社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。下面小编为大家介绍最新鸡西最低社保缴费基数是多少,单位和个人多少钱一个月？仅供参考。
社保就是我们常说的社会保险，里面包含了养老、医疗、工伤等5大保险，是国家和企业单位对于职工的保障之一，与每一个在职和退休的职工都息息相关。
从5月1日开始实施的《降低社会保险费率综合方案》，有三个方面的变化。
社保新政的第一个变化，是大家最关心的养老保险。新的方案中最大的变化是，城镇职工养老保险的单位缴费比例将降低，目前缴费比例高于16%的可降至16%，低于16%的地区，要研究提出过渡办法，这也是降低企业负担激发企业活力的重要措施，预计全年可减轻企业缴费负担1900多亿。
养老保险的第二个变化是，要合理降低部分参保人员和企业社保的缴费基数，以前我们的养老保险缴费基数是按照本省的非私营单位的平均工资来核定的，现在计算方式加上了私营单位就业人员的平均工资的全口径城镇单位就业人员的平均工资，所以理论上这个缴费基数会降低，也就是对于在职职工来说，养老金少缴了一点，到手的工资多了一点。
而今年养老金还有一个变化，就是从1月1日起，为企业退休人员上调5%的养老金，此次调整是从今年2月开始执行，7月15日发放到广大企业退休人员手中。
社保新政的第二个变化，是阶段性降低失业保险和工伤保险费率，由于这两个方面的费率之前已经经过了一轮下降，现行的阶段性降费率政策到期后再延长一年至2020年4月30日。
社保新政的第三个变化，是生育保险跟医疗保险将会合并，传统的社保五险变为四险，但是这部分变化对于个人影响并不大，只是个人不再单独缴纳生育保险，待遇跟之前还是一样的。
《方案》共有5部分：
第一部分是降低城镇职工养老保险单位缴费比例。涉及企业职工养老保险和机关事业养老保险两部分。自2019年5月1日起，将黑龙江省企业职工养老保险单位缴费比例从目前的20％一步降至16％。
主要着虑：
一是有利于黑龙江省减轻企业负担、优化营商环境，吸引企业落户投资，推动黑龙江省全面振兴全方位振兴。
二是对降费后产生的基金缺口，国家已明确表示给予适当帮助。
三是通过国家支持和黑龙江省自身努力，能够确保基本养老金按时足额发放。
机关事业养老保险单位敷费比例与企业同步调整至16％。
第二部分是调整养老保险费基数。
一是调整就业人员平均工资计算口径。自2019年5月1日起，使用黑龙江省全口径城镇单位就业人员平均工资，核定养老保险个人缴费基数上下限。
二是调整灵活就业人员缴费基数。自2019年5月1日起，个体工商户和灵活就业参保人员，可以在全省全口径城镇单位就业人员平均工资60％至300％之间选择适当的缴费基数。
第三部分是对降低养老保险费率和调整缴费基数后基金收支和减轻企业负担效果的测算。降低企业缴费比例后，为企业减负2019年约43亿元、2020年约69亿元、2021年约73亿元。
第四部分是提出黑龙江省确保基本养老金接时足额发放的措施。包括压实地方政府主体责任、严格基金收支管理、加大基金监管力度、多渠道筹措资金4项内容。
第五部分是落实降低费率黑龙江省下步工作安排。包括成立领导小组、做好信息系统调试、做好政策宣传培训工作3项内容。
