员工的积极性直接影响着工作的效率。各个企业想着这样那样的方法来提高员工的积极性。怪招层出不穷。
公司员工招术少见9个人7楼顶上大喊"我最棒"。
昨日下午3时许，南宁市民主古城路口一栋楼7楼楼顶，一家公司的几名青年员工对着人民公园放声大喊，整个过程持续了约30分钟，楼下路过的人见此感到很奇怪：他们在喊什么？
在民主古城路口旁一栋办公楼3楼上班的罗先生听到叫喊声后，马上跑到窗口观察，没有发现异常情况。此时，罗先生的几位同事听到喊声后，也跑到窗口观看，从声音传来的方向，同事李先生发现对面一栋楼7楼楼顶上，几名青年男女正在大声叫喊，至于喊什么内容，却听不清楚，只能隐约听到“最棒的、最优秀的”之类语言。喊场很宏亮，几乎把民主路上的车流声都掩盖了。
在目击者赖先生的指引下，记者见到了在楼顶上放声大喊的人，只见楼顶上站有9个人，他们并不是一起大声喊，而是轮流上场大喊，其他的人则在旁边“加油”鼓劲。记者估算了一下，大概喊了30分钟后，叫喊声才停止。
随后，记者来到这栋大楼，这里有一家儿童摄影机构。在大堂里，记者见到了在楼顶上放声大喊的几名青年男女，此时，他们正围在一张桌子旁认真讨论着话题。
该机构的总经理秦中秋先生向记者介绍，刚才是他带领新面试的员工在楼顶放声大喊，意在锻炼新员工的自信心和对工作的激情。秦先生说，这是给新员工的一次，整个过程形式多样、不拘一格、以情感激奋人，其中，最重要的一点是，让他们大声喊出自己的名字，并大喊“我是最棒的、最优秀的”。秦先生说，有的员工喊着喊着都流泪了，有的欢呼雀跃，满场欢笑，气氛活跃感人。一位参加了培训的新员工称：“我现在身心很放松，感觉从内到外都充满了自信心。”
对此，资深培训师、国家二级心理咨询师赵勇军先生分析，大声呐喊配合躯体动作，的确能促进血液循环，使人心情舒畅开朗，发挥其意志力，从而释放自我、消除紧张的情绪，能在短时间内达到一定的减压效果。但从长期来看，影响一个员工的因素会比较多，比如个人差异、公司的文化建设等等，对于这样的培训，主要还是要看是否能持续、是否能科学地进行。但一位市民对记者表示，一个的，靠的是一种向心力，一种长期的默契，而不是靠大喊几声就能解决的。
