基本养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数，是计算应缴纳养老保险金额的基数，也是参保人享受养老保险待遇的重要依据。我国养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，特殊情况下，有上限与下限之分。如本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。具体缴存基数规定依据本地实际情况确定。那么2019年白山社保缴费基数和比例是多少？白山社保缴费基数最新调整政策如何规定的？以下为你介绍关于白山社保缴费的相关知识，希望对你有帮助。
| 2019年企业职工养老保险基数参照表 | ||||
| 社会平均工资 | 缴费比例 | 缴费金额 | ||
| 标准 | 金额 | 单位 | 个人 | 年 |
| 60% | 2571.19 | 20% | 8% | 8639.28 |
| 100% | 4285.32 | 20% | 8% | 14398.68 |
| 300% | 12855.96 | 20% | 8% | 43196.04 |
| 2019年灵活就业人员、个体工商户、自由职业者缴费基数参照表 | ||||
| 社会平均工资 | 缴费比例 | 缴费金额 | ||
| 标准 | 金额 | 个人 | 年 | |
| 60% | 2571.19 | 20% | 6170.88 | |
| 80% | 3428.25 | 20% | 8227.8 | |
| 100% | 4285.32 | 20% | 10284.84 | |
| 110% | 4713.85 | 20% | 11313.24 | |
| 120% | 5142.38 | 20% | 12341.76 | |
| 注：基数一经选定，不准更改 |
国家医保局相关负责人今天表示，2019年底前我国将实现生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，统一征缴。
通常所说的五险将变为四险。那两项保险合并实施，职工享受的生育保险待遇会发生变化吗？参保企业的负担是否会增加呢？
社保大变化！
“五险”变“四险” 待遇不变
五险包括：
养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险
如今“五险”变“四险”，生育并入医疗。
国家医保局相关负责人表示，两项保险合并实施，一是确保待遇不变，不下降，二是确保制度可持续。职工享受的生育保险待遇丝毫不会影响。
国家医疗保障局副局长 陈金甫：只是改变了一个基金（经办）的渠道，但没有改变参保人的范围，没有改变设定的生育保险保障项目和支付水平，同样生育保险个人是不缴费的，由单位来缴费，这个政策也同样保留。
