为了方便大家进行社保基数计算，小编准备了宁波社保基数计算器，希望对大家有帮助!
宁波社保缴费比例调整，社保缴费基数最高为14388，据宁波人力资源和社会保障局相关负责人透露，本次调整是根据宁波市统计局公布的2015年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为53748元(4479元/月)进行调整。
根据国家有关企业职工社会保险缴费工资(亦称缴费基数)申报办法中上、下限额(即“上限”为在岗职工平均工资额的300%、“下限”为在岗职工平均工资额的60%，职工工资额在上、下限区间的据实确定)的政策规定，确定2017年度我市企业职工基本养老保险缴费基数上下限额分别为14388元/月、2878元/月。
2016-2017宁波社保缴纳标准之基数
企业职工的缴费基数根据职工本人上年的月平均工资收入确定(无上年工资收入基数的职工，由用人单位根据职工本人参保时实际工资确定)，但最低不低于上年度全市在岗职工月平均工资的60%，最高不高于上年度全市在岗职工月平均工资300%。
缴费基数核定办法
企业单位(含参照企业缴费的其它单位)参保人员的个人月缴费基数，按本人2015年1月至12月全部工资性收入(包括工资、奖金、各种津补贴、加班工资等)的月平均水平据实申报，其中月平均工资水平高于缴费基数上限的，按缴费基数上限标准核定;月平均工资水平低于缴费基数下限的，按缴费基数下限标准核定。
基数的确定分两种情况：
年度基数申报(每年5月份前后统一由单位申报)：按本人上年度(自然年度：1月-12月)在本单位全部工资性收入(包括工资、奖金、各种津补贴、加班工资等)的月平均水平确定，职工缴费工资低于上一年度宁波市职工月平均工资百分之六十的，按照百分之六十确定;高于上一年度宁波市职工月平均工资百分之三百的，按照百分之三百确定。宁波市职工月平均工资以统计部门定期公布的数字为准。
新入职员工基数申报：按照本人起薪之月的工资总额确定。其中月平均工资水平高于缴费基数上限的，按缴费基数上限标准确定;月平均工资水平低于缴费基数下限的，按缴费基数下限标准确定。
2016-2017宁波社保缴纳标准之比例
注：城镇灵活就业人员和失业人员原缴费基数，在今年缴费基数的核准范围之内并继续保留原缴费基数，或原缴费基数低于今年缴费基数并愿意按缴费基数下限缴费的二种情况可免于申报，由经办机构统一调整。
工伤保险浮动条件
工伤发生率及安全生产管理情况：
1.一类至八类行业参保单位，其年度工伤发生率为≥4%或者宁波市安全生产信用等级为“D级”的，在按工伤保险费收支比例浮动次年度费率的基础上，上浮一档费率(已核定为所属行业最高档次费率的不再上浮)。
2.二类至八类行业参保单位，其年度工伤保险费收支比例不到80%、工伤发生率不到1%，且经国家、省、市有关部门评审，达到安全生产标准化一至三级企业或者达到宁波市安全生产信用等级“B”级及以上的，次年度在按工伤保险费收支比例浮动的基础上，下浮一档费率(已核定为所属行业最低档次费率的不再下浮)。
按职业病发生情况：
一类至八类行业参保单位，年度内其职工发生职业病伤害事故(且经劳动能力鉴定为职业病门类1-10级)的，次年起执行所属行业最高档次费率;参保单位在执行所属行业最高档次费率期间，未再发生新的职业病伤害事故的，两年后恢复其在行业内进行费率浮动。
延伸阅读：宁波社保要点概括
要点1：个人账户那点事儿
我市的职工基本医疗保险基金分为个人账户基金和统筹基金、重大疾病救助金，用人单位和个人缴纳的医疗保险费中一部分划入参保人员的个人账户，其余部分归入统筹基金和重大疾病救助金。每年5月1日，我市的职工医保参保人员会发现医保个人账户上有资金划入了，这笔资金称“当年个人账户”。每个医保年度新划入的“当年个人账户”用于门诊看病医疗费的支付。
灵活就业和失业人员在今年4月，均是按照2688元的缴费基数缴纳社保，所以，在新的医保年度，个人账户一次性预划入金额为：45周岁以下1096.8元，45周岁(含)以上1194元。
退休人员的个人账户划入金额和在职职工略有不同，是按照固定金额划入，以后每年也是按照固定金额增加。今年5月1日起，市区范围内，70周岁以下的退休人员个人账户内会计入2520元，此后这一额度每年增加120元，而70周岁以上人员，个人账户内则会计入2820元，这一额度每年的增加幅度同样是120元。
继续刚才的算账，36岁的小王，今年的医保当年个人账户里多了4080元。不过小王平时爱锻炼、爱健身，身体倍儿棒，一年到头连个感冒发烧都见不到，每年用于看病买药的钱扳着手指头就能算出来。这样，划入的个人账户资金当年没用完的，结余部分资金到了第二个医保年度，就转为了历年结余资金，这部分称“历年个人账户”。
要点2“历年账户”究竟有啥用?
“历年账户”里好多钱，干看着用不了，着急啊!这是不少参保人员的心声，不过，记者打听到，这几年来，我市采取了多项举措，盘活“历年账户”里头的钱。
2013年，我市参保人员基本医保个人账户历年结余资金在原来的使用范围基础上，可以在本市的医保定点零售药店用于购买腰托、颈托、家用制氧器、轮椅、拐杖等多种医疗器械。
，历年个人账户有余额的，不但自个可以用这些费用来打疫苗，给父母、孩子打疫苗的费用也可以从这个账户里头出了。记者打听到，从那一年开始，职工医保个人账户历年结余资金可以支付的疫苗品种除了肺炎、流感、乙肝、狂犬病，还增加了脊髓灰质炎灭活疫苗(IPV)、水痘疫苗。
2015年，我市的社保部门将“家庭医生”签约服务费部分纳入医保支付范围。
而在今年的政策调整中，对于个人账户历年结余资金的使用，更是“利好”频频。记者了解到，从2017年5月1日起，医保目录外的药品、医疗服务项目、医用材料，都可以按规定由参保人员本人的历年账户结余资金支付。
医保部门的一位工作人员告诉记者，自费药品、自费医疗服务项目可由历年账户支付，例如，许多人夏天必备的清凉油和风油精，就可以用历年账户内的资金直接在定点药店购买;上班族案头常备的一些自费药品如珍视明滴眼液、皮炎平软膏、胃炎干糖浆等，参保人员在定点医疗机构开具外配处方后，在定点零售药店购买时，就不用自个掏现金了，可以刷社保卡从历年个人账户资金里扣费支付。
要点3说一说“亲属共济”
独乐乐不如众乐乐，历年账户里头的钱既然这么有用，那么作为青壮年，究竟该如何让家里的老人和孩子一起分享自己的积存呢?这就是我们要说到的“近亲属共享使用”啦。
还是来打个比方吧。退休职工张阿姨是个老病号，每年的医疗费用为数不少。不过张阿姨的女儿苏女士，身体一直挺不错，医保的个人账户历年余额已经积存了1万多元钱。市人力社保局的有关负责人告诉记者，待相关实施政策落地后，苏女士就可以将自己历年账户资金划一部分给近亲属，划出去的历年账户资金用途与本人使用一致，这样，她的老母亲看病结算可以少掏现金了。
不过，这项政策我们还需要稍微再耐心等一等，我市正在制定细化落实政策，同时，这项政策的办理流程设计和计算机系统开发测试需要一段时间，具体实施时间将由市人力社保局另行公布。
