北京社保基数应该怎么算呢?大家是否清楚呢?今天我们就一起来了解一下吧!
北京社保基数是根据上一年度的职工月平均工资而计算得出，以北京2017年的社保基数为例说明：
2017年社保基数是根据2015年度职工月平均工资计算得出。2015年职工年平均工资为85038，用85038/12=7086.50保留整数即可，所以2015年度职业月平均工资为7086。
北京社保五险为：养老、失业、工伤、生育、医疗。
国家规定养老、失业两个险种的基数为职工月平均工资的40%即708640%=2834.40四舍五入，所以养老、失业的基数为2834。
国家规定工伤、生育、医疗三个险种的基数为职工月平均工资即708660%=4251.60四舍五入，所以工伤、生育、医疗的基数为4252。
根据基数和国家规定的缴费比例，可以算出企业和个人承担的社保费用具体如下：
以2017年为例企业承担部分为：
险种：养老、失业、工伤、生育、医疗
基数：28342834425242524252
比例：19%0.8%0.4%0.8%10%
金额：538.4622.6717.0134.02425.20
企业承担总金额：1037.36
城镇户口个人承担部分为：
险种：养老、失业、工伤、生育、医疗
基数：28342834425242524252
比例：8%0.2%0%0%2%+3
金额：226.725.670088.04
城镇户口个人承担总额：320.43
农业户口个人承担部分为：
险种：养老、失业、工伤、生育、医疗
基数：28342834425242524252
比例：8%0.2%0%0%2%+3
金额：226.7200088.04
城镇户口个人承担总额：314.76
通过以上数据得出：
城镇户口企业+个人承担金额：1357.79
农业户口企业+个人承担金额：1352.12
延伸阅读：北京社保基数最新消息
2017年7月份前，北京市职工社保缴费的基数是参照7月-2015年6月的工资性月平均收入计算的。假设这段时间社保基数是8000元。2017年7月开始就要参照2015年7月-2017年6月的月平均收入，这个时间段涨薪到9000元。
根据北京市社保缴费比例算一下，我们就会发现到手工资的确少了：
6月份：
个人需要缴纳的五险一金总共为：8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元
个人需要缴纳的个税为：(10000-3500-1779)×20%-555=389.2元
个人拿到手的工资为10000-1779-389.2=7831.8元
7月份：
个人需要缴纳的五险一金总共为：9000×(8%0.2%2%12%)3=2001元
个人需要缴纳的个税为：(10000-3500-2001)×10%-105=344.9元
个人拿到手的工资为10000-2001-344.9=7654.1元
7月份到手的工资减少了7831.8-7654.1=177.7元
一不小心就少了将近200。
其实不只是北京，大部分城市的工资都是一年年在涨的，这也意味着社保缴费基数也是在上升的。以上海为例，2015年上海市职工平均工资近日公布，为年均71269元，月平均工资为5939元，比上年增长8.9%。这也意味着职工在工资不变的情况下，拿到手的工资要变少。
