基本养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数，是计算应缴纳养老保险金额的基数，也是参保人享受养老保险待遇的重要依据。我国养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，特殊情况下，有上限与下限之分。如本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。具体缴存基数规定依据本地实际情况确定。那么2019年延安社保缴费基数和比例是多少？延安社保缴费基数最新调整政策如何规定的？以下为你介绍关于延安社保缴费的相关知识，希望对你有帮助。
2017年陕西省城镇非私营单位在岗职工平均工资67433元（5619元/月）；
2017年延安市非私营单位在岗职工（含劳务派遣）月平均工资5660元。
2018-2019年延安市企业职工社会保险缴费基数
基本养老保险
参加基本养老保险、工伤保险的职工，缴费基数按照2017年陕西省城镇非私营单位在岗职工平均工资（67433元）确定，缴费基数上限为2017年陕西省城镇非私营单位在岗职工平均工资（67433元）的300%（16858.25元），缴费基数下限为2017年陕西省城镇非私营单位在岗职工平均工资（67433元）的60%（3371.65元）。
基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险
参加基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险的职工，缴费基数按照用人单位上年度职工工资总额确定。参保单位职工上年度工资总额低于全市上年度在岗职工平均工资5660元60%的，以全市上年度在岗职工平均工资5660元的60%，即3396元作为缴费基数；职工平均工资高于全市上年度在岗职工平均工资60%的据实核定；高于全市上年度在岗职工平均工资5660元300%的，以全市上年度在岗职工平均工资的300%，即16980元作为缴费基数，超过部分参保单位不再缴纳。
职工工资总额按统计部门有关工资总额构成规定执行，包括职工工资、奖金、各项津贴、补贴（误餐费、取暖费除外），事业单位绩效工资纳入工资总额计算范畴。
2018-2019年延安市企业职工社会保险缴费比例
养老保险：公司缴20%，个人缴8%；
失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%；
工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；
生育保险：公司缴0.9%，个人不缴；
医疗保险：公司缴6%，个人缴2%;
补充大病：公司缴1%，个人不缴。
