教师的工资标准是按照基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、津贴组成的。每一个地区由于经济发展水平不一样，所以具体的数字也不一样。另外山区教师还会有山区补贴。有些地方还会有考核奖金和十三月薪资。下面小编整理了烟台省教师的工资待遇情况及相关内容，可供感兴趣的小伙伴参考。
一、烟台在编教师工资多少钱一个月
烟台市某县城教师待遇坐标山东省烟台市某县，就职于烟台市县里一所公立学校，教师身份，职称为小学一级教师，教龄一共8年。
目前每个月到手工资一共5100，绩效工资一年共计14000，每个月的双边公积金一共1300，取暖费一年共计2400，精神文明奖一年9500，每个月的班主任费一共600，但是这部分只有班主任才有。
烟台市栖霞市教师待遇坐标山东省烟台市，就职于烟台市下面的县级市栖霞市一所公立学校，高中教师，事业编制，职称为二级教师。
目前每个月的打卡工资一共4000，每个月绩效一共750，半年发放一次，取暖费补贴一年共计2200。
烟台市某副高教师待遇坐标山东省烟台市，就职于烟台市某地区一所公立学校，教师，事业编，职称为副高七级教师。
每个月到手工资一共8500，医保每月的个人账户450，医保卡300块钱。年底发一个13薪，一共5000块钱。取暖费补助一年共计3200。公积金每月1900，每个月的绩效工资200。
烟台市某沿海县级市教师待遇坐标烟台市某沿海县级小城，就职于县城一所公立学校，参加工作一共二十四年，刚晋升为一级教师，目前拿十级工资。
每个月到手工资一共6400元多点，每年的精神文明奖一共4000左右，取暖费一年2200，年底第十三月一共7000多，绩效工资每个月200多。
烟台市不同区县财政实力差距较大，教师待遇也有一定差异烟台市面积比较大，不同区县经济实力存在一定差异，所以不同地区教师待遇也有一定差异。
二、在编教师工资构成
1.基本薪水
按照目前的经济水平，教师基本工资为小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元。(各地会有所不同，取决于当地的财政状况)
2.教龄工资
每年100元，随教龄逐渐增加。实行年资工资不仅仅是对老教师的照顾，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和稳定。
3.课时工资
课时补贴按照实际上课按劳付酬的原则。主要是鼓励老师代课，尤其是精力充沛的年轻老师。他们代课，得到应有的回报，既是心理安慰，也是对他们的鼓励。
4.绩效工资
指主学期和学年奖金。这个奖金只能占工资的10%左右。
推荐大家比拼成绩，每个学期都会有评估，不是终身；每个老师都很努力，每年都有希望；主要是鼓励工作有成效、高质量、优秀，不仅鼓励多代课，也鼓励好课。
5.特殊津贴
所有教师均为县级以上部门高标准考核认定的优秀教师，享受国务院津贴和县/市政府津贴，无名额限制，非终身制。
主要是对那些在教育教学方面取得专门研究成果，并得到较好推广，对一所学校或一个地区的教育有一定影响的教育教学方法，可根据影响范围的大小确定等级。
也就是说，在国家层面和省级层面，市县层面制定不同的标准，让那些有才华的教师得到应有的回报，才会真正起到激励作用。
6.山区补贴
农村和偏远地区的教师将获得补贴，占其工资的35%。就像国家干部下乡补贴一样，越偏远的地区补贴越高。如果他们没有任期，他们不会离开。教师的基本收入由基本工资+工龄工资+绩效工资构成。
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