民主生活会发言材料格式怎么写?以下是思而学教育网收集整理的民主生活会发言材料格式，希望对大家有帮助!!
民主生活会发言材料格式
各位领导、党员同志们：
以下是我的批评与自我批评材料。一年多来，在党支部的正确领导下，我通过不断学习，对标检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。在思想上和实践工作中都取得一定实际效果，使自己在岗位上和思想素质得到了完善和提升，但是离领导和同志们的要求还有一定差距。下面我本着批评与自我批评的原则，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源。俗话常说：“金无足赤，人无完人”，我深刻的认识到自己还有很多不足，主要表现在以下几个方面。希望领导和同志们批评指正。
一、存在问题及原因分析
1.思想解放程度不够。存在着理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学，导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。
2.学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习创先争优理论。未能够做到把课余的时间多用于提高投资管理能力方法方式的学习上。对新知识，新技术的学习不足，表现没有沉下心认真的学习理论知识，对东西一知半解。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实，存在急于求进的情况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到做好。对事实情况未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有计划，但很难按计划实施，经常给人虎头蛇尾的感觉。究其原因主要是学习态度问题，一是认为自己脑子不好使，记忆力不行了，不是学习的时候了，二是认为理论是务虚的，能大致了解一些就可以了，满足于一知半解。
3.工作艺术性不够。不成熟、不稳重做事风风火火走马观花不认真不细致。主要表现在工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。粗心大意，在平时的工作忽略小节，而小节往往导致事故的发生，小节是事故的到火点，在今后的工作中我会认真从小节入手，以仔细的态度对每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷导致。还是自我满足，自我安慰的思想存在。
4.事业心不如从前开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。由于经验还不足，工作的水平还不高。个人创新不够。所以导致工作效果体现的不明显。在义无反顾抓落实方面做得不到位。
二、今后努力方向及整改措施
1.加强中特理论的学习，坚持用科学发展观武装头脑，提高推动科学发展的能力，不断研究新情况，新问题，新变化，使我的思想和公司实际相结合，在学中干，在干中学，使主观和客观相符合，实事求是、创造性地开展支部工作，促进公司创投事业的科学发展。
2.充分发挥自己的积极性、主动性、创造性，不断实现好、维护好、发展好公司的根本利益;营造良好的工作环境和氛围。主动承担组织上交给的任务。胆子要大一些，敢于试验，不能像小脚女人一样。
3.不断创新工作方法，配合领导做好支部工作。不断加强政治理论学习和业务学习，强化责任意识和主人翁意识，提高工作效率。知道怎么办，没人去干，就是大问题。所以关键是需要落实“怎么办”。再好的药方开出来，没人替病人抓药，熬药，喂药。仍然不能治好病人的病。但别人怎么说，你就一根筋的怎么干。是缺乏独立思考之人。只有在实践中，才能辨别是与非。从而得出“怎么办”的正确方法论。
