社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保主要分为职工社保和居民社保，职工社保主要分为医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
此次调整根据四川省人力资源和社会保障厅有关通知要求及四川省《关于发布2017年全省城镇全部单位就业人员平均工资的公告》和乐山市统计局公布的2017年乐山市城镇全部单位就业人员平均工资有关数据情况进行的。
2017年四川省城镇非私营单位在岗职工年平均工资为71631元（5969元/月）；
2017年乐山市城镇全部单位就业人员平均工资53764元（4480元/月）。
2018-2019年乐山市企业职工社会保险缴费基数
养老保险
参加的职工按照的企业单位参保人员的个人月缴费基数，按本人2017年工资性收入的月平均水平确认基数。其中缴费基数上限按照2017年度四川省城镇非私营单位在岗职工年平均工资的300％（17907元/月）确定，下限按照2017年度四川省城镇非私营单位在岗职工年平均工资的40％（2388元/月）确定。
生育保险
参加的职工按照的企业单位参保人员的个人月缴费基数，按本人2017年工资性收入（的月平均水平确认基数。其中缴费基数上限按照2017年度四川省城镇非私营单位在岗职工年平均工资的300％（17907元/月）确定，下限按照2017年度四川省城镇非私营单位在岗职工年平均工资的60％（3582元/月）确定。
医疗保险
参加的职工按照的企业单位参保人员的个人月缴费基数，按本人2017年工资性收入的月平均水平确认基数。其中，缴费基数上限按照2017年乐山市城镇全部单位就业人员平均工资的300%（13440元/月）确定，下限按照2017年度乐山市城镇全部单位就业人员平均工资的100%（4480元/月）确定。
失业保险、工伤保险
参加的职工按照的企业单位参保人员的个人月缴费基数，按本人2017年工资性收入的月平均水平确认基数。其中，缴费基数上限按照2017年乐山市城镇全部单位就业人员平均工资的300%（13440元/月）确定，下限按照2017年度乐山市城镇全部单位就业人员平均工资的60%（2688元/月）确定。
2018-2019年乐山市企业职工社会保险缴费比例
养老保险：公司缴19%，个人缴8%；
失业保险：公司缴0.6%，个人缴0.4%；
工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；
生育保险：公司缴0.5%，个人不缴；
医疗保险：公司缴6%，个人缴2%；
