单位拖欠社保 职工应维护自身权益

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单位拖欠社保,职工怎么维护自身权益

生病住院被告知不能报销大病医保一查才知道单位拖欠了15个月社保

拖欠

父亲突患脑溢血住院,却发现企业拖欠社保15个月,无法享受医保待遇。近日,南京市民王小姐就遇到这样一件头疼事。最让她不解的是,不止是她父亲办不了医保手续,就连父亲同事想辞职、退休也都因为社保拖欠遭遇政策瓶颈。“企业恶意欠缴社保,为什么要让职工来埋单?”王小姐的疑问让人对社保欠费带来的连锁反应产生好奇,企事业单位欠缴社保费,职工如何能知晓?职工该如何保障自己的权益?记者昨日对此进行了调查采访。江南时报记者 王琦

[职工控诉]

单位拖欠15个月社保

麻烦事一大堆

麻烦

1

患病职工无法享受大病医保

十几万的医药费都要自己掏

“爸爸现在还在重症病房监护着,巨额的医药费还没有着落。”王小姐谈起患病父亲就一脸的苦恼,家里有了危重病人本身就很烦心,而在大病面前,没有医疗保障,就更让人愁上加愁。

据王小姐介绍,9月4日晚,王小姐父亲晚上吃饭时突发脑出血,昏倒在地。家人及时拨打120,送去附近的医院。医院根据病情,告知家人其需要做脑部手术,家人当日即为其办理了住院手续。

第二天,医院给王小姐电话,告知王小姐父亲医保欠费。家人查询后才发现,王先生的工作单位—南京长江石化有限公司没有帮职工正常缴纳社会保险已长达15个月。根据缴费受益的医保原则,王先生当然不能享受大病医保待遇。

对于这样一个结果,王小姐感到很不甘心:自己父亲在单位经常加班加点,也没有得到加班费,现在身患大病却享受不到正常的医疗待遇,十几万的医药费都要个人来承担,企业的责任到哪里去了?

麻烦

2

出去找工作签不成劳动合同

到退休年龄也拿不到养老金

其实,除了王小姐一家很窝火,南京长江石化另外五十多名员工也遇到了不少郁闷的事情。“单位不缴费,害得我们想找份正式工作也不可能。“长江石化原工会主席阮先生告诉记者,南京长江石化是一家国企改制企业,自从变身民企以后,企业经济效益就一年不如一年。到了底,企业连基本工资都发不出了,便一纸公告要求大家自谋出路。

不少职工心想,既然企业不行了,大家散了就散了,就纷纷出去找工作。然而,有的职工好不容易谋得一份理想工作,却发现根本就不能签订劳动合同,理由是原合同还未解除。他们询问才得知,因为原单位还拖欠一百多万的社保费,暂时不能办离职。

最滑稽的是,有一位今年到了退休年龄的职工,发现自己竟然办不了退休。忙碌了一辈子,却因为最后十几个月的社保费没交,拿不到养老金,个中滋味可想而知。不少职工还打起了官司,将单位告上法庭,作为工会主席的阮先生也没少去工会组织寻求帮助,但最终依旧没有结果,大家只能等待。

[单位回应]

企业拆迁却没拿到补偿款

运转困难没钱缴费,请体谅

对于众多职工的指责, 南京长江石化有限公司的负责人并没有进行过多的辩解,只是表明企业确实有困难。长江石化的张总在接受记者采访时表示,,企业接到主管部门通知,要求其配合国家产业政策调整,实施拆迁。在停水、停电的情况下,企业无法开展正常的生产经营。当时,他们以为很快就能拿到相应的补偿,但至今都没有拿到,企业只能坐吃山空,拖欠了职工社保费,并且在去年年底停发了工资。

“企业确实是有困难,没钱缴社保,还请职工体谅。”张总还承诺,会继续协商,追要相应的补偿资金,尽快弥补社保缺口。同时,也愿意在今年9月30日职工合同到期时,与职工解除劳动合同,配合社保部门做好清盘工作。

一个问题

职工垫付个人社保费用,能不能解决问题?

社保中心:职工社保必须整体清欠,不接受个案

在事件解决过程中,像王小姐、阮先生都表达了自己愿意垫付单位拖欠的个人社保费,但政策方面却有不少的障碍。

对此,南京市社保中心相关人士表示,根据企业职工社保费缴纳规定,单位拖欠社保费,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。而企业的社会保险都是由地税代扣的,但因为长江石化没有经营收入,税务部门无从收税,也就只能出现社保费欠缴。像长江石化这样的国有改制企业,有不少都出现了社保欠费的情况。

至于职工代缴单位拖欠的那块社保费说法,相关人士称因为企业社保账户是集体账户,如果不能做到所有职工齐心,很难实施个案处理的方式。

一个提醒

单位拖欠社保,职工怎么维护自身权益?

可向社保中心举报,也可开通灵活就业医保卡

记者了解到,在一些企业出现经营困难的时候,都会出现欠缴或是漏缴职工社保的情况。对此,职工要多留一个心眼,除了向社保中心开通短信查询社保费的功能外,还可以凭本人的身份证,到南京社保中心进行个人信息查询,做到心中有数。

遇到单位欠缴漏缴社保费的情况,职工可以向社保中心征缴科举报,同时要处理自己的医保账户,例如可以临时开通自己的灵活就业人员医保卡,虽然有6个月的等待期,但每月170元的费用总能给自己一个保障。

此外,还可以通过劳动仲裁机构向单位施加压力,并诉诸法律解决拖欠社保费问题。

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