4.以身作则，严格要求。加强政策理论、投资理论和业务学习，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新。进一步转变工作方法，坚持依靠群众，拜人民为师，发扬民主，不断提升科学发展、促进和谐、服务群众的水平，努力走出一条符合公司发展实际的科学发展之路。什么是*的创业投资?我认为就是以科学发展观为准绳，以“贫穷不是”为出发点，主张“先富带后富，最后走向共同富裕”的投资之道;就是以创业带动就业升级、以创新带动产业升级为目标，以惠及民生为主线，以提高自主创新力的一种新型金融政策工具;就是坚定贯彻党中央国务院产业布局之战略方针，为民资架设一条更为科学的投资渠道，让青年创业不再为启动资金发愁的资金融通渠道;就是“跟党走，听党话”。为出资者掌管好财富，回归创投支持创新创业本质、给投资者带来丰厚回报的科学赚钱之道。
三、对支部班子成员的意见及建议
领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。不足之处，由于工作繁忙，与普通党员谈心的次数还不够多。
民主生活会发言材料格式
毛泽东同志早在党的七大的政治报告中就指出：“有无认真的自我批评，是我们和其他政党互相区别的显著的标志之一。”所以说开展批评与自我批评是我们党的优良传统，是我们完善和提高自己的有力武器，是发现问题、改进作风和推动工作的有效手段，也是先进性教育活动分析评议阶段的重要一环。在保持共产党员先进性教育活动中，每个共产党员都要发扬这一优良作风，勇于拿起批评与自我批评的武器，以保持党员的先锋模范作用和党组织的凝聚力、战斗力。
一、目前党内批评与自我批评风气淡化的表现及原因
进入新的历史时期，国内外环境发生了很大变化，人们的思想观念也发生了很大变化。在这种形势下，虽然我们党也一再强调发扬批评与自我批评的优良作风，也有制度要求，但批评与自我批评的风气确实有所淡化，即使开展批评与自我批评，也往往轻描淡写，不疼不痒，流于形式，效果不尽如人意。主要表现在两个方面：一是自我批评不触及要害。怕伤面子，怕暴露缺点。二是不敢开展批评，怕得罪人。批评领导怕穿小鞋，批评同事怕影响团结，批评下级怕丢选票。有时被迫开展一下批评，也只是提些“光荣的缺点”。
之所以存在这些问题，主要是对批评与自我批评的认识上存在误区。一是认为现在形势变了，在思想观念、价值取向多样化的今天，再强调发扬这一作风不合时宜了，认为批评与自我批评过时了。二是认为现在强调团结稳定，担心开展批评与自我批评会影响稳定，把批评与团结对立起来。三是认为现在社会风气不太健康，难于开展有效的批评与自我批评。四是现代社会竞争越来越激烈，竞争对能力的要求比较迫切，因而忽视了对自身品格、道德的要求。
由于存在思想认识上的误区，使得批评与自我批评在很大程度上成了形式，有的甚至把密切联系群众变成了密切联系领导，把批评与自我批评变成了表扬与自我表扬。这样就在党内生活中形成了一团和气、好人主义等不良风气。正当的批评与自我批评的途径被堵死了，就会出现会上不说、会后乱说，当面不说、背后乱说的情况，最终造成有的人小病不治，积重难返，酿成大错，使党的肌体受到了污染。
二、加强批评与自我批评的意义
(一)批评与自我批评，是保持共产党员先进性的有力武器，是我们党开展党内生活、调整党内关系、解决党内矛盾的一大法宝。党内不同意见的分歧和矛盾是经常发生的，通过认真有效的批评与自我批评，可以进一步解决党内各种分歧，统一党内思想，提高党的战斗力。
(二)批评与自我批评是弘扬党内正气，增进党的团结的有效手段。开展健康的党内生活，从党和人民的利益出发，从团结的愿望出发，有事摆到桌面上，通过展开讨论和批评，可以达到互相沟通和了解，进一步增强党内团结的目的。
