截止4月30日，呈贡地税累计组织养老保险费5336.07万元，以上年同期相比增收2737.22万元(主要体现在两参人员缴费)，增幅达105.32%，位居五险之首。这主要得益于：
一是主观认识到位。从年初开始，区局领导一直高度重视组织收入工作，坚定费款收入意识，及时充实调整规费管理人员，加强了与区社保局和各分局之间联系、沟通、协调，及时解决征收工作中出现的问题，形成强大的工作合力，确保了费款收入的大幅增长。
二是工作方法到位。两参人员实行养老保险统筹后，呈贡地税充分利用电子屏幕，滚动宣传养老保险缴费有关政策和征收时限，同时结合工作实际, 精心准备，及时主动与社保局沟通协调，提前预见问题;分管局领导多次召集规费、征管、科技、征收等部门认真研究，在大厅增设两台备用电脑和两组征收人员，由征收分局长坐镇值守，征管、规费部门进厅协助，确保了两参人员及时缴费，从而实现费款增收。
三是服务措施到位。该局充分利用办税服务厅服务硬件，在缴费窗口配备了优秀工作人员，为两参缴费人提供快捷高效的征收服务。同时规费科工作人员在征期内常驻大厅，为两参人员提供便利的涉费事项办理服务。并对外公布了我局规费科及计算机室相关工作人员的电话号码，为两参缴费人提供及时便捷的电话咨询和求助服务，营造和谐征缴氛围。
四是疏导解释到位。两参人员大部分家庭条件有限、生活艰苦，因此或多或少会怨天尤人，呈贡地税紧紧抓住“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动这一契机，积极发扬地税干部主人翁精神，增强责任意识，在征费工作中，热情主动、耐心解释、及时疏导，避免矛盾激化，切实将工作职能由重执法轻服务向最大限度地服务缴费人、帮助缴费人转变，以工作作风的持续转变、根本转变，促进呈贡地税服务好缴费人、服务好民生大局、服务好区域发展，为养老保险增收夯实了良好的人气基础，也为完成全年收入计划提供了坚强保障。
