我们只有将法伴随于我们的身边，从自己做起，宏扬法制精神，学法、知法，做守法、用法的学生。以下是思而学教育网小编整理提供的关于知法守法敬法的心得内容，快来阅读看看吧。
知法守法敬法心得体会
通过今年普法知识的学习，我受益匪浅，下面就个人学习普法所得谈几点体会：
一、教师是教育过程中的主导力量。因此作为教育工作者就更应学法、知法、守法、用法，不断提高自己的综合素质，不断增强依法从教的意识，并把学法、知法、守法、用法的意识贯彻到自己的实际生活与工作中。
二、教师必须也要有高尚的品德。教师职业最大的特点是培养塑造下一代。因此在教育教学过程中教师不仅要学法、知法、守法、用法还要有高尚的思想境界、纯洁的心灵，才能影响学生、感动学生。所以教师在平凡的工作中要安贫乐教，甘于奉献。
三、教师还要有一颗爱心。教师的爱心具有巨大的感召作用和教化力量。她能化解学生的逆反心理和对抗情趣，最大限度的激发学生学习的主观能动性。因此，平时的教育教法中，日常生活中，教师要自觉关爱学生，自觉维护学生的合法权利，无论何时都不能歧视学生，更不能心罚或体罚学生。应做学生的良师益友，使学生在多伦多国际学校这个大家庭中健康、快乐的成长。
总之，学法应该作为提高自身素质的自觉行动，不学法，就不知道相关法规的要求，就难以维护学校、教职工和学生的合法权益。熟知了各种法律法规，一旦出现了安全事故，就会按照法律法规的要求，在不违背教师职业道德的同时，进行妥善处理。
知法守法敬法心得体会
为全面、切实提高我行人员的监管法规意识、法制观念及综合素质，我行于20年月日组织学习了学法，知法，守法的学习，通过学习我对监管政策执行专项治理工作的重要性和必要性有了更深的认识。
近年以来，金融案件频发，涉案金额和数量均“双升”，涉案手段更具有多样性、隐蔽性、分散性，银行从业人员牵涉民间借贷、企业骗贷、中小银行票据大案、外资银行员工违规买卖外汇、银行人员私下收取佣金、违规代客户办理业务等案件层出不穷。归根结底只有两点，那就是由于有章不循和监管不力而造成的。作为一名支行行长，我深知银行是经济案件的高发部位，制度是我们的生命线，每一项制度的出台，每一次流程的改进，都是对漏洞隐患的修复与加固。学法、懂法、守法，时刻绷紧风险这根弦，是走好人生每一步棋的最基本保证，否则在大是大非面前终究会迷失自我。按理说，我们的规章制度制定的很全面，很细致，不同岗位都有针对性的内控和案件防范知识、业务操作流程、规章制度，但在具体的工作中，在实际执行中就打了折扣，因此就出现一些员工违规经营、违章操作、弄虚作假等不良行为，给犯罪分子以可乘之机。
其次，加强管理，责任落实。从近几年金融系统发生的经济案件来看，有章不循、违规操作导致无数案件、事故、教训的发生，都反映出内控管理还存在一定的漏洞。我们应该吸取教训，将内控管理当作风险防范的前提条件，要认真扎实地贯彻执行案件防范责任制的规定，促进内部防范机制的强化与完善，努力做到在规范的前提下发展业务，在发展业务的同时，加强规范管理，以保证各项业务的流程和规章制度的约束之内进行。有了良好的制度，更要有一批模范执行制度的人予以落实，才能够收到良好的效果。因此，要加强各项内控制度落实情况的后续跟踪和监督工作，对于严重违反内控制度的要严厉予以处理，对于内控存在的重大漏洞，因内控失效造成重大损失和包庇纵容内部违规的，都要严格问责，要让每一位员工始终应把防范风险作为发展金融业务的生命线，切实强化业务的全面风险管理，大力推进金融产品、客户、渠道以及风险管理和考核机制建设，显著提高业务发展的质量和效率。
