基本养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数，是计算应缴纳养老保险金额的基数，也是参保人享受养老保险待遇的重要依据。我国养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，特殊情况下，有上限与下限之分。如本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。具体缴存基数规定依据本地实何规定的？以下为你介绍关于九江社保缴费的相关知识，希望对你有帮助际情况确定。那么2019年九江社保缴费基数和比例是多少？九江社保缴费基数最新调整政策如下。
根据九江市社保相关规定：
九江市社保缴费基数是根据山西省统计局公布的江西省城镇非私营单位就业人员年平均工资在每年7月份进行调整。
江西省统计局公布的2017年江西省城镇非私营单位就业人员年平均工资为61429元。
2018-2019年九江市企业职工社会保险缴费基数
根据九江市社会保险缴费基数相关规定，九江市根据2017年度江西省城镇非私营单位就业人员年平均工资确定2018年度全市参加社会保险职工个人缴费基数的上下限。
参加基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按本人2017年1月至12月工资性收入（包括工资、奖金、各种津补贴、加班工资等）的月平均工资确认基数。其中，缴费基数上限按照2017年度江西省城镇非私营单位就业人员年平均工资的300％（15357元/月）确定，下限按照2017年度江西省城镇非私营单位就业人员年平均工资的60％（3071元/月）确定。
2018-2019年九江市企业职工社会保险缴费比例
养老保险：公司缴19%，个人缴8%；
失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；
工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；
生育保险：公司缴0.5%，个人不缴；
医疗保险：公司缴8%，个人缴2%。
