教师的工资标准是按照基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、津贴组成的。每一个地区由于经济发展水平不一样，所以具体的数字也不一样。另外山区教师还会有山区补贴。有些地方还会有考核奖金和十三月薪资。下面小编整理了滁州省教师的工资待遇情况及相关内容，可供感兴趣的小伙伴参考。
一、滁州在编教师工资多少钱一个月
1、坐标滁州天长。初中。入编第四年，每月打卡工资2500出头，一年绩效9000，年终奖金20000左右（学校考核不好的话，大概只有17000）每年600过节费。监考没钱，期中期末改卷20一次，再无其他。一年到手勉强六万。
2、安徽滁州34年高级职称4500元
3、安徽天长，34年教龄，中学一级，打卡4500多一点
4、安徽凤阳，一级教师，26年教龄，3800
二、在编教师工资构成
1.基本薪水
按照目前的经济水平，教师基本工资为小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元。(各地会有所不同，取决于当地的财政状况)
2.教龄工资
每年100元，随教龄逐渐增加。实行年资工资不仅仅是对老教师的照顾，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和稳定。
3.课时工资
课时补贴按照实际上课按劳付酬的原则。主要是鼓励老师代课，尤其是精力充沛的年轻老师。他们代课，得到应有的回报，既是心理安慰，也是对他们的鼓励。
4.绩效工资
指主学期和学年奖金。这个奖金只能占工资的10%左右。
推荐大家比拼成绩，每个学期都会有评估，不是终身；每个老师都很努力，每年都有希望；主要是鼓励工作有成效、高质量、优秀，不仅鼓励多代课，也鼓励好课。
5.特殊津贴
所有教师均为县级以上部门高标准考核认定的优秀教师，享受国务院津贴和县/市政府津贴，无名额限制，非终身制。
主要是对那些在教育教学方面取得专门研究成果，并得到较好推广，对一所学校或一个地区的教育有一定影响的教育教学方法，可根据影响范围的大小确定等级。
也就是说，在国家层面和省级层面，市县层面制定不同的标准，让那些有才华的教师得到应有的回报，才会真正起到激励作用。
6.山区补贴
农村和偏远地区的教师将获得补贴，占其工资的35%。就像国家干部下乡补贴一样，越偏远的地区补贴越高。如果他们没有任期，他们不会离开。教师的基本收入由基本工资+工龄工资+绩效工资构成。
三、滁州在编教师工资相关文章分享
(1)、2020年滁州市退休教师工资标准表,滁州市退休教师工资待遇最新规定
干部工资从2006 年开始是一年合格升一薪级。 条件和规则详细见下： 2007 教师涨工资套改 工资计算法: 2007 教师涨工资套改，由岗位工资和薪级工资代替原来的职务工资、津贴工资，其他原享受的各种津贴如物福补贴、生活补贴、适当补贴等不变动。 1、岗位工资的套改：中学高级职称（或其他同级职称）一律按《事业单位专业技...查看更多
(2)、滁州市乡村教师补贴标准,2020年滁州市乡村教师工资待遇和补助计划
据我们近两年在全国范围的调研，我国中西部地区的农村教师生活、工作条件艰苦，工作负担重，待遇仍然普遍较低，社会保障缺失，导致了农村中小学教师“进不去”“留不住”，补充困难、流失严重，乡镇以下的村小、教学点教师严重短缺，老龄化普遍。在四川、山东、湖北、河南、江西、贵州、甘肃、陕西等不少省份，乡镇、村小教师的平均年龄达四十五六岁，甚至达48—50岁。近年我国中西部、老少边山穷地区的小学、初中大批教师即将...查看更多
