的核心价值观,比如北京精神是爱国、创新、包容、厚德,但是,我非常遗憾地发现,这些核心价值观里面,却没有“担当”这两个字。

那么,我们企业家应该思考:在我的企业文化中,是否融入了“担当”的理念?

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