按照社会保险多缴多得的原则，职工月缴费基数上涨，个人缴费增加的同时单位为个人缴费也会增加，每月养老个人账户、医保个人账户的入账金额也会增长。当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定。个人缴费基数的上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定，其数值根据全市职工月平均工资计算，按四舍五入原则先进到角再进到元。每年缴纳基数虽然有所变化，但是社保的缴纳比例还是和之前相同，我们在缴纳社保时，养老保险按照企业20%，个人8%的标准进行缴纳，医疗保险按照企业10%，个人2%的比例缴纳，失业保险按照企业1%，个人0.2%进行缴纳，工伤保险及生育保险则由企业全额进行购买，购买比例分别为2%、0.8%。一般在购买社保时，医疗保险对应的会有4个缴纳档次，四个档次从低到高分别缴纳的比例为缴纳基数的40%、60%、80%、100%，因此我们在缴纳社保时缴纳的最低标准就是按照40%缴纳医疗保险，并且缴纳基数为当地规定的最低缴纳基数。那么2019年四川社保缴费基数和比例是多少？本文小编带你一起了解四川社保缴纳比例、四川社保缴纳标准的相关知识，希望对你有帮助。
一、公积金缴存比例
财政拨款单位、国有企业和国有控股企业住房公积金缴存比例不得高于12%，其他单位缴存比例高于12%的部分按国家税收政策规定纳税。住房公积金缴存比例不得低于6%。
二、社保缴纳比例
成都社会保险险种主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。参保人身份不同，参保比例不同。同时每个参保险种缴费比例不同，具体如下：
1、养老保险：
(1)城镇职工：单位缴费20%，个人缴费8%;
(2)原综保本市户籍劳动者：单位缴费12%，个人缴费8%;
(3)非成都农村户籍人员：单位缴费12%，个人缴费8%。
2、医疗保险：
(1)城镇职工：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%;
(2)原综保本市户籍劳动者：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%;
(3)非成都农村户籍人员：单位缴纳2.5%，个人不缴纳。
3、生育保险：单位缴纳0.6%，个人不缴纳。
4、失业保险：单位缴费2%，个人缴费1%。
5、工伤保险：一类行业0.6%，二类行业1.2%，三类行业2%。
6、大病医疗互助补充保险：
(1)城镇职工：单位缴纳1%，个人不缴纳;
(2)原综保本市户籍劳动者：单位缴纳1%，个人不缴纳;
(3)非成都农村户籍人员：自愿缴费。
三、五险一金缴费基数
1、公积金缴存基数
根据现行规定，职工个人住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资，职工每月的住房公积金缴存额是缴存基数乘以缴存比例计算得来的。住房公积金缴存基数是根据成都国有企业在岗职工平均月收入和城镇居民人均可支配收入增长率来测算确定，职工收入不断提高，他们的住房公积金缴存基数、缴存额也相应提高。
2、社保缴费基数
成都社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按上一年1-12月的四川省平均工资和成都市平均工资来进行确定的。成都社保基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。
作为一个上班族对五险一金相当关注，经过小编的介绍。想必大家已经对四川省五险一金缴纳比例有了简单的了解。每个地方五险一金的缴纳比例都会不同，不同的单位也会不同，如果大家想了解自己五险一金缴纳的比例，可以根据自己所在地公司的标准计算。
