教师的工资标准是按照基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、津贴组成的。每一个地区由于经济发展水平不一样，所以具体的数字也不一样。另外山区教师还会有山区补贴。有些地方还会有考核奖金和十三月薪资。下面小编整理了云浮省教师的工资待遇情况及相关内容，可供感兴趣的小伙伴参考。
一、云浮在编教师工资多少钱一个月
本薪资仅代表个别老师的现有待遇，且每个区县不同教师、不同岗位、学校情况都有差距，所以收入也会有差距，请勿以偏概全，仅供参考。
1、罗定市区小学任教，本科学历，工资4200到账，扣1000五险一金，住房补贴1000，绩效每月都200，到手4400左右。
2、云浮罗定的编制教师，试用期基本工资应届毕业生3000-3500元/月，另有500元的生活补助，签约后年薪在4.5—7万(税后)，根据能力逐渐增加，每季度对员工考核一次，每年的基本工资增加8%-10%。
3、罗定市教师转正后工资4200左右，扣完社保公积金1000元后，到手每月工资3200+每月绩效300元。不包吃不包住。
4、云浮事业编乡镇教师，合计7万！教龄一年，初级职称，每月到手4300(包含乡镇补贴、住房补贴、基本工资)，公积金双边1096，绩效一年3000，年底考评奖金2000，总和年薪7w+。
5、 云浮新兴，工作20年，中一教师，工资卡月入6280，公积金月入3340，住房补贴月入2780，年终奖金41800
6、云浮市新兴县某小学教师本科学历 在编22年 一级教师1.基本工资 6231，住房补贴 2500，住房公积金 3250，年终绩效 3500，计生奖 1500，一次性奖金 40000
广东云浮教师工资学科带头人：年薪9—11万元。
广东云浮教师工资小学教师：年薪7—9万元人民币，初中教师：年薪8—10万元人民币。
广东云浮教师工资生活教师：月薪3000元以上。
二、在编教师工资构成
1.基本薪水
按照目前的经济水平，教师基本工资为小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元。(各地会有所不同，取决于当地的财政状况)
2.教龄工资
每年100元，随教龄逐渐增加。实行年资工资不仅仅是对老教师的照顾，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和稳定。
3.课时工资
课时补贴按照实际上课按劳付酬的原则。主要是鼓励老师代课，尤其是精力充沛的年轻老师。他们代课，得到应有的回报，既是心理安慰，也是对他们的鼓励。
4.绩效工资
指主学期和学年奖金。这个奖金只能占工资的10%左右。
推荐大家比拼成绩，每个学期都会有评估，不是终身；每个老师都很努力，每年都有希望；主要是鼓励工作有成效、高质量、优秀，不仅鼓励多代课，也鼓励好课。
5.特殊津贴
所有教师均为县级以上部门高标准考核认定的优秀教师，享受国务院津贴和县/市政府津贴，无名额限制，非终身制。
主要是对那些在教育教学方面取得专门研究成果，并得到较好推广，对一所学校或一个地区的教育有一定影响的教育教学方法，可根据影响范围的大小确定等级。
也就是说，在国家层面和省级层面，市县层面制定不同的标准，让那些有才华的教师得到应有的回报，才会真正起到激励作用。
6.山区补贴
农村和偏远地区的教师将获得补贴，占其工资的35%。就像国家干部下乡补贴一样，越偏远的地区补贴越高。如果他们没有任期，他们不会离开。教师的基本收入由基本工资+工龄工资+绩效工资构成。
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