社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保主要分为职工社保和居民社保，职工社保主要分为医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
| 抚顺社保基数 | ||||||||
| 类型 | 最低缴费基数 | 最高缴费基数 | 单位承担比例 | 个人承担比例 | 单位最低金额 | 个人最低金额 | 单位最高金额 | 个人最高金额 |
| 基本养老保险 | 3143 | 15714 | 16% | 8% | 502.88 | 251.44 | 2514.24 | 1257.12 |
| 基本医疗保险 | 4510 | 13530 | 7.5% | 2.0% | 338.25 | 90.20 | 1014.75 | 270.60 |
| 失业保险 | 3143 | 15714 | 0.50% | 0.50% | 15.72 | 15.72 | 78.57 | 78.57 |
| 工伤保险 | 3143 | 15714 | 0.60% | — | 18.86 | — | 94.28 | — |
| 医疗补充 | — | — | — | — | 5.00 | — | 5.00 | — |
| 大病医疗 | — | — | — | — | 60 | 60 | 60 | 60 |
| 小计 | 940.71 | 417.36 | 3766.84 | 1666.29 | ||||
| 合计 | 1358.07 | 5433.13 | ||||||
社保缴费计算方法
企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同
企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上：【注：比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例：【包含大病医疗】
社保费用：1158.86=3175×(16%+8%)+3463×(0.6%+0.4%)+3463×(6.9%+2.0%)+3463×(0.6%+0%)+3463×(0.16%+0%)+3463×(0.8%+0%)
