一般以上一年度本人工资收入为缴费基数，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。下面是小编为您精心整理的关于最新杭州五险一金基数全文内容，仅供大家参考。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
2015杭州社保缴费基数最新消息
2017年萧山区企业社保费征缴又将有新的调整
1、调整工伤保险和医疗保险参保政策。根据区政府有关文件规定，从2017年1月1日起，对参加本区独立工伤保险的参保人员和按“双低”办法参保的用人单位，实行基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险统一征缴(建设施工企业除外)。即原未参加基本医疗保险的企业，需增加医疗保险参保项目;除建设施工企业除外，原参加独立工伤的企业，取消独立工伤项目。
2、调整单位缴费基数核定标准。根据《杭州市萧山区人民政府办公室关于调整萧山用人单位社会保险缴费基数核定标准的通知》(萧政办发[2015]1号)文件规定，从2017年1月1日起，萧山所有用人单位的单位缴费基数按不低于本单位职工工资总额的61%核定。即单位缴费基数核定标准，从原不低于本单位职工工资总额的30%，提高到61%。同时统一了“新参保”与“老参保”企业核定标准。
3、调整医疗保险和生育保险保险缴费比例。根据《杭州市萧山区人民政府办公室关于调整萧山基本医疗保险和生育保险有关政策的通知》(萧政办发[2015]2号)文件规定，从从2017年1月1日起，企业基本医疗保险单位缴费比例从10%调整为10.5%;生育保险缴费比例从1%调整为1.2%。为确保区政府文件精神的正确贯彻、落实，险种的增加和缴费比例的调整工作由局统一操作，各分局要做好对缴费单位宣传解释工作。
杭州2017年度灵活就业人员社保缴费又涨啦
灵活就业人员在参加基本养老保险的同时，必须参加基本医疗保险、重大疾病医疗补助和医疗困难救助。各项参保费用缴纳标准为：基本养老保险的缴费基数按上上年(2013年，下同)全省在岗职工月平均工资的80%确定(有条件的灵活就业人员也可以在80%至300%之间选择确定缴费基数)，并按18%的比例计算为534.16元/月;基本医疗保险的缴费基数按上上年全省在岗职工月平均工资的100%确定，按8%的比例计算为296.75元/月;重大疾病医疗补助费按每人每月3元标准缴纳;医疗困难救助费按每人每月1元标准缴纳。各项合计为834.91元/月，全年为10018.92元。社保工作人员介绍，“这是按照灵活就业人员最低缴费标准计算的参保费用。”
此外，如果灵活就业人员跨年度缴纳中断月份社会保险费，各项保费补缴标准为：基本养老保险的补缴基数按上上年全省在岗职工月平均工资的100%确定，并按18%的比例计算为667.70元/月。基本医疗保险的补缴基数按上上年全省在岗职工月平均工资的100%确定，按8%的比例计算为296.75元/月。灵活就业人员补缴职工基本医疗保险时，应一并补缴重大疾病医疗补助费，重大疾病医疗补助费按每人每月3元标准补缴。各项合计为967.45元/月，全年为11609.40元。
拓展阅读：
五险一金的内容：
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
