教师的工资标准是按照基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、津贴组成的。每一个地区由于经济发展水平不一样，所以具体的数字也不一样。另外山区教师还会有山区补贴。有些地方还会有考核奖金和十三月薪资。下面小编整理了内蒙古省教师的工资待遇情况及相关内容，可供感兴趣的小伙伴参考。
一、内蒙古在编教师工资多少钱一个月
内蒙古乌兰察布集宁区教师待遇坐标内蒙古乌兰察布集宁区，就职于集宁区某公立高中，本科学历，在编8年，职称为二级教师。
每个月的基本工资到手3300，每个月的双边公积金共计1029，绩效一年共计6000，年底还有一个十三月工资，多发一个月基本工资，大概1600。担任班主任 ，一年的班主任费共计8000。
内蒙古某地区教师待遇情况坐标内蒙古某公立学校教师，工龄20年，本科学历，职称为中教一级。
每个月到手工资为4000多，绩效工资每年大概一万五左右，一年到手收入大概6.6万左右，不到7万块钱。
内蒙古赤峰市教师待遇情况坐标内蒙古赤峰市，就职于赤峰市某公立学校，教龄31年，职称不详。
每个月打卡工资为6300左右，一年的绩效共计9000多，每月的双边公积金共计1400左右，每年的医疗卡有1000多，加上公积金，一年的综合收入大概10万左右。
内蒙古呼和浩特托克托县教师待遇情况坐标内蒙古呼和浩特托克托县，就职于县里一所公立学校，工龄14年，职称为初级。
每个月到手工资大概3600元，绩效一学期会发一次，一次到手大概3700左右，一年的到手收入大概5万左右，平均每个月到手工资不过4000多一点。
内蒙古教师待遇到底怎么样？那么内蒙古教师的工资待遇到底怎么样，在当地处于什么样的水平呢？如下图所示，2020年内蒙古城镇非私营单位就业人员年平均工资大概在8.5万左右，平均一个月工资大概7000，而私营单位就业人员年平均工资大概在4.8万左右，平均一个月4000。
内蒙古教师的工资待遇并不高，一个月的收入基本上只有基本工资和绩效，年底基本上也没有什么奖金，不过当地教师的工资待遇还是差不多能达到当地的平均工资水平的。
内蒙古不同地区教师待遇存在一定差异内蒙古不同地区由于经济实力存在一定差异，所以内蒙古不同地区教师待遇有一定差异。如下图所示，内蒙古的呼和浩特，包头，鄂尔多斯等地经济实力比较强，当地教师待遇可能高一些。
而东五盟市和其他三盟市经济实力一般，这几个地区的财政收入也不高，当地教师待遇可能比较低。
内蒙古物价水平比较高，教师生活有一定压力内蒙古由于处于我国的北方地区，面积非常大，一些地区气温比较低。因此内蒙古一些生活用品需要从外省长距离运输过来，所以内蒙古一些地区的物价水平还是比较高的。
而内蒙古当地教师待遇并不高，面对当地比较高的物价水平，内蒙古教师的生活还是有一定压力的，生活成本比较高。
总结总得来说，内蒙古教师待遇非常一般，当地教师一个月的工资待遇除了基本工资和绩效外，其他奖金和福利基本上都没有，没有精神文明奖，考核奖和年终绩效等。而内蒙古当地部分地区的物价水平比较高，当地教师生活压力并不小。
二、在编教师工资构成
1.基本薪水
按照目前的经济水平，教师基本工资为小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元。(各地会有所不同，取决于当地的财政状况)
2.教龄工资
每年100元，随教龄逐渐增加。实行年资工资不仅仅是对老教师的照顾，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和稳定。
3.课时工资
课时补贴按照实际上课按劳付酬的原则。主要是鼓励老师代课，尤其是精力充沛的年轻老师。他们代课，得到应有的回报，既是心理安慰，也是对他们的鼓励。
4.绩效工资
指主学期和学年奖金。这个奖金只能占工资的10%左右。
推荐大家比拼成绩，每个学期都会有评估，不是终身；每个老师都很努力，每年都有希望；主要是鼓励工作有成效、高质量、优秀，不仅鼓励多代课，也鼓励好课。
5.特殊津贴
所有教师均为县级以上部门高标准考核认定的优秀教师，享受国务院津贴和县/市政府津贴，无名额限制，非终身制。
主要是对那些在教育教学方面取得专门研究成果，并得到较好推广，对一所学校或一个地区的教育有一定影响的教育教学方法，可根据影响范围的大小确定等级。
也就是说，在国家层面和省级层面，市县层面制定不同的标准，让那些有才华的教师得到应有的回报，才会真正起到激励作用。
6.山区补贴
农村和偏远地区的教师将获得补贴，占其工资的35%。就像国家干部下乡补贴一样，越偏远的地区补贴越高。如果他们没有任期，他们不会离开。教师的基本收入由基本工资+工龄工资+绩效工资构成。