(三)批评与自我批评是党内监督、抵制各种不良风气对党员队伍思想侵蚀的重要形式。只有拿起这个武器，经常地开展批评与自我批评，才能有效地抵制各种不良风气对党员的侵蚀，才能及时地纠正党员的缺点和错误。这是党组织对党员的关心和爱护，它可以起到及时清理污垢、保持党内清洁，实施日常监督，纯洁党的队伍的作用。
三、如何在支部范围内搞好批评与自我批评
(一)态度决定效果。要把批评与自我批评开展好，就必须消除思想顾虑。首先要敢于解剖自己，虚心接受他人批评;然后要从与人为善的角度出发，实事求是地指出他人的缺点和错误。做到知无不言、言无不尽。
(二)开展批评与自我批评，必须联系实际，有的放矢。要通过批评与自我批评，让有缺点的同志得到纠正，让有问题的同志受到教育。要克服那种避重就轻，避实就虚，只谈表面现象，不触及实际问题，对错误轻描淡写的批评与自我批评;克服那种奉行好人主义、对错误思想和行为不批评、不斗争的批评与自我批评;克服那种只谈工作、不谈思想，只谈成绩、不谈问题，相互奉承、评功摆好的批评与自我批评。
(三)开展批评与自我批评，必须讲求方式。要准确把握批评与自我批评的原则，大事讲原则，小事讲风格，原则问题不退让，枝节问题不纠缠，维护批评与自我批评的严肃性;要严于律己，敢于正视自己的缺点，自觉加强主观世界的改造。要讲究科学的批评艺术，从团结的愿望出发，摆事实，讲道理，不主观武断、强加于人;同时要理解和尊重批评对象，设身处地体谅对方的处境和心情;坚持一分为二，历史地、全面地评价同志，既不因某些缺点错误全盘否定，也不搞以功抵过或以功盖过。同时，被批评者也要虚心听取别人意见，勇于坚持真理，修正错误，弃旧图新，轻装前进。
(四)开展批评与自我批评，领导干部必须率先垂范。开展好批评与自我批评的关键在领导干部。领导干部敞开心扉，与大家坦诚交流，真心实意地听取意见，大家才能消除顾虑，不怕“穿小鞋”、不怕“伤和气”，大胆地提意见。“一把手”要严格解剖自己，带头发言，勇于“当靶子”接受大家批评;善于“搭梯子”引导大家发言;敢于“丢面子”自我揭短亮丑。要主动与普通党员、广大群众“面对面”、“心贴心”，对他人批评坦诚相见，虚心接受。
所以说，只有在支部内部广泛、切实地开展批评与自我批评，才能更好地抓好支部建设，使支部全体党员都能通过先进性教育得到锻炼和提高。
民主生活会发言材料格式
按照这次专题民主生活会的要求，我认真学习了关于“两学一做”的重要论述和一系列重要讲话精神，结合“两学一做”要求、自身思想及工作实际，进行了深刻地自我剖析，现将有关情况向大家汇报如下：
一、党的群众路线教育实践活动专题民主生活会问题整改情况
针对去年党的群众路线教育实践活动专题民主生活会上查出的政治坚强和“四风”方面存在的问题，制定了整改措施，明确了努力方向，取得了整改时效。通过制定个人学习计划，坚持每天晚上抽出1个小时加强理论学习，增强了政治定力，提高了分析问题、解决问题的能力。经常用焦裕禄精神做镜子，照差距，做到“四个忘记”，带头维护民族团结，提高自身素质和自身修养。
坚持每月到联系点住村，把群众当亲人当朋友，注重通过“访惠聚”活动听取基层意见建议，提高个人工作能力。强化个人担当意识和创新意识，探索落实“好人让基层干部当，好事让基层组织办”的具体措施，实施“干部素质能力提升”和“党员党性巩固提升”两大工程，突出抓好软弱涣散基层党组织整顿工作，用好援疆平台，大力引进和培养推进社会稳定和长治久安所需的各类人才。珍惜同事之间友谊，生活和交往中，真诚相待，坚持己所不欲勿施于人，学会换位思考，不怕吃亏，不断提高个人人格魅力。强化廉洁自律，不搞超标准接待，加强财务管理，杜绝“公款私用”，重视在部门开展党风廉政教育，营造清廉环境。
二、“三严三实”方面存在的问题
