灵活就业人员养老保险受到很多市民的关注，详细的情况如何?下面我们去了解一下吧!
灵活就业人员养老保险
一、灵活就业人员养老保险参保条件
1、凡户籍在各县的城镇个体工商户和灵活就业人员;
2、凡户籍在各区的城镇个体工商户和灵活就业人员。
二、灵活就业人员养老保险补贴政策
1、未达到退休年龄与原国有企业解除关系等未参加基本养老保险的人员，可以从当地实行个人缴费制度之时起按城镇个体劳动者的参保办法补缴基本养老保险费，并纳入基本养老保险范围，“统筹结合”按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。
2、超过法定退休年龄人员，可以按照城镇个体劳动者基本养老保险规定补缴从当地实行缴费开始至法定退休年龄期间的基本养老保险费及利息，原按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。
3、个体劳动者和灵活就业人员参加养老保险可申请从1999年10月开始补费。
三、灵活就业人员养老保险参保材料
1、营业执照;
2、雇主及雇员身份证;
3、雇工的劳动合同书。
四、灵活就业人员养老保险参保流程
灵活就业人员首次参加养老保险，携带本人3cm彩色照片一张、身份证、户口博到当地养老保险经办机构办理参保手续，符合规定的由养老保险经办机构核发《职工养老保险手册》。
灵活就业人员养老保险办理注意事项
1、灵活就业人员参保按照上一年全省上年度在岗职工月平均工资为缴费基数缴纳，按照20%缴纳养老保险;
2、灵活就业人员养老保险在每月1-25日办理;
3、申请人必须在四大国任意银行办理活期存折，同时要保证该账户余额足够次月扣缴;
4、灵活就业人员达到法定年龄领取养老金需提前两个月向养老保险核发地申请报养老金领取。
拓展阅读：
灵活就业人员养老保险缴费比例是多少?
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
《国务院关于完善企业职工养老保险制度的决定》(国发[2005]38号)统一规定了城镇个体工商户和灵活就业人员参保政策，规定缴费基数统一为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例统一规定为20%，其中12%记入统筹基金，8%记入个人账户。实践中，一些地方规定灵活就业人员可以在当地上年度职工月平均工资60%~300%之间选择缴费基数。
哪些就业人员算灵活就业人员?
灵活就业人员是指以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样的形式实现就业的人员，包括无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及律师、会计师、自由撰稿人、演员等自由职业者等。
这类人员在工作时间、劳动报酬、工作场所、劳动关系等方面与传统建立在工厂制度基础上的劳动者不一样，有的没有用人单位、有的与用人单位没有建立固定的劳动关系，但是他们提供了某种形式的劳动，有劳动收入
