基本养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数，是计算应缴纳养老保险金额的基数，也是参保人享受养老保险待遇的重要依据。我国养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，特殊情况下，有上限与下限之分。如本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。具体缴存基数规定依据本地实际情况确定。那么2019年宝鸡社保缴费基数和比例是多少？宝鸡社保缴费基数最新调整政策如何规定的？以下为你介绍关于宝鸡社保缴费的相关知识，希望对你有帮助。
此次调整是根据宝鸡市统计局发布的2017年全市非私营单位在岗职工平均工资及陕西省统计局发布的2017年全省非私营单位在岗职工平均工资进行。
2017年宝鸡市城镇非私营单位在岗职工平均工资57729元（4811元/月），
2017年陕西省城镇非私营单位在岗职工平均工资67433元（5619元/月）。
2018-2019年宝鸡市企业职工社会保险缴费基数
养老保险缴费基数
参加的职工按照的企业单位参保人员的个人月缴费基数，按本人2017年1月至12月工资性收入（包括工资、奖金、各种津补贴、加班工资等）的月平均水平确认基数，缴费基数上限和下限标准，分别按2017年度陕西省城镇非私营单位在岗职工平均工资的300%和40%执行。（上限：16857元、下限：3371元）
医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数
参加的职工按照的企业单位参保人员的个人月缴费基数，按本人2017年1月至12月工资性收入（包括工资、奖金、各种津补贴、加班工资等）的月平均水平确认基数，缴费基数上限和下限标准，分别按2017年度宝鸡市城镇非私营单位在岗职工平均工资的300%和60%执行。（上限：14432元、下限：2886元）。
2018-2019年宝鸡市企业职工社会保险缴费比例
养老保险：公司缴20%，个人缴8%；
失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%；
工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；
生育保险：公司缴0.3%，个人不缴；
医疗保险：公司缴6%，个人缴2%，
补充大病：公司缴5元，个人缴3元。