(一)严以修身方面存在问题。虽然多次参加上级组织的一些学习培训，但在学习上缺少主动性，没有将学习作为工作和生活的重要组成部分，没有从意识上去掌握理论知识的精髓，对很多新事物、新知识学习掌握的不够，持续补“钙”不够。如，在学习中仅限于通过文件学习业务知识，用着了就“临时抱佛脚”，翻出相关文件或书籍学一下，在读原著、学原文、悟原理方面力度不够，一年来也没读过几本原著的书。
(二)严以律己方面存在问题。自觉践行“安专迷”精神不够，不能很好做到安下心来、专心致志、迷恋至深，对工作缺乏持续的投入和热爱，在怎样完成更好上动脑筋思索不够，工作没有做到高标准、严要求;没有自始至终对照正反两方面典型从严要求自己，随着年龄的增长，职务的升迁，工作任务的增加，不自觉地把工作过关等同于思想过关。如，有时自我约束不严，过紧日子的观念有所淡化，艰苦朴素、艰苦奋斗和勤俭节约的意识树的还不牢;又如，有时不讲究领导艺术,对组工干部的关怀不够，性格有时急躁，对工作要求过急过快。在具体工作中，存在不放心不放手，陷于具体事务的现象，既影响到抓大事、抓监督、抓落实，也影响到部里其他领导独挡一面开展工作的积极性。
(三)严以用权方面存在问题。对如何严以用权、秉公用权、依法用权、为民用权缺乏深度思考，学习《干部选拔任用条例》不够深入全面，选拔任用的一些刚性要求和具体政策规定、程序要求等的理解不够透彻，导致个别干部提拔后发挥作用不明显;主动深入基层与干部、群众交流少，了解基层干部和群众期盼、需求做得不够扎实，在落实工作任务时听取各方面意见不充分，有时急于求成、操之过急，与客观实际和基层现状的意愿不完全相符，费了不少力，效果不明显。如，在优秀村党支部书记考录乡镇公务员人选推荐中，没有及时深入基层了解情况，未及时与班子成员沟通并向上级组织部门报告，使得1名存有问题的推荐人进行了公示，造成了较坏的社会影响;又如，在接待群众来访时，仅满足于了解了、知道了，设身处地地协调解决的少，联系困难群众工作也只在重要节日走访慰问一下，没有专门拿出时间研究帮助帮扶对象脱贫致富的办法。
四是谋事要实方面存在问题。对当前改革、发展、稳定三者之间的关系认识不深刻，工作的着眼点和着力点把握不够准确。工作中有时缺乏开拓性，创新意识不强，拿老眼光看待新问题，方式方法按部就班，偏重于看得见的重点工作和主要事情。如，对分配下来的4名山东高校毕业生，关心关爱不够，工作不深入、不细致，工作举措不实不力，导致人才流失;又如，有时在上级检查调研时，提前突击做“盆景”，自己在检查工作时，也存在只看基层事先准备好的点的现象。
五是创业不实方面存在问题。工作求实、求深、求细做的不够，不能静下心来谋划研究、思考、安排工作;开展工作不能持续深入，有些工作没有盯住跟踪问效，存在以召开会议、下发文件代替工作落实和照本宣科、机械地照搬照套的现象。如，围绕着眼点着力点破解基层党建、人才培养等难题，缺乏行之有效的创新举措，在抓干部经常性教育上载体不多，调动干部主动学习“双语”积极性方法不多，部门下发和转发的各类文件较多，导致基层应接不暇，忙于应付;又如，工作安排布置的多，跟踪督办的少，对落实工作不力的部门或干部，问责力度小，导致有的工作推动较缓。
六是做人不实方面存在问题。对党的路线方针政策和上级决策部署学习不够、研究不深、贯彻不力，忧党护党敏锐性不够强，从政治高度进行辨别的敏锐性不够，站在党和人民立场自觉进行抵制和斗争方面还有一定差距，对“七个有之”、“五个必须”等内容只满足于脑子里记住，在如何践行方面思考的不多，在加强干部在严守政治纪律和政治规矩方面培训教育的力度不够，没有当好干部的“保健医生”。如，对于看到的一些调侃当今时政的信息不以为然，对社会上一些似是而非甚至一些错误观点批驳纠正的少，对一些不良世俗之风的抵制与监督力度不够，没有坚决地抵制和反驳;又如，存在“老好人”思想，对工作中发现一些干部存在的问题，为每个干部干工作和成长进步都不容易，没有没有严厉指出来，这其实是对干部不负责的表现。
三、产生问题的原因分析
