党员领导干部学习治顽疾转作风提效能心得体会
2017年2月22日，我院“治转提”专项行动推进会召开，会议传达了全市治转提专项行动第一阶段推进会会议精神和《兰州市治转提专项行动督导巡查工作方案》《兰州市治转提专项行动宣传工作方案》《全市治转提专项行动进展情况的督查通报》，院办公室、新区分院、总工办负责人进行了表态发言。院党支部书记、院长蔡泽雄同志就全院开展“治转提“专项行动提出三点要求。
一、统一思想，深刻认识专项行动的目的和意义。
开展此次专项行动，全院干部要结合“两学一做”教育活动，站在政治和全院的高度，切实增强紧迫感、责任感和使命感，振奋精神，鼓足干劲，对照十三次党代会、两会及经济工作会议的目标任务，以“开局就是决战，起步就要冲刺”的追求，立即行动起来，坚决克服懈怠心理和麻痹思想，以钉钉子的精神，以敢于亮剑的精神，积极主动查找作风顽疾，制定切实可行的整改措施和整改期限。要坚决不当摆驾子，脱离群众的“背手干部”，工作推诿扯皮的“甩手干部”，吃拿卡要的“伸手干部”。切实转变我院干部职工的作风，用扎实的工作创造全新的业绩，以新的状态、新的面貌、新的风气，奋力推进全院各项工作。
二、强化领导、加强宣传、精心安排部署。
我院“治转提”专项行动在院党支部统一领导下开展，院党支部书记是第一责任人，各分管领导对分管领域负直接责任，每季度带队对分管领域开展一次监督检查，各科室负责人、院属各部门领导也要一级抓一级、层层抓落实。
三、突出重点、以问题为导向，查摆身边的问题。
一是突出“庸、懒、散、慢、混、卡”6个方面30项问题，采取自己查、全院征求意见互相查、深入企业第三方查等方式，认真查找全院各级干部自身存在的问题，2月10日前完成第一轮的问题查摆工作。领导干部要坚持标准高于一般干部、实际行动先于一般干部、细节要求严于一般干部，要结合班子互相查、全院干部查、企业及关联部门查等方式，摆出自己6个方面的问题，能够马上整改的要即知即改、立行立改。对于需要时间整改的要制定严、紧、细、实的针对性措施，逐一建立整改台账，明确责任人、整改措施和整改时限。对查找出的每一个作风顽疾要采取“1+4”整改模式，即：每一个顽疾配套四个要件，指定一名具体责任人，制定一套整改措施，明确一个整改时限，通报一次整改成果。对照各自承担的整改任务，逐个研究制定具体整改方案，逐个抓好整改落实，确保事事有回音、件件有落实。二是创新问题查摆方法，通过设置意见箱、举报电话、开通网络投诉点电话、电子邮箱、明查暗访等方式，拓展渠道，最广泛的征求各种意见。三是结合实际工作，体现整改工作亮点。领导干部的作风好坏，要让企业和群众来监督、来评价，把服务企业满意作为检验标准。四是不断强化措施，在全院系统开展“十个一”系列活动，着力推进“治转提”专项行动取得实效。五是做好督查问责工作。领导小组办公室要结合《兰州市治顽疾转作风提效能专项行动督导巡查工作方案》，制定我院的督查方案。院督查小组要牢固树立责任意识，坚决杜绝“过得去”和“老好人”的思想，坚持“严”字当头，敢于坚持原则、敢于动真碰硬，通过从严督查，确保高标准高质量地做好自查自纠工作。要把问责作为开展好“治转提”专项行动的“利剑”，抓住典型严肃问责，对专项行动落实不力而失责的要问党委主体之责，对作风不良违纪违规而错责的要问当事人员直接之责，使失责必问、错责必问、问必从严成为真正手段，确保作风建设取得新成效。六是提升工作效能。开展专项行动要体现“实、快、好”三个字。“实”就是要力戒空谈、注重实干，力戒形式、注重落实，把工作的成效体现到谋划、推进和落实的全过程，努力见真招、出实效。“快”就是对市委、市政府做出的各项决策部署，要在第一时间安排部署，第一时间推进落实，不能有丝毫的怠慢和延误。“好”就是凡事干就要干好，做到紧盯目标、不问过程、只看结果，到年底要严格对标考核、兑现奖惩。
党员领导干部学习治顽疾转作风提效能心得体会
3月28日下午，市委党校王春祥教授讲授的“转思想 改作风 提效能”专题学习会，镇机关干部、退休老干部、村书记、主任及大学生村官参加学习。
为了进一步转变工作作风,提高我镇党的群众路线教育实践的落实,为我镇党的群众路线教育实践活动开展提供良好的学习环境,全体人员深入学习王教授专题报告会，以下是我的几点心得体会：
一、作风效能建设是党的建设的重要组成部分，作风关系党的事业的兴衰成败。我们要以邓小平理论和三个代表重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，在思想上和行动上保持先进性和积极性。
二、深入学习，提升思想境界，思想是行动的先导，学习是社会发展的原动力，是发展、创造的基础，是个人谋生的手段，是获得知识、取得经验规范行为的重要途径。学习只是手段，如何把理论联系实践，真正的结合才是这次学习的目的，因此，我们必须提高自身的服务意识，加强自身的业务水平，这样才能从根本上达到改作风、提效能、促发展的目的。
三、落实到位，从小事做起，首先在思想上做到“真懂、真信”认真学习活动的要求，理解其中的真正含义，才会身体力行的去做，在作风转变上我们可以通过对自己的严格要求，提高我们村两委的全体形象，在提高效能方面我们可以开动脑筋提高工作效率，为广大人民群众排忧解难。
党员领导干部学习治顽疾转作风提效能心得体会
为把“治顽疾、转作风、提效能”专项行动持续引向深入，2月20日上午，红古区人社局结合“两学一做”学习教育，组织系统全体干部职工召开工作推进会。
会议首先组织全体参会人员认真观看了兰州零距离对兄弟县区相关单位落实“治转提”专项行动暗访实拍视频，对《红古区开展治顽疾转作风提效能专项行动第一阶段工作进展情况的督查通报》(红专办发〔2017〕4号)和红古区人社局治转提领导小组关于对局系统专项行动检查督导情况的通报进行了学习。
会上，区人社局局长马培玉就人社系统近期开展“治转提”专项行动情况进行了小结，要求系统全体干部职工要继续保持好的工作做法并坚持以“踏石留印、抓铁有痕”的精神把此项工作抓深抓细抓出成效。
踏石留印、抓铁有痕
会议最后，马局长以“六抓六强化”(即：一是抓行动自觉，在强化即知即改上下功夫;二是抓履职尽责，在强化责任担当上下功夫;三是抓工作谋划，在强化工作创新上下功夫;四是抓以身作则，在强化以上率下上下功夫;五是抓示范引领，在强化党性意识上下功夫;六是抓监督检查，在强化执纪问责上下功夫。)再次要求系统全体团结一心，以更加扎实的工作作风，撸起袖子加油干!为扎实开展人社年度工作开创新局面。
