山东在编教师工资大概多少钱一个月(补贴和福利待遇)

思而思学网

教师的工资标准是按照基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、津贴组成的。每一个地区由于经济发展水平不一样,所以具体的数字也不一样。另外山区教师还会有山区补贴。有些地方还会有考核奖金和十三月薪资。下面小编整理了山东省教师的工资待遇情况及相关内容,可供感兴趣的小伙伴参考。

一、山东在编教师工资多少钱一个月

1、李老师在山东的济南工作,而且是在公立学校有事业编制,作为一级教师,每个月到手工资5000元,再加上绩效奖金以及其他的补贴,一年下来能够获得10万左右的收入。

2、一、薪资的构成

教师编的基本薪资构成:基本工资+教龄工资+绩效工资+社保公积金+奖金+补贴

①基本工资:

各地会有所差异,每个地方的财政情况不一样,一般基本工资4000-5500元,转正薪资会比基本工资高300-500元。

②公积金:

每个月住房公积金1200-2000左右

③绩效工资:

之前的文明奖1-3万左右,后来取消了,把这部分钱改为了绩效奖金,同样,每年也是1万多到三万多不等,现在这部分奖金是分到每个月里面去发了,预计每个月1000-3000的收入。

④班主任费:

每个月600-1000元,每年按照十个月发放

正式在编的老师都有第13个月工资

⑤取暖费,基本每年1200-2000元左右

⑥补贴

乡镇中小学补贴,根据教龄长短不同,在375元-600元左右。

⑦节假日福利

这个目前不是很多,一般一年就1000元左右

备注:研究生的话是比本科生每个月多个300元左右,一年多3000多

整体综合下来,教师的老师一年可以达到8-12万,平均在10万左右。比上不足,比下有余,幸福指数非常高。如果工作个二三十年,年度可以收入到20万左右。

二、在编教师工资构成

1.基本薪水

按照目前的经济水平,教师基本工资为小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师3800元。(各地会有所不同,取决于当地的财政状况)

2.教龄工资

每年100元,随教龄逐渐增加。实行年资工资不仅仅是对老教师的照顾,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和稳定。

3.课时工资

课时补贴按照实际上课按劳付酬的原则。主要是鼓励老师代课,尤其是精力充沛的年轻老师。他们代课,得到应有的回报,既是心理安慰,也是对他们的鼓励。

4.绩效工资

指主学期和学年奖金。这个奖金只能占工资的10%左右。

推荐大家比拼成绩,每个学期都会有评估,不是终身;每个老师都很努力,每年都有希望;主要是鼓励工作有成效、高质量、优秀,不仅鼓励多代课,也鼓励好课。

5.特殊津贴

所有教师均为县级以上部门高标准考核认定的优秀教师,享受国务院津贴和县/市政府津贴,无名额限制,非终身制。

主要是对那些在教育教学方面取得专门研究成果,并得到较好推广,对一所学校或一个地区的教育有一定影响的教育教学方法,可根据影响范围的大小确定等级。

也就是说,在国家层面和省级层面,市县层面制定不同的标准,让那些有才华的教师得到应有的回报,才会真正起到激励作用。

6.山区补贴

农村和偏远地区的教师将获得补贴,占其工资的35%。就像国家干部下乡补贴一样,越偏远的地区补贴越高。如果他们没有任期,他们不会离开。教师的基本收入由基本工资+工龄工资+绩效工资构成。

三、山东在编教师工资相关文章分享

2020年山东教师工资上调的最新消息山东教师工资改革新政策及新方案【全文】2022年最新消息,山东教师改革新政策及新方案【全文】及新标准2020年山东省济南市教师绩效工资说明山东乡村教师涨工资标准,2020年山东乡村教师涨工资最新消息
2020年山东乡村教师涨工资文件:山东提高乡村教师待遇2022年山东教师工资调整新方案最新出炉2020年山东乡村教师涨工资最新消息,山东乡村教师待遇补助发放标准2020年山东乡村教师涨工资最新消息
2020年山东济南教师绩效工资说明山东教师工资改革新政策及新方案【全文】2022年

热门推荐

最新文章