一是理论联系实际不紧密，学习存在片面性。没有把理论学习放在重要位置，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，忽视了理论对实际工作的指导作用，用理论分析问题和解决问题的能力还不强。
二是对严以用权的重要性认识不到位。放松了党性锤炼，对权利观认识不够深刻，虽然自己能够牢记“权为民所赋，权为民所用”，但在实际工作中一些固有的惯性思维仍然存在，有时更看重本职工作而忽视群众工作，对纪律与规矩也没有做到内化于心、外化于行，没有注重对自身权力正确运用的思考与培养，在平时管理中提工作要求多，提政治纪律要求少。三是缺少开拓创新的担当精神。
认识停留在只要不误事、不出错的认识上，习惯于“四平八稳”的工作方式，对一些矛盾有时采取了回避态度，往往是一般性地抓一抓，缺乏一抓到底的韧性和勇气。在工作上对基层和群众的首创精神重视不足，指导工作主观意志成份多。四是群众观念有所弱化。总认为自己有多年的基层工作经验，也在乡镇担任过主要领导，习惯于用老经验、老办法做事、想问题，没有深入研究新形势下做群众工作的特点和规律，与原来在乡里任职时相比，与群众的距离越来越远，干工作也大多考虑上级的要求，没有真正沉下心、扑下身子融入到普通干部和群众中。
四、努力方向和整改措施
下一步，我将以这次民主生活会为契机，针对自己存在的问题，认真反思，努力改进，全力推进各项工作落实。
一是全面深入细致的学习，提高综合理论水平。坚持每天及时收听收看新闻，每周利用业余时间学习政治理论、政策法规、组织工作、“双语”、经济、农业等方面的知识不少于10小时，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，每季度结合干部队伍管理、基层党组织建设等实际情况撰写一份高质量的工作调研报告，努力成为组织工作的“多面手”和“全能型”的组工干部，提高工作能力和领导水平。
二是讲政治懂规矩守纪律，树立正确的权力观。牢固树立“掌权为民是本分，为民造福是天职”的价值取向，不断提高政治敏锐性和政治定力，拧紧理想信念的“总开关”，明确权为民赋、权为民用、利为民谋、为政不私的道理，真正为党和人民用好权、掌好权。切实破除“官本位”的特权思想，按规矩办事，把权力关进“笼子”里，为权力划底线、划红线、拉警戒线，把权力当做带电的“高压线”，不断强化规矩意识，任何时候都不搞特权。自觉以反面典型为戒，对权力常怀敬畏和戒惧之心，始终保持“如临深渊，如履薄冰”的谨慎态度，自觉做到自重、自省、自警、自励，切实把自身的权力运用到推动组织工作创新发展上、为各族群众谋利益上。
三是勇于突破思想束缚，树立改革创新理念。按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，努力把解放思想体现在具体的工作中。打破常规，开拓创新，面对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题。坚持亲自谋划、亲自部署，亲力亲为，跟踪问效，提高工作执行力和落实力;注重工作方式方法，坚持抓早抓小抓细抓实，把调查研究作为组织工作的首要链条，从源头、起点、初始状态时抓起，提高工作预见性，对工作推进中可能遇到的困难、容易出现的问题等有合理预判，把功夫下在平时，避免工作出现纰漏。
四是从群众中来到群众中去，坚定求真务实之风。养成严谨细致的工作作风，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。坚持每季度下乡住村落实领导干部“三同”机制不少于10天，形成一篇高质量的住村“三同”工作调研报告;每月与“五个一”结对子对象进行一次见面谈心，及时了解社情民意;每年为对口帮扶的贫困户办实事不少于3件。在与群众面对面、心贴心中，问计于民，施惠于民，不断在联系服务群众中提升党性修养。
真诚欢迎同志们对我的对照检查提出批评意见，并对整改情况进行监督。
