2015年1月3日，国务院印发了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号），从10月1日起启动机关事业单位养老保险制度改革。一年多以来，全市严格按照省上统一部署安排，多措并举，积极开展机关事业单位养老保险制度改革工作，先后于2015年6月和12月顺利完成了老机保参保人员个人账户数据清理及新机保基础数据申报审核和参保登记工作。
全市共完成86891名老机保参保人员的个人账户数据8清理，其中在职61671人、退休25220人，基金累计结余26322万元，个人账户累计储存额37596万元。此外，完成了2212个新机保参保单位的基础数据申报审核，其中机关单位483个，参公事业单位270个，其他事业单位1459个；共采集了95781个参保人员的基础信息，其中在职63437人，退休32344人。
为确保全市机关事业单位养老保险制度改革工作平稳有序推进，按时、保质完成工作目标任务，全市主要采取了如下工作举措：
（一）加强保障，做好前期筹备工作。一是加强组织保障。为加强对全市机关事业单位养老保险制度改革工作的政策协调和组织领导，市政府成立了由市委常委、常务副市长易杰同志任组长，市委组织部、宣传部、编办、市人社局等10个相关部门为成员单位的工作领导小组。领导小组办公室设在市人社局，负责领导小组日常工作。市人社局也成立了由靳钊军局长为组长的领导小组负责全市机关事业单位养老保险制度改革牵头工作。二是加强机构保障。及时向编委报告，增设机关事业单位养老保险制度改革经办机构和人员编制。市本级和各县（市、区）均明确了新机保经办机构，并将其划入社保局，共新增编制33名，其中：市本级10名；旌阳区8名；什邡市4名；中江县8名；罗江县3名。
（二）加强沟通，建立部门协调机制。一是制定了机关事业单位养老保险制度改革工作领导小组工作规则，明确了各成员单位职责和领导小组议事规则。二是针对老机保个人账户清理、新机保基础数据申报审核和参保登记等重点工作，积极协调市委组织部、市委编办、市财政局、市人社局等相关部门，迅速召开工作会议，提出工作要求，制定工作计划，明确工作责任。三是拓宽沟通渠道，开通了专项改革工作QQ群，与各领导小组成员单位、县（市、区）、参保单位随时进行交流，开展网上指导，对工作流程、操作要点等统一归纳梳理，对工作中遇到的问题统一向省上汇报反馈。
（三）严控工作流程，创新工作方法。一是思路清晰。各县（市、区）均结合本地实际，制定了老机保个人账户清理办法，明确清理内容和事项，要求逐级逐人审核，即由经办机构先将数据全部录入系统，然后打印个人清理单，再交给参保单位，由单位组织相关工作人员和个人逐一核对，并签字确认。在新机保基础数据申报审核和参保登记环节，严格按照省上要求，由参保单位、主管部门、机构编制部门、财政部门和人社部门层层把关，确保采集数据真实、完整。二是创新方法。在全市试点政策不同、参保范围规定各异、基金征集模式不一的情况下，各地均能结合实际，创新工作方法，如中江、旌阳等地及时开发了专门的数据清理软件；针对人手不足的问题，旌阳区采用花钱买服务的方式确保清理工作完成。
（四）加强人员配备，分级开展培训。一是抽调工作能力强、政策业务熟的精兵强将组成专项工作小组，全面开展改革工作。面对时间紧、人员少、工作重等困难，工作人员敢于担当，敢打硬仗，充分利用午休、下班、周末等时间加班加点，克服枯燥、繁复等负面状态，确保按时、保质完成各项工作目标任务。二是分级开展培训，对各单位分管领导和社会保险经办人员进行了培训，对老机保个人账户清理的对象、时间和具体办法作了详细讲解。组织了全市2218个单位，2952名机关事业单位的业务骨干，集中开展数据采集业务培训，采取流程讲解、PPT演示、案例通报等灵活有效的方式，使经办人员全面掌握信息采集要求和方法。
（五）及时通报督导，确保数据质量。一是开展工作检查验收。2015年6月，市人社局调研员、市机改办主任杨承率队对各县（市、区）老机保个人账户数据清理工作进行了检查验收，确保了数据清理市县同步、时间同步、质量同步和人账相符、账实相符。二是实行网络指导，及时通报督办。市机改办定期以简报形式通报全市工作进度，什邡市针对进度缓慢的十个参保单位由市政府直接下发督办令，取得了较好的效果。三是进行集中审核，确保数据质量。针对时间紧、任务重的客观因素，各级审核部门盯紧目标，倒排时间表，随时掌握时间进度，全面协调做好数据采集、审核、汇总和上报各个环节的工作，市本级社保经办机构集中利用20天时间对市本级和县（市、区）各参保单位上报的数据逐一进行审核，严把审核关口，按时完成了工作任务，确保了数据质量。
