十堰在编教师工资大概多少钱一个月(补贴和福利待遇)

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教师的工资标准是按照基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、津贴组成的。每一个地区由于经济发展水平不一样,所以具体的数字也不一样。另外山区教师还会有山区补贴。有些地方还会有考核奖金和十三月薪资。下面小编整理了十堰省教师的工资待遇情况及相关内容,可供感兴趣的小伙伴参考。

一、十堰在编教师工资多少钱一个月

1、湖北十堰丹江口城乡结合部的学校(就是说乡镇城区有的好处我们都不沾边)

在职四年 初级教师 今年涨工资以后每月工资到卡 2800-2900左右 ,公积金双边1500 绩效半年3000左右 ,暑假无其他补贴 ,年底有一个3600的补贴

奖金只发基本工资 一个2000左右 (各种奖根据每年情况 不定)比如去年我们有两个奖 就发了4000+ ,现在还有一个双减课后服务费 一学期大概2000-3000

2、湖北十堰竹溪县某农村本科小学在编两年教师工资明细:

本科学历,在编2年,初级职称。每月工资打卡3188,绩效6000,年底解困资金10000,公积金双边1432。年综合收入在71440。

3、湖北省十堰市竹溪县某初中教师,本科学历 在编两年 中二职称,基本工资 2475,乡镇补贴600,公积金双边 1512,绩效5500,公务员补差 10000。年收入2475×12+600×12+1512×12+5500+10000=70544

4、湖北省十堰市某县乡镇小学教师,本科 学历,在编3年 二级教师,基本工资 2420,公积金双边 1524,月乡镇补贴 600,年绩效 7000,一次性奖励 14000,年工会福利 1000

二、在编教师工资构成

1.基本薪水

按照目前的经济水平,教师基本工资为小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师3800元。(各地会有所不同,取决于当地的财政状况)

2.教龄工资

每年100元,随教龄逐渐增加。实行年资工资不仅仅是对老教师的照顾,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和稳定。

3.课时工资

课时补贴按照实际上课按劳付酬的原则。主要是鼓励老师代课,尤其是精力充沛的年轻老师。他们代课,得到应有的回报,既是心理安慰,也是对他们的鼓励。

4.绩效工资

指主学期和学年奖金。这个奖金只能占工资的10%左右。

推荐大家比拼成绩,每个学期都会有评估,不是终身;每个老师都很努力,每年都有希望;主要是鼓励工作有成效、高质量、优秀,不仅鼓励多代课,也鼓励好课。

5.特殊津贴

所有教师均为县级以上部门高标准考核认定的优秀教师,享受国务院津贴和县/市政府津贴,无名额限制,非终身制。

主要是对那些在教育教学方面取得专门研究成果,并得到较好推广,对一所学校或一个地区的教育有一定影响的教育教学方法,可根据影响范围的大小确定等级。

也就是说,在国家层面和省级层面,市县层面制定不同的标准,让那些有才华的教师得到应有的回报,才会真正起到激励作用。

6.山区补贴

农村和偏远地区的教师将获得补贴,占其工资的35%。就像国家干部下乡补贴一样,越偏远的地区补贴越高。如果他们没有任期,他们不会离开。教师的基本收入由基本工资+工龄工资+绩效工资构成。

三、十堰在编教师工资相关文章分享

1.2020年十堰市退休教师工资标准表,十堰市退休教师工资待遇最新规定

2.十堰市乡村教师补贴标准,2020年十堰市乡村教师工资待遇和补助计划

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