教师的工资标准是按照基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、津贴组成的。每一个地区由于经济发展水平不一样，所以具体的数字也不一样。另外山区教师还会有山区补贴。有些地方还会有考核奖金和十三月薪资。下面小编整理了益阳省教师的工资待遇情况及相关内容，可供感兴趣的小伙伴参考。
一、益阳在编教师工资多少钱一个月
1、湖南益阳南县，每月扣除五险一金到手工资2204元，每个月300元人才津贴，200元农村补贴，每学期期末一次性绩效4896元，年终奖3000元。
2、坐标：湖南 益阳，一位女教师，年龄27岁，师范大学毕业，在编教师，教龄三年，二级职称，每月打卡工资2310元，绩效4000元，交通补贴每月300元，晚辅导课时费及教学奖7000元，加上公积金等所有，一年下来到手的总共有9万元左右
3、湖南益阳桃江县教师工资待遇，每月扣除五险一金到手工资2300，每个月300元人才津贴，每月200元农村补贴，每学期期末一次性绩效5000元，年终奖3000元
4、湖南省益阳市赫山区小学教师，本科学历 二级教师 工龄7年，基本工资2642.4，公积金双边1100，绩效每年约 9000，年终奖 无，课后延时费一年20000，年收入：2642.4×12+1100×12+9000+20000=73908
5、12月底省里发的补贴3290 基本工资3540 这是省里五个月的工资 年底学校福利1700 超课时费500 年底县财政局补贴2600 学校过年过节一共发了1500 加一月工资1400 我没有早晚自习1000 班主任费500 超课时比语文老师少600 专科的工资
6、坐标：湖南益阳；教龄8年；职称：中小学二级；月到卡工资总计2600元左右；年终绩效5000元左右。
二、在编教师工资构成
1.基本薪水
按照目前的经济水平，教师基本工资为小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元。(各地会有所不同，取决于当地的财政状况)
2.教龄工资
每年100元，随教龄逐渐增加。实行年资工资不仅仅是对老教师的照顾，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和稳定。
3.课时工资
课时补贴按照实际上课按劳付酬的原则。主要是鼓励老师代课，尤其是精力充沛的年轻老师。他们代课，得到应有的回报，既是心理安慰，也是对他们的鼓励。
4.绩效工资
指主学期和学年奖金。这个奖金只能占工资的10%左右。
推荐大家比拼成绩，每个学期都会有评估，不是终身；每个老师都很努力，每年都有希望；主要是鼓励工作有成效、高质量、优秀，不仅鼓励多代课，也鼓励好课。
5.特殊津贴
所有教师均为县级以上部门高标准考核认定的优秀教师，享受国务院津贴和县/市政府津贴，无名额限制，非终身制。
主要是对那些在教育教学方面取得专门研究成果，并得到较好推广，对一所学校或一个地区的教育有一定影响的教育教学方法，可根据影响范围的大小确定等级。
也就是说，在国家层面和省级层面，市县层面制定不同的标准，让那些有才华的教师得到应有的回报，才会真正起到激励作用。
6.山区补贴
农村和偏远地区的教师将获得补贴，占其工资的35%。就像国家干部下乡补贴一样，越偏远的地区补贴越高。如果他们没有任期，他们不会离开。教师的基本收入由基本工资+工龄工资+绩效工资构成。
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