最后，加强教育，提升服务。《银行业监管法》是银监会依法履行职责的根本大法，学习好《银行业监管法》是银监会和银行业金融机构一项长期的任务，要通过学习，深刻认识到《银行业监管法》的颁布和实施，是完善，深化金融监管体制改革的必然要求。要有组织、有计划地开展对员工的政治思想教育、职业道德教育、法律和犯罪案例警示教育，引导员工牢固树立正确的人生观、价值观，培养爱岗敬业的思想意识、诚实守信的职业操守，严守法律底线，增强遵纪、守法、合规和风险意识。加强对员工的岗位培训，提高员工的综合素质，培养良好的企业文化、风险文化、合规文化，增强遵纪守法的自觉性。做好员工的思想工作，真正使每一位员工从思想上重视，从行动上自觉遵守相关的法律法规。
通过此次学习，我切实提高了自身法律意识，了解了银行业金融机构在执行法律法规方面存在的问题，我们要学以致用，比对现行各项规章制度及本职工作，开展自查自纠，有问题的及时整改处理，从而完善各项内控制度，规范自身经营行为，促进各项业务健康发展，最终实现我行真正意义上的“二次腾飞”。
知法守法敬法心得体会
当前国际经济形势复杂多变，主要经济体走势和政策取向持续分化，各类矛盾相互渗透、相互交织。国内经济步入中高速增长，总需求低迷和产能过剩格局短期难以改观，供给侧结构性改革深入推进既带来难得的历史机遇，也对守住风险底线提出了严格要求。近年来各家银行尤其是农行经营压力持续增大，存贷利差持续收窄、有效信贷需求不足、同业竞争加剧、不良贷款双升;而与此同时，重大、恶性案件高发，负面影响短期内难以消除;利润增长低于预期、慢于同期，完成全年计划难度不小。银行业发展转型进入爬坡过坎的关键期，经营管理进入过紧日子的困难期和矛盾多发期，历史积累的老问题与新问题相互叠加，矛盾绕不开，挑战躲不过。
面对种种困难，发展是硬道理，合规发展是根本。指出：“治理一个国家、一个社会，关键是要立规矩、讲规矩、守规矩。”就农业银行来讲，纪律不严，从严治党、从严治行就无从谈起。
近年来全行开展合规文化建设，提倡“知法、守法、敬法”，就是要“依法治行、从严治行”。通过学习，从理念、意识上，明底线、知敬畏，将规矩融入日常行为，成为良好习惯，成为执行制度的自觉性，维护农行正常经营管理秩序，确保经营稳健可持续发展，保障资产安全保值增值。真正做到农行是我们的家，我们要共同爱护好。
合规建设，党员干部应身先士卒、率先垂范。加强和改进党建工作，真正把各级党组织打造成新形势下涉险滩、渡难关的主心骨，引导广大党员带头攻坚克难，动员全行上下齐心协力寻求破解之道和向好之策，以实际行动推动经营管理不断改善、发展转型不断深入。把党风廉政建设和反腐败斗争作为全面从严治党的重要内容，落实“一岗双责”，切实肩负起全面从严治党主体责任;党员干部特别是领导干部要不断锤炼党性，讲规矩、守纪律，坚持高线、守住底线，既“干净”廉政，又“干事”勤政。
合规建设，重在细节，讲究长效。不应恶小而为之，不以营销为借口。应杜绝“以成绩论英雄”的评判标准。合规管理不仅仅是看结果，更是重过程。加强执行情况的督查，坚持定期与不定期、常规与专项督查相结合，完善有利于发展的绩效考核和竞争激励机制，建立起有效的反馈机制、自我约束机制和更新机制多角度、多层面地督查责任落实情况和执行效果，严格兑现奖惩，抓住不落实的事，追究不负责的人，较好地解决了“上有政策，下有对策”和政令不畅、执行不力的问题，有力地推动了各项工作的落实。
俗话说：求其上得其中，求其中得其下。欲得理想结果，必须“严”字当头，高标准、高要求，对于违规、违纪、违法没有商量。扎紧篱笆，共筑合规堤坝，为农行长期健康发展保驾护航。
