教师的工资标准是按照基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、津贴组成的。每一个地区由于经济发展水平不一样，所以具体的数字也不一样。另外山区教师还会有山区补贴。有些地方还会有考核奖金和十三月薪资。下面小编整理了上海省教师的工资待遇情况及相关内容，可供感兴趣的小伙伴参考。
一、上海在编教师工资多少钱一个月
一、基本情况
坐标上海市（浦东区），公立幼儿园有编制；本科学历，2020年入职，暂未评职称。上班时间比较早，尽管小朋友没来，老师要先到岗（八点前到岗），有时候需要加班，好在周末双休。
二、主要收入
2.1 每月平均到卡工资6000元，每月住房公积金合计约1380元，没有住房补贴。
2.2 除了进博会发了1750元（已转正教师5000元），2020年学期末的年终奖大概一万多一些。据了解，本园的年中绩效和年终绩效加起来合计大概3万元左右，绩效的多少很大程度受所在幼儿园和区的影响。
2.3 之前看过公众号【收入专探】里呈现的上海小初高老师有蛋糕券等节假日福利，但我了解到的幼师好像这些都不发，比如中秋节连一块月饼都没有。过节除了环创和设计有趣的活动让小朋友过的开心外，幼师就没别的了，这一行大概是非本行业人士眼里的“高级保姆”。
三、年收入这个事
今日算术
工资收入 6000 X 12= 72000元
公积金补贴 1380 X 12= 16560元
进博会 1750元
全年绩效 估约3万元
年收入合计约120310元
试用期一整年的收入预估12万，说实话这个收入我之前挺失望的，之后了解到上海的幼师工资可能算是各地幼师里还可以的了，现在也能接受了。至少目前工作相对轻松，相对更辛苦的市区幼儿园年薪14万上下。之前向一位往届的研究生了解过，他转正后每个月到卡大概7400元，研究生比本科生每个月多四百，每个月的绩效也会比本科生高。
二、在编教师工资构成
1.基本薪水
按照目前的经济水平，教师基本工资为小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元。(各地会有所不同，取决于当地的财政状况)
2.教龄工资
每年100元，随教龄逐渐增加。实行年资工资不仅仅是对老教师的照顾，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和稳定。
3.课时工资
课时补贴按照实际上课按劳付酬的原则。主要是鼓励老师代课，尤其是精力充沛的年轻老师。他们代课，得到应有的回报，既是心理安慰，也是对他们的鼓励。
4.绩效工资
指主学期和学年奖金。这个奖金只能占工资的10%左右。
推荐大家比拼成绩，每个学期都会有评估，不是终身；每个老师都很努力，每年都有希望；主要是鼓励工作有成效、高质量、优秀，不仅鼓励多代课，也鼓励好课。
5.特殊津贴
所有教师均为县级以上部门高标准考核认定的优秀教师，享受国务院津贴和县/市政府津贴，无名额限制，非终身制。
主要是对那些在教育教学方面取得专门研究成果，并得到较好推广，对一所学校或一个地区的教育有一定影响的教育教学方法，可根据影响范围的大小确定等级。
也就是说，在国家层面和省级层面，市县层面制定不同的标准，让那些有才华的教师得到应有的回报，才会真正起到激励作用。
6.山区补贴
农村和偏远地区的教师将获得补贴，占其工资的35%。就像国家干部下乡补贴一样，越偏远的地区补贴越高。如果他们没有任期，他们不会离开。教师的基本收入由基本工资+工龄工资+绩效工资构成